中小股东提议总经理降薪50%、公司更名等，全筑股份：控股股东不支持

每经记者：黄海 每经编辑：杜宇

“总经理降薪”“增加董事会人数”“公司更名为智算”，2025年年度股东会召开在即，全筑股份（SH603030，股价2.94元，市值38.72亿元）部分中小股东借机联合发声，亮出诉求。

2026年5月11日晚间，全筑股份披露，收到合计持股1%以上股东提交的五项临时提案。除要求将公司更名为“云阙智算”、调整董事会成员人数外，中小股东还提议，将公司总经理2025年度44.94万元的税前薪酬直接“腰斩”。

值得注意的是，中小股东的几项提案都被准许提交股东会投票。但全筑股份表示，公司控股股东及董事会经审慎分析、综合研判后认为公司现阶段尚不具备变更公司名称及证券简称等的客观合理条件，控股股东明确不支持上述提及的三项提案。

5月12日下午，《每日经济新闻》记者致电全筑股份董秘办，但电话未能接通。

中小股东建议公司更名

根据全筑股份于2026年5月12日发布的公告，公司董事会于5月9日收到合计持有公司1%以上股份的股东——杭州福禄多禧经济咨询合伙企业（有限合伙）、赵登峰、赵练等六方递交的临时提案书面函件。这些股东提请在即将于5月20日召开的年度股东会上，审议五项增补议案。

提案直指公司战略与内部管理核心。股东认为，全筑股份AI算力业务已成为“重要的主营业务之一”，因此提议：将公司全称由“上海全筑控股集团股份有限公司”变更为“上海云阙智算股份有限公司”，证券简称同步改为“云阙智算”；为充实董事会在科技算力领域的决策力量，将董事会成员由9名增至11名，其中独立董事4名。

对于上述提案，全筑股份表示，公司及董事会已与提议股东充分沟通，但控股股东明确不支持《关于变更公司名称及证券简称的议案》《关于调整董事会成员人数的议案》《关于修订公司章程及相关配套附件文件的议案》三项核心提案。

公告显示，中小股东寄予厚望的控股子公司云阙智算（苏州）物联科技有限公司，主营智慧小区（园区）、智能制造等场景的算力及应用服务，目前仍处于早期试点培育阶段。

财务数据显示，2025年度，云阙智算算力营业收入775.89万元，净利润仅9.31万元。公司强调，该业务营收占整体营收比例偏低，尚未形成规模化落地与稳定现金流，公司核心主营业务仍为传统建筑装饰设计业务。

“控股股东及董事会经审慎分析、综合研判后认为，现阶段尚不具备变更公司名称及证券简称的客观合理条件。”全筑股份称。

中小股东要求总经理降薪50%

财报显示，全筑股份2025年全年实现营业收入9.48亿元，同比增长21.23%；归属于上市公司股东的净亏损高达2.90亿元，亏损规模较上一年度扩大163.42%。

对于亏损成因，全筑股份此前解释，2025年公司传统主营业务国内市场竞争加剧，产能未能有效释放、产能利用率偏低。依据《企业会计准则》及公司会计政策、会计估计，结合行业实际经营环境，公司对存在减值迹象的部分资产、应收款项及存货加大减值计提力度，减值损失同比增加。此外，公司海外订单虽有所增长，但签约落地时间偏晚，对2025年营收贡献有限。

受业绩大幅亏损影响，此次中小股东亦将关注点投向公司高管薪酬，直指总经理薪酬设置。提案股东表示，公司2025年度归母净利润为负，尽管2026年一季度已实现扭亏为盈，但传统主业尚未筑牢全年稳定盈利的基础。

基于上述考量，提案股东提请自2026年1月1日起，将公司总经理年度税前薪酬总额阶段性下调50%。据全筑股份2025年年报披露，现任总经理陈文当年税前薪酬总额为44.94万元。

若该项议案获股东大会审议通过，总经理薪酬将直接“腰斩”。降薪政策将持续执行，直至公司年度净利润实现稳健扭亏、经营业绩达标后，再恢复原有薪酬标准。