中通客车股份有限公司(000957.SZ)于2026年4月25日发布其第二份可持续发展报告,全面披露2025年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践与绩效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及多项国际标准,以双重重要性原则为基石,系统展示了公司在绿色转型、创新驱动、合规治理及全球市场拓展中的实质性进展。
可持续发展管理
双重重要性分析
公司基于行业特点与价值链定位,识别出25项实质性议题,涵盖环境(9项)、社会(9项)及治理(7项)三大维度。通过量化评估“财务重要性”与“影响重要性”,绘制双重重要性矩阵,将“产品和服务安全与质量”“应对气候变化”“创新驱动”“供应链安全”及“员工权益”列为高优先级议题。董事会作为终极责任主体,审议批准议题报告,确保战略与披露的合规性。
治理架构与监督
公司构建“决策层—管理层—执行层”三级联动可持续发展管治架构。董事会承担战略引领与监督职责,可持续发展统筹机构负责跨部门协调与绩效考核,各职能部门将ESG要求融入日常运营。2025年,公司取消监事会,将监督职能交由审计委员会行使,并增补职工董事,优化董事会结构。董事会由9名董事组成,其中外部董事5名(含独立董事3名),外部董事占比充足。
环境维度(E)
气候变化与温室气体排放
2025年,公司温室气体排放总量为32,771.4吨二氧化碳当量,其中范围1(直接排放)为6,782.4吨,范围2(间接排放)为25,989.0吨。公司尚未披露范围3排放,但已开展产品碳足迹认证,8款主力车型取得EPD认证和碳足迹认证。在减排路径上,公司通过智能升级与清洁技术应用,实现智能升级减排量与清洁技术减排量,但报告未提供具体数值。单位产品综合能耗较2024年下降8%,能耗强度为0.0139吨标准煤/万元产值。
能源与水资源管理
指标单位2025年天然气总消耗量标准立方米3,066,332外购电力量千瓦时35,593,600综合能耗总量吨标准煤9,836.71总耗水量吨338,892单位产品用水强度吨/辆30.47水循环利用率%97.7
公司实施多项节能改造,如喷漆室温控改造、照明LED化等,年减少碳排放约220吨。水资源管理方面,通过梯级利用与循环用水,综合重复用水率达97.7%。
污染防治与绿色工艺
- 主要污染物达标排放率99.9%,颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放浓度远低于行业标准。
- 涂装车间全面采用水性电泳漆,VOCs排放大幅降低;投资433万元将焊烟由无组织改为有组织排放。
- 危险废物规范化管理,废酸资源化利用。
- 绿色工艺方面,板材利用率95%,型钢利用率89%,油漆利用率75%,年回收钢材1000吨。
- 新能源产线智能化项目总投资9,156万元,关键设备数控化率87%,生产效率提升36.7%。
社会维度(S)
员工权益与发展
截至2025年底,员工总数3,550人,其中女性312人,少数民族71人,残障人士13人。劳动合同签订率与社会保险覆盖率均达100%,全年社保支出13,367.78万元。员工总流失率仅3.8%。
指标单位2025年员工培训总投入万元128.16员工培训总时数小时119,238员工人均培训时数小时33.59安全培训覆盖率%100安全生产培训次数次12安全生产培训总人次人次23,609
公司构建多通道职业发展体系,2025年引进博士2名、硕士占比首次突破40%。工会民主管理机制健全,职工需求响应率100%,完成率96%。
职业健康与安全
- 死亡事故率、重伤事故率、轻伤事故率均为0。
- 安全生产、消防、职业卫生行政处罚金额为0。
- 组织应急演练138次,参与3,032人次。
- 隐患排查861项,整改率100%;安全改善提案245项,落实88项。
- 职业病健康检查覆盖897人。
供应链管理
指标单位2025年供应商总数个898通过ISO 14001认证占比%77通过ISO 45001/OHSAS 18001认证占比%85通过IATF 16949认证占比%92签署《供应商行为准则》占比%95
公司创新开发供应链风险识别系统,覆盖8类维度,精准识别风险200余项。2025年清退无效代理商53家,引进优质供应商60余家。
科技创新与质量
- 研发投入2.55亿元,占营收3.43%;研发人员691人,占比19.50%。
- 全年新增专利提案129项,同比增长4.88%;授权专利76项,其中发明专利39项,同比增长116.67%。
- 主导或参编标准12项(国家标准5项)。
- 新能源节能技术突破:H12E旅团车电耗0.662kWh/km,H13E城间车电耗0.754kWh/km,同比下降8.1%。
- 智能座舱完成12项功能开发,语音识别率≥95%;自主ADAS系统应用1,500余套。
- 客户满意度88.8%,海外客户满意度88.2%。
社会公益与乡村振兴
- 向新疆英吉沙县小学捐赠学习用品、体育器材及棉服620余套。
- 支持智利女驾驶员人才培养计划,促进性别平等。
- 无偿献血累计38万毫升,延续23年。
- 社会捐赠总金额17.4万元,参与志愿服务300人次、300小时。
治理维度(G)
公司治理与合规
- 2025年召开股东大会3次、董事会5次。
- 董事会外部董事5名(含独立董事3名),审计委员会4人。
- 公司实施股份回购8,254,900股(占总股本1.39%),累计现金分红约7,642.54万元。
- 构建“业务—法务—审计监察”三道防线,精准识别风险223项,明确479个岗位管控点与448项流程要求。
- 合规培训覆盖率超60%,全年零重大合规风险事件。
反腐败与反不正当竞争
- 反腐培训36次,培训时长21小时。
- 贪污与贿赂事件数量0,不正当竞争诉讼或重大行政处罚0。
- 开展专项自查排查1,751人次,清理退出14人,对76人开展提醒谈话。
- 与供应商签订《阳光采购公约》,明确“八个不得”。
数据安全与隐私保护
- 实现“0信息泄露”“0网络安全事故”。
- 建立全闭环信息安全管理体系,部署防火墙、IPS、杀毒软件及备份恢复机制。
- 常态化开展钓鱼邮件演练与信息安全培训。
国际市场与高端品牌
公司聚焦欧盟市场,强化政策研判与合规管控,主动适应欧盟《新电池法》《CSRD》《CSDDD》等法规。2025年EcoVadis评级由57分提升至72分,环境与商业道德维度显著跃升。8款主力车型取得EPD认证和碳足迹认证。海外市场方面,出口销量6,335辆,市占率行业第三;新能源客车出口量占出口总量22.8%,同比提升16.1%。成功交付智利895辆纯电动客车、迪拜40辆纯电动客车(创阿联酋最大批量纯电订单)、新加坡100台纯电动双层公交等标杆项目。
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