江苏
针对部分新任村书记经验不足等难题，海安市持续深化片区党建共建机制，创新探索“振兴合伙人”工作模式，助力新任村书记提升履职能力。
“今年，我们将结成‘振兴合伙人’，共同开展‘洪旺联南屏·兴村促就业’劳务输送合作。”近日，在海安市第二届村（社区）“两委”“三提三知”履新提能活动上，10名全省“百名示范”、南通市“千名领先”优秀村书记和10名新任村书记代表结成对子，共作履职承诺。
今年2月以来，针对部分新任村书记履职经验不足等问题，海安市持续深化片区党建共建机制，积极探索“振兴合伙人”工作模式，着力提升新一届村书记的履职能力。
按照“地域相邻、产业相融、资源互补、强弱匹配”的原则，海安市以先进村为圆心，明确“半径5公里，覆盖1万—1.5万人”的共建规模，将各区镇统筹划分为3—5个党建共建片区。依托片区设立功能型联合党委，由任职时间长、群众口碑好、工作实绩突出的优秀村书记担任片区党委书记，其余村书记进入片区党委班子，形成“1＋N”的“振兴合伙人”工作格局。
为确保履职有方向、帮带有标准，海安市梳理出包含15项职责的“振兴合伙人”职责清单，明确了片区党委在项目引进、资源使用、资金分配等方面的具体权限，确保新任村书记干事有据、处事有方。同时，建立片区周例会和重大事项月度共商共议机制，明确凡涉及各村党建要事、村级发展大事、乡村治理难事，均统一交由片区党建联席会集体讨论、集思广益，实现“新老书记经验共享、资源共用、难题共解”。制定出台《片区“振兴合伙人”帮带指引》，明确“每周一次电话沟通、每月一次实地指导、每季度一次跟班学习、每半年一次复盘总结”的“四个一”帮带职责。截至目前，已开展实地帮带680余小时。
以实战为导向，海安市建立片区党委发展难题项目清单制，组织同一片区的“振兴合伙人”围绕土地二轮延包、“三资”盘活、信访矛盾等12个共性难题，自主选题、联合领题、组团解题。目前，共领办共建2000平方米标准厂房、打通13处“断头路”等项目52个，已按时销号41个。此外，计划在片区层面创新打造“履新赛”擂台、“履新晒”讲台和“履新带”平台，每季度组织“振兴合伙人”登台比政策理解、比矛盾化解、比民情掌握，每半年开展“亮家底看实干、亮目标看担当、亮承诺看作为”“三亮三看”活动，每年动态选优配强片区党委书记，推动形成扩增300亩西瓜育苗、重建生物育菇共育工厂等发展规划28个。
作者：江宗炅
编辑：陈佳佳
制作：李梦苇
审核：王长峰
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
