上海
• 活动概况 •
5月8日，由BIPO主办的「AI重构HR运营——走进德勤全球运营中心」研讨会在重庆德勤全球运营中心（GDC）成功举办。本次活动以「走进德勤全球运营中心」为主题，汇聚来自制造、金融、科技、医药、消费等多行业的HRD、HRSSC负责人及HR数字化领军人物，围绕全球化人力资源管理、AI赋能HR运营及共享服务中心建设等议题展开深度交流。
• 德勤GDC沉浸式参观 •
活动伊始，德勤全球交付中心总监古春华在参观前重点为大家介绍了GDC整体架构如何支撑全球业务、HR及共享服务在其中扮演的核心角色，以及标准化与规模化如何协同落地，为与会嘉宾提供了极具参考价值的实践样本。
古春华 德勤全球交付中心总监
参会嘉宾走进德勤重庆GDC办公区，通过沉浸式参观，亲身感受全球领先的规模化运营模式与数字化交付能力。
本次参观涵盖多个核心板块：
1.交付团队办公区：直观感受大规模集约化运营的实际场景。
2.不同职能模块（HR共享中心/财务共享中心/等）：了解跨职能协同与服务标准化落地实践。
参观后由德勤HRSSC团队成员重点演示了德勤在数字化与AI应用的多个场景,通过讲解与DEMO结合的方式深度分析了GDC在AI辅助流程自动化方面的探索与成果现场收获颇多。
• 精彩主题分享 •
AI在HRSSC中的实践与应用
历宁 德勤SCC负责人
厉宁结合德勤SSC的实际运营经验，深入分享了AI在HR、薪酬、员工服务中的实际应用场景，介绍了企业内部举办人才团队AI知识竞赛的成功案例，并重点阐述了比赛成果的应用。他指出，在快速变化的职场环境中，作为SSC负责人本着对AI的热情带领团队不断学习与研究，是未来人力共享模块提效的核心命题。
当经济周期遇到AI革命，如何构建韧性全球化HR运营能力
佟海龙 BIPO企业全球化服务方案总监
佟海龙以「逆风起航」为主题，从"经济周期+全球化"、"技术周期+人"、"市场周期+组织"三重维度出发，深刻剖析了企业在全球化进程中面临的效率与合规、管控与赋能的现实张力。他指出，海外业务已不只是"第二战场"，更是人力资源组织创新的"第一实验室"。在供需错配的全球化场景中，企业如何构建真正具备韧性的HR运营能力，是出海企业的必答题。BIPO作为全球化人力资源技术与服务领域的开拓者，正是出海企业跨国用工管理的首选合作伙伴。
• 会后圆桌交流 •
活动的最后，来自不同企业天南海北的HRSSC负责人们逐一自我介绍相互认识,并分享了各自企业的实战经验，既有互相印证的共鸣，也有碰撞出的新思路，现场讨论极为深入，多位嘉宾表示收获颇丰、意犹未尽,并纷纷表示期待BIPO组织的下一场活动。
• 结 语 •
本次「AI重构HR运营——走进德勤全球运营中心」研讨会，以沉浸式参观+高管分享+团队交流的创新形式，将理论探讨与实践场景深度融合，为参会嘉宾带来了难得的跨界学习与交流机会。
面向未来，随着AI技术加速渗透HR领域，全球化人力资源管理正迎来前所未有的变革窗口。BIPO将持续携手行业伙伴，助力更多企业构建以数智化为核心的全球HR运营能力，在复杂多变的国际环境中实现更稳健、更高效的长期发展。
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关于BIPO
BIPO（必博）成立于2010年，亚太总部位于新加坡，中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商，BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区，在亚太、中东、拉丁美洲、欧洲、北美和非洲共设有 50多个自营办公室，帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions，包含人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具，达成了包括全球薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等服务的高效交付，实现人力资源流程自动化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
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