拓邦股份(002139)2025年度ESG报告解读

公司概况与ESG治理架构

拓邦股份于2026年4月2日发布2025年度ESG报告，这是公司自上市以来发布的第5份ESG报告。报告显示，2025年公司实现营业收入110.82亿元，同比增长5.53%；扣非净利润3.73亿元，同比减少41.93%。公司员工总人数13,208人，研发投入10.47亿元，占营收9.45%。

在ESG治理层面，公司于2025年3月将原“董事会战略委员会”更名为“董事会战略与ESG委员会”，由5名董事（含1名外部独立董事）组成，负责ESG事务的决策与监督。公司建立了双重重要性评估流程，识别出22个关键议题，其中具有双重重要性的议题包括应对气候变化、环境管理与机遇、废弃物管理、能源管理、员工雇佣与权益、职业安全与健康、循环经济等。

环境维度：绿色运营与气候行动

温室气体排放与能源管理

2025年，公司温室气体排放总量（范围1+2）为62,266.76 tCO2e，较2024年的43,545.32 tCO2e显著增长，主要因统计范围扩大（新增南通工厂）及业务扩张。其中范围1排放837.65 tCO2e，范围2排放52,664.67 tCO2e。公司首次披露范围3排放（惠州工厂）8,764.44 tCO2e。

指标2023年2024年2025年温室气体排放总量 (tCO2e)13,690.0343,545.3262,266.76年度能源消耗总量 (MWh)100,971.70129,865.79135,485.92可再生能源发电量 (MWh)2,239.004,311.474,542.78

公司万元产值能耗同比下降11.36%，万元产值耗水量同比下降4.98%。公司持续推进光伏发电，2025年可再生能源发电量4,542.78 MWh，其中宁波拓邦光伏发电占园区用电量14.9%。公司推出自主研发的“零碳云”平台，实现光储充一体化智能调度。

资源与废弃物管理

公司实现废水零排放（工业废水全部交由第三方处理），废气、噪音100%达标。有害废弃物处置量1,044.87吨，无害废弃物1,988.15吨。公司通过绿色设计、绿色包装和废弃物回收利用促进循环经济，如南通拓邦全年回收生产性废弃物140.6吨，NMP废液623吨全部原厂回收。

社会维度：创新驱动与员工价值

研发与创新

公司研发人员2,138人，占比16.19%；研发投入10.47亿元，占比9.45%。2025年新增专利申请255件，新增授权277件，累计有效专利2,484件。公司聚焦“四电一网+AI”技术平台，在车规级电机、服务器电源、液冷控制系统等领域取得突破，并推出AI视觉检测平台。公司参与起草国家标准《商用智能炒菜机》，报告期内推动4项标准发布。

员工权益与发展

员工总人数13,208人，女性占比42.34%。公司平均男女薪酬差距为80.23%（女性时薪为男性的80.23%）。员工培训覆盖100%，人均培训12.62小时。公司通过“邦”系列计划提供全方位福利，EAP心理关怀中心2025年接待员工及家属辅导886人次。员工流失率36.41%，其中海外员工流失率50.38%需关注。

供应链管理

公司供应商总数1,731家，其中中国内地1,532家。新供应商77家，100%签署《相关方环境和职业健康安全协议书》及《ETI基本准则》。公司对110家制造商开展环境和社会影响评估，100%正式制造商通过ISO 9001认证。

治理维度：合规与商业道德

董事会与治理结构

董事会由7人组成，其中独立董事3人（占比42.86%）。审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会均由独立董事占多数。2025年公司取消监事会，由审计委员会承担监督职责。公司获得中诚信绿金ESG评级A+，CDP气候变化评级由B-升至B级。

商业道德与反腐败

公司反腐败政策和程序100%传达至员工、业务合作伙伴及管治机构成员。2025年开展反腐败培训5次，参与1,287人次。报告期内发生2起贪污腐败事件，3名员工因此被开除或受纪律处分，1份合同因腐败终止。公司设立举报渠道并保护举报人。

数据安全与隐私保护

公司通过ISO 27001认证的经营地点占比38.46%。2025年未发生信息安全事件。公司开展信息安全培训10场，805小时，覆盖405人次。客户隐私保护方面，产品设计遵循数据最小化原则，服务器通过国家信息安全等级保护三级认证。

关键绩效与展望

公司2025年现金分红8,601.53万元（每10股0.7元），占归母净利润23.64%。公司明确“二增二降”气候行动框架，目标建设碳中和园区和零碳工厂。2026年，公司将持续深化绿色运营，推进节能降碳与循环经济，夯实治理基石。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。