越秀资本于2026年4月9日发布2025年度可持续发展报告,全面披露其在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告显示,公司2025年获华证指数ESG评级AAA级、同花顺ESG评级AAA级、中诚信绿金ESG评级AA级,国内主流ESG评级持续位居非银金融和多元金融上市公司前列。公司已构建覆盖“决策层-管理层-执行层”的三级可持续发展治理架构,并识别出19项实质性议题,其中7项具有双重重要性。
聚焦金融“五篇大文章”
绿色金融
越秀资本围绕光伏、风电、储能、新能源商用车等领域全面推进绿色转型。2025年新增绿色投放263.17亿元,全年支持绿色项目超3万个。年末绿色融资余额377.02亿元,较2024年末增长29%。公司管理户用分布式光伏装机容量15.52GW,累计安装电站55万座,并表口径新能源资产上网发电总量150.65亿度,全年减排二氧化碳1,079万吨。越秀新能源成功发行规模6.94亿元的“绿色+碳中和+乡村振兴”类REITs。
普惠金融
截至2025年末,公司普惠金融投放余额达571.72亿元,累计服务中小微客户逾58万户。普惠租赁投放规模80.46亿元,同比增长36.22%。越秀担保银担批量业务服务小微企业融资担保规模9,900万元,提放保服务规模2亿元。广州期货实施“保险+期货”项目94个,覆盖天然橡胶、生猪、苹果等多个农产品品种。
科技金融
公司坚持“投早、投小、投硬科技”,截至2025年末科技金融投资余额92.79亿元,新增投放33.82亿元,累计投资近200家科技创新企业。越秀产业基金自2019年起对某射频前端芯片企业实施股权投资,该企业于2025年成功登陆科创板。
数字金融
报告期内公司科技投入金额1.88亿元。越秀金科为高新技术企业,越秀租赁、越秀金科均已获得DCMM三级认证。公司引入DeepSeek、Qwen多模态等创新工具,应用于绿电绿证提取填报、光伏保单处理等20余个场景。
可持续运营
应对气候变化
公司以TCFD框架为基础,选取越秀租赁光伏类资产开展气候情景分析。在RCP8.5情景下,超过七成样本资产在高温热浪和洪水方面面临较为显著的物理风险。转型风险情景分析显示,预计至2050年全国来自太阳能的二次能源需求将显著提升,公司光伏资产具备发展机遇。2025年绿色业务减排量为1,079万tCO2e。
绿色低碳运营
公司主要办公区域广州国际金融中心和越秀金融大厦均为绿色建筑。2025年全年办公用纸采购量约8.89吨,较2024年同比下降约37.8%。公司未发生与环境保护相关的重大违法违规事件。
指标2023年2024年2025年温室气体排放量(范围1+范围2,tCO2e)602.94618.41565.91温室气体排放密度(范围1+范围2,tCO2e/百万元收入)0.090.080.07人均经营活动温室气体排放(tCO2e/人)0.490.490.45能源消耗总量(千瓦时)1,154,056.901,199,758.881,148,035.40总耗水量(吨)4,726.636,105.415,056.00
可持续履责
提升客户服务
2025年公司新增12项战略合作,新增落地业务规模约130亿元。广州期货客户满意度97.89%,公司未发生侵犯客户隐私事件。全年开展客户金融知识普及活动190次,覆盖超1万人次。
携手员工成长
截至2025年末,员工总数1,249人,女性员工占比42.67%。劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。员工流失率6.09%。年度培训覆盖率99.92%,员工平均培训时长111小时,其中管理层人员平均培训时长同比上升37.40%,普通员工同比上升45.45%。全年未发生安全事故,达成“五个为零”安全生产目标。
致力社会公益
2025年全年公益支出197.32万元,参与志愿者活动632人次。越秀租赁在广东地区户用分布式光伏电站服务居民逾1.48万户,合计装机容量超500兆瓦。广州期货在贵州、河北、新疆、云南等地开展金融知识培训57场次,参与人数超840人。
可持续治理
坚持党建引领
全年组织“第一议题”学习29次、党委理论学习中心组集中学习6场。设立19个书记项目、13支党员突击队、40个党员示范岗,解决生产经营难题22项。
规范公司治理
董事会由11名董事组成,其中独立董事4名,占比1/3。2025年召开股东会7次、董事会12次、董事会专门委员会会议23次。信息披露连续15年获深交所最高评级A级。上市以来连续26年现金分红,累计派发现金78.86亿元,2025年首次推出中期分红方案,派发现金红利4.50亿元。
全面风险管理
公司持续完善“5+1”全面风险治理体系。2025年新增/优化24条预警规则,新增“双碳”政策类预警规则。市场风险管理系统上线六大核心功能模块。全年审计问题到期整改率100%。
稳健合规运营
公司合规内控宣导活动覆盖率100%。反贪污培训覆盖董事及员工100%,反腐败政策对供应商覆盖率100%。2025年未发生商业贿赂及贪污事件,未因不正当竞争行为发生相关诉讼或受到重大行政处罚。截至2025年末,公司申请专利累计11项,获得授权专利5项,累计拥有软件著作权34项。
推行精益管理
2025年启动29个年度重点项目(同比增长142%)及41个常规改善项目,征集员工改善提案1,930个。累计培养精益改善师(绿带)27人、精益改善师(黄带)119人。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。
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