北京
5月11日，宏胜饮料集团发布一份组织架构调整及人员任免通知。其中一个重点是：将营销中心划归总裁统筹直管（宏胜饮料集团的总裁即为宗馥莉）；营销中心总监兼销售公司总经理吴汀燕被免职。同时，对销售公司内设科室整合重组，组成两大科室：商超特通管理科和渠道管理科，新科室承接原有全部业务职能。
宗馥莉为宏胜饮料集团有限公司法定代表人
此外，宏胜饮料还宣布了这些科室的相关负责人及相关人士变动。其中大部分人员都是升职，而只有吴汀燕和吴潘潘（原计划中心生产管理科科长）被免职。
接近宏胜饮料集团的人士回应称，这属于正常的内部人事变动。
有内部人士表示，自今年年初以来，宏胜饮料集团能动、物业、仓储、实验室四大板块业务外包工作需在6月30日前全面落地完成，最终可能要裁员30%。
从这一动作看，宏胜饮料集团希望降低成本，提升效率。“目前杭州三个基地的仓库外包合同已经签好了，物业已经完成外包，能动和化验室也快了，最近一直在招标。”内部人士透露。
该公司的招标公告入口显示，自2026年宏胜发布了多条关于仓储外包、实验室外包、污水站外包等项目的招标公告，仅4月30日就发布了8条招标公告，其中7个为外包项目。
宏胜饮料集团成立于2003年，最初为娃哈哈的代工厂，2007年宗馥莉接手管理，逐渐发展为以饮料为主业，涵盖饮料上游产业链配料生产、高端装备制造、印刷包装等，提供饮料生产全产业链解决方案的企业。股东信息显示，该公司由恒枫贸易有限公司全资持股。
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