山西
2026年山西煤矿工伤的赔偿范围非常广泛，除了大家最关注的伤残和工亡赔偿外，其实还包含了医疗、康复、停工留薪期工资等多项法定保障。
以下是为你整理的2026年山西煤矿工伤赔偿范围完整明细：
一、工伤医疗及其他基础待遇（治疗与康复期间）
这部分保障贯穿工伤治疗和康复的全过程，确保工人看病不花钱，养伤期间生活有保障：
1.医疗与康复费：符合山西省工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的，由工伤保险基金全额支付。
2.住院伙食补助费：按山西省现行标准，20元/人/天，由工伤保险基金支付。
3.停工留薪期工资：在治疗和恢复期间（一般不超过12个月，伤情严重可延长至24个月），原工资福利待遇不变，由煤矿企业按月支付。
4.停工留薪期护理费：如果在养伤期间生活不能自理需要护理，由煤矿企业负责。如果单位不派人陪护，需按山西省上年度职工月平均工资（目前为 8327元/月）的标准，按月支付陪护费。
5.辅助器具配置费：如需安装假肢、矫形器等，按山西省工伤辅助器具目录及限额标准，由工伤保险基金支付。
二、伤残赔偿范围明细（经鉴定为1-10级伤残）
如果工伤导致身体残疾，除了上述基础待遇外，还可获得以下伤残专项赔偿：
一次性伤残补助金（1-10级均有）：由工伤保险基金支付，标准为7至27个月的本人工资（具体月数视伤残等级而定）。
伤残津贴（1-6级享有）：
1-4级：完全丧失劳动能力，由工伤保险基金按月支付本人工资的75%-90%。
5-6级：如果煤矿难以安排工作，由用人单位按月支付本人工资的60%-70%。
生活护理费（经鉴定需要护理的）：由工伤保险基金按月支付。按山西省全省职工月平均工资（8327元/月）为基数，完全不能自理按50%发放（4163.5元），大部分不能自理按40%发放（3330.8元），部分不能自理按30%发放（2498.1元）。
离职时的两项一次性补助（5-10级解除劳动关系时享有）：
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为15至36个月本人工资。
一次性伤残就业补助金：由煤矿企业支付，标准为6至24个月本人工资。
三、工亡赔偿范围明细（因工死亡）
如果不幸发生工亡事故，家属可依法申领以下三项法定待遇：
一次性工亡补助金：1,130,040元（全国统一标准，由工伤保险基金支付）。
丧葬补助金：49,962元（山西省统一标准，按全省职工月平均工资8327元 × 6个月，由工伤保险基金支付）。
供养亲属抚恤金：按月发放给生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属（如配偶、父母、未成年子女等），由工伤保险基金支付。
四、赔偿责任与煤矿特殊提醒
谁来出钱？如果煤矿企业依法缴纳了工伤保险，上述由“工伤保险基金”支付的项目由国家承担；如果企业未缴纳工伤保险，所有法定赔偿项目（包括本该由基金出的钱）全部由煤矿企业全额承担。
煤矿事故的额外保障：煤矿属于高危行业，国家强制要求企业缴纳安全生产责任险（安责险）。如果发生矿难，除了上述法定工伤赔偿外，家属通常还能获得安责险的额外赔付（2026年标准通常每人最低40万起步）。此外，在重大矿难事故中，企业往往还会额外支付一笔人道主义补偿金。
无论是普通工伤还是矿难，家属和工人都应首先确保拿到上述法定赔偿底线。对于企业提出的“私了”方案，如果总金额明显低于法定标准，切勿轻易签字。
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