上海
近日，“2026年杨浦区“一揽子”稳岗留工送温暖活动暨定海路街道专场招聘会”启动，深入落实就业优先政策，兜牢民生底线。活动旨在打破就业壁垒，通过“定制化”服务，帮助长期失业青年、大龄就业困难人员等重点群体实现家门口的高质量就业。
供需适配：求职就在家门口
不同于面向高校毕业生的“高精尖”招聘，本次专场更侧重于岗位的包容性与适配度。活动采取“主动挖掘+精准匹配”的模式，前期通过走访辖区企业，成功邀请了20家经营状况良好、社会责任感强的优质企业参会。
记者现场获悉，本次招聘会特别筛选了一批对年龄包容、技能门槛适中、晋升路径清晰的岗位。参会企业中，既有智能科技、新材料等新兴产业的配套岗位，也有社区服务、行政文秘等传统优势岗位。薪酬区间从5000元跨越至万元，特别是针对大龄失业人员的物业主管、客户服务等岗位，凭借稳定的工作环境和良好的福利待遇，吸引了大量社区居民驻足咨询。
据统计，本次招聘会共推出67个精选岗位，计划招聘143人；线上线下共计吸引数百名求职者参与，现场收到简历若干份，最终多名求职者凭借丰富的工作经验与社会阅历，当场与企业初步达成录用意向，实现了“失业”到“入职”的无缝衔接。
模式破圈：从“排长队”到“赶集+云逛街”
为了让习惯了“家长里短”的社区邻里能够轻松求职，定海路街道今年在形式上做了“减法”，在服务上做了“加法”。“就业集市”逛出新花样：摒弃了传统刻板的“排长队、递简历”模式，招聘会变身“求职集市”。企业HR像“摆地摊”一样亮出岗位牌，求职者像“逛集市”一样轻松穿梭。这种平等、自由的交流氛围，让不少久未面试的大龄求职者卸下了心理包袱，敢于开口、乐于沟通。
考虑到部分失业人员出行不便或需要照顾家庭，活动特别开设了“移动直播间”。主播带着网友“云游”招聘会，与企业HR实时互动答疑。轻点屏幕，就能“一站式”了解多家企业的福利待遇，为行动不便的居民打开了“便利之门”。
服务走心：不仅“扶上马”，还要“送一程”
定海路街道腾跃乐业空间深知，对于失业人员而言，缺的往往不是体力，而是重返职场的信心与适应新时代的技能。
活动现场特邀资深就业指导专家朱晴老师坐镇，提供1V1专项赋能服务。面对失业人员普遍存在的“技能老化焦虑”和“面试自卑心理”，朱老师现场“把脉问诊”，不仅手把手修改简历，还针对当下的“AI面试”趋势传授应对策略，纾解大家的紧张情绪，重燃就业斗志。
紧扣2026年“人工智能训练官”的培训热潮，现场设立了政策咨询台。工作人员向过往居民详细介绍市区两级的职业技能提升补贴、失业保险金政策以及免费的AI工具实操培训课程。帮助“4050”人员打破“数字鸿沟”，学会利用新工具提升工作效率，增强职场竞争力。
从“广撒网”到“精匹配”，从“传统灌输”到“趣味互动”，定海路街道腾跃乐业空间正通过一系列扎实有效的举措，努力拓宽就业桥梁，助力就业效果最大化。正如现场一位中年求职者所说：“这里不仅有合适的岗位，更有人情的温暖。感谢街道没有放弃我们，给了我们重新开始的机会。”
未来，定海路街道将落实落细各项就业扶持政策，特别是针对困难群体的兜底保障，努力推动实现更高质量和更充分的就业。
文字：成佳佳
图片：成佳佳
编辑：文茜婷
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