北京
作者 | 亿路
编辑 | 郑瑶
营销老将，决定在原定任职到期前两天离职。
01
年薪超百万
秦蕾辞去复旦张江副总经理职务
生物医药上市公司高管人事更迭持续上演。
5月14日，复旦张江传出高管变动，秦蕾申请辞去副总经理职务，正式离任时间为5月27日，辞职后将不再担任复旦张江其他任何职务。
秦蕾原定任职到期时间为2026年5月29日，此次主要是个人原因选择离开。
与此同时，复旦张江多位高管本轮任期至今年5月，秦蕾是其中首位明确离任的高管。
深耕生物医药营销领域近二十年的秦蕾，是复旦张江内部成长起来的核心营销骨干。自2006年加入复旦张江，其曾任产品组经理、市场部经理、市场总监；2024年6月起升任副总经理，进入核心管理层。
加入复旦张江之前，秦蕾曾先后在香港生命科技集团、上海雷允上药业及浙江康莱特药业任职，从事市场推广和产品营销工作。
除此之外，天眼查数据显示，秦蕾还是上海复旦张江生物医药股份有限公司北京分公司负责人。
图片来源：天眼查
秦蕾2025年从复旦张江获得的税前薪酬为114万元，薪酬位于中上水平，仅次于总经理赵大军（145.69万元）、执行董事兼副总经理薛燕（132.49万元）、副总经理李军（125.89万元）。
其同时还持有复旦张江3万股，可见复旦张江对秦蕾岗位价值与个人能力的认可。
整体来看，复旦张江管理团队较为稳定，最近一次传出高管或核心技术人员离职的消息还要追溯到2024年，彼时时任副总经理暨核心技术人员李晓闻以及核心技术人员张一帆因个人原因辞职。
稳定的另一信号是，复旦张江对新老交替的布局早已提前铺垫。
今年3月，复旦张江已进行董事会换届选举，提名赵大君、薛燕为第九届董事会执行董事候选人；钟涛、余晓阳为第九届董事会非执行董事候选人；王宏广、林兆荣、徐培龙为第九届董事会独立非执行董事候选人。
截至目前，高管团队如下：
图片来源：东方财富网
02
三大高毛利产品主导业绩
如何摆脱单品依赖困局
复旦张江近年来经营面有所承压。
近三年来，复旦张江营收和归母净利润均持续下滑，尤其是到2025年，归母净利润为-1.57亿元，同比下降496.23%。
复旦张江营收高度依赖于治疗以尖锐湿疣为代表的皮肤HPV感染性疾病和增生性疾病的艾拉®、肿瘤药物里葆多®、治疗鲜红斑痣的复美达®三大产品，2025年这几款药品营收占其主营业务收入的98.98%。
上述三款产品均具备高毛利属性，其中皮肤科相关产品毛利率高达92.78%，抗肿瘤产品毛利率达83.04%，但2025年抗肿瘤产品毛利率同比减少5.2个百分点，影响整体业绩发展。
复旦张江的里葆多®在集采中失标，其于2025年5月1日起梯度下调该产品市场零售价格，这也对销售收入和利润带来了不利影响。
复旦张江曾坦言产品种类相对单一的风险，上述三大主导产品如果受到竞争产品冲击等因素影响，其将无法保持相应的销量和定价水平，同时如果无法适时推出替代性的新产品，自然影响未来整体营收。
事实上，复旦张江98.98%营收依赖三款核心产品的模式，也是不少药企的缩影。大单品定生死下，已有部分药企因为产品结构单一，受市场冲击后业绩明显承压。
多瑞医药2025年受原核心品种醋酸钠林格注射液集采中标后落地影响，制剂业务收入同比减少70.26%，整体营收同比下滑28.02%；汇宇制药2025年主要产品奥沙利铂注射液、注射用培美曲塞二钠营收均出现同比下滑，分别减少4.09%、58.37%，其总营收也同比下滑8.93%。
这些药企普遍具备高毛利、大单品营收占比极高的特征。单品上市放量后，企业可快速抢占赛道、实现短期盈利；但如果没有更多新产品接续，企业长期经营仍然较为脆弱。一旦遭遇竞品分流、市场迭代任一因素冲击，营收与利润都可能受到影响。
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