天奥电子(002935)2025年度ESG报告解读

天奥电子于2026年4月25日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告显示，公司2025年万得（Wind）ESG评级获评AA级，并荣登第三届“国新杯·ESG金牛奖”百强榜单，ESG治理水准获得市场认可。作为中国电子科技集团控股的时频领域领军企业，天奥电子将ESG理念融入经营管理全链条，在科技创新、绿色低碳、员工发展及合规治理等方面均取得实质性进展。

ESG治理与管理架构

公司建立了“董事会-战略与ESG委员会-ESG工作小组”的三级管理架构，明确各层级权责。2025年，公司修订了《董事会战略与ESG委员会工作细则》及《ESG管理制度》，将ESG职责纳入经营管理决策体系，涉及重大项目投资时需将社会效益评估作为决策重要依据。

• 董事会下设战略与ESG委员会，由具备专业知识的委员组成，负责ESG研究与指导。
• ESG工作小组由证券事务部牵头，各部门分工执行。
• 公司ESG报告经董事会审议后公开披露，确保合规性与权威性。

环境维度：绿色低碳与资源效率

天奥电子将绿色可持续发展理念贯穿生产运营全流程，已取得ISO14001环境管理体系认证，2025年未发生环境领域违法违规行为。

应对气候变化与温室气体排放

公司系统识别气候相关风险与机遇，从急性物理风险（极端天气）和慢性物理风险（气温上升、降水模式变化）两个维度制定应对措施。2025年温室气体排放数据如下：

指标单位2024年2025年温室气体排放总量吨二氧化碳当量2,379.732,341.76范围一排放量吨二氧化碳当量63.5568.65范围二排放量吨二氧化碳当量2,316.182,273.11

排放总量同比下降约1.6%，范围二排放减少主要得益于电力消耗下降（从4,316,392千瓦时降至4,281,775千瓦时）。公司尚未披露范围三排放数据，也未使用可再生能源（风能、太阳能等消耗量为0）。

能源与水资源管理

公司设定万元增加值能耗下降≥3%的年度目标并顺利达成。2025年能源消耗总量为566.21吨标准煤，较2024年的573.06吨下降1.2%。水资源方面，总耗水量为14,998吨，水资源消耗强度为15.30吨/百万元。公司通过关闭闲时照明、空调集控远程控制等措施提升能效，并倡导员工节约用水。

污染防控与废弃物管理

公司废气（氯化氢、氮氧化物等）、废水及工业噪声监测结果全部达标。危险废物产生量3吨（2024年为1.5吨），合规收集和转移处置率100%。无害废弃物（生活垃圾、一般工业固废）均委托专业单位处理。全年未发生固废处置违规事件，也未收到相关投诉。

社会维度：科技创新与员工发展

天奥电子将科技创新置于战略核心位置，同时注重员工权益保障与供应链可持续管理。

研发投入与创新成果

2025年研发投入6,362.87万元，技术投入比6.49%，较2024年的5.84%提升0.65个百分点。研发人员280人，占员工总数50.27%。

• 与北京大学联合开发的“应用于高性能光抽运小铯钟的超稳激光系统”获教育部科学研究优秀成果奖一等奖。
• 自主研发的“面向复杂环境的北斗卫星穿戴终端关键技术和应用”获中国电科科技进步三等奖。
• 公司获评中国电科民品产业单项冠军企业，“高精度时间频率产品”获评单项冠军产品。
• 2025年获得专利授权6项（其中发明专利4项），软件著作权2项，发表科技论文12篇。

员工权益与培训

公司坚持平等雇佣，制定《禁止童工控制程序》《禁止强迫劳动控制程序》《反歧视反骚扰控制程序》。2025年员工总数557人，女性员工170人（占比30.5%），残疾员工1人。劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。

指标单位2024年2025年员工培训场次次363317员工平均培训时长小时3235员工培训覆盖率%100100员工流失率%7.495.91

员工平均培训时长提升至35小时，流失率下降至5.91%，显示员工稳定性增强。公司还通过“青蓝计划”培养研发人才，并开展技术、营销、管理专项培训。

产品质量与客户服务

公司按照GJB 9001C-2017和GB/T19001-2016标准建立质量管理体系，2025年未发生产品安全与质量重大责任事故。客户满意度为95.8%，达成不低于94.8%的年度目标，较上年提升0.7个百分点。公司承诺4小时内快速响应顾客投诉，8小时内响应返修产品。

供应链管理

2025年供应商共484家，全年对23家供应商进行现场考察/审核。公司建立供应商ESG风险评估机制，将“CSR管理体系”引入供应商考评，要求供应商建立环保管理体系。针对进口元器件依赖问题，成立国产化元器件工作组，推进进口件替代。全年未发生供应链重大风险事件。

治理维度：党建引领与合规经营

天奥电子作为央企控股上市公司，将党建工作深度融入公司治理，同时完善合规与反腐败体系。

党建与公司治理

2025年公司组织理论学习27次，讲授专题党课3次，召开党委会28次审议议题77个。董事会共8名董事，其中独立董事3名，女性董事1名。公司根据新《公司法》取消监事会，由审计委员会行使监事会职权。董事会下设战略与ESG、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会。

合规与反腐败

公司建立“公司纪委-审计部”两级监督执纪架构，制定《反腐败反贿赂反贪污控制程序》等制度。2025年完成165人次重要岗位人员廉洁从业承诺书签订，组织反腐败和反贪污专项培训790人次，培训覆盖率98.14%。全年未发生贪污诉讼案件。

投资者关系与信息披露

公司制定《市值管理制度》，2025年组织业绩说明会2次，回复互动易平台问题157条，发布公告及披露文件92份。股东会实行网络投票、累积投票制、中小股东单独计票等机制，保障中小股东权益。公司2024年获评纳税信用A级，2025年按时足额纳税。

总结

天奥电子2025年度ESG报告在治理架构、环境数据披露、社会绩效量化等方面表现较为全面，Wind ESG评级AA级和ESG金牛奖百强荣誉印证了其ESG管理成效。报告遵循深交所《可持续发展报告指引》及央企ESG指标体系，披露了温室气体排放、能源消耗、员工培训、研发投入等关键绩效的同比数据，透明度较高。未来需关注范围三排放的探索、可再生能源使用比例的提升以及供应链ESG审计覆盖率的进一步扩大。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。