华菱钢铁：如有相关安排会及时履行信息披露义务

证券之星消息，华菱钢铁(000932)05月11日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：市场普遍认为，唯有完善股权激励机制，才能引导公司高层真正重视企业长期发展利益。目前华菱钢铁持续引进大量优秀青年大学生人才，想请问公司，后续是否会探索推行股权激励制度，打破现有大锅饭式的福利模式？期待公司优化薪酬激励导向，进一步激发核心团队与青年人才干事活力。
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好，关于您对公司股权激励的建议，公司已收悉。如有相关安排，公司会及时履行信息披露义务。

投资者：作为公司中小股东，想向管理层咨询：目前公司业绩大幅下滑，已退出行业第一梯队头部钢企行列，一季度扣非净利润表现偏弱。作为内陆钢厂，叠加硅钢项目投资战略失误带来的经营压力，恳请公司考量：能否将住房公积金缴费比例从12%下调至5%，阶段性取消企业年金计划。我们中小股东愿意与公司共渡经营难关，也恳请高层薪酬福利与公司实际业绩相匹配，主动压降非刚性福利开支，优化成本结构、提升净利率，切实维护全体股东权益。
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者，您的建议已收悉。在当前行业低迷的经营形势下，公司将持续推进降本增效各项工作，严格控制相关不必要的支出。

投资者：2025年公司审计报告显示，企业年金支出3.183亿元，单位承担公积金支出4.381亿元。目前公司一季度业绩明显下滑、经营承压，作为中小股东，建议公司阶段性暂缓缴纳企业年金，同时合理下调公积金缴费比例，通过优化福利成本开支增厚利润、减少亏损，请问公司是否会研究采纳这一合理化建议？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者，您的建议已收悉。在当前行业低迷的经营形势下，公司将持续推进降本增效各项工作，严格控制相关不必要的支出。

投资者：公司2026年业绩从第一梯队掉到行业中游，业绩大幅下滑，股东利益受损严重。既然业绩跟不上，高福利也应调整：公积金12%比例明显偏高，企业年金也属于非强制福利 。参考马钢等钢企亏损或业绩下滑时暂停年金、下调公积金至5%的做法，请问公司能否立刻将公积金降至5%，暂缓企业年金，把钱用在主业经营和提升业绩上？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者，您的建议已收悉。在当前行业低迷的经营形势下，公司将持续推进降本增效各项工作，严格控制相关不必要的支出。

投资者： 请问公司管理层，目前公司净利率已经不足2%，盈利水平大幅承压。在业绩大幅下滑、利润微薄的现状下，公司依然维持12%的公积金缴存比例，明显和当前盈利现状不匹配。 请问公司为什么不把公积金缴存比例下调至5%左右合理区间，压降不必要的人力福利成本、增厚上市公司利润、回馈中小股东？也请正面如实回应，不要只用感谢关注、请查阅公告这类话术敷衍投资者。
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者，您的建议已收悉。在当前行业低迷的经营形势下，公司将持续推进降本增效各项工作，严格控制相关不必要的支出。

投资者：目前行业整体处于下行周期，公司人工成本居高不下，已远超经营利润。想请教公司是否可以考虑推行弹性用工模式，例如试行四天工作制，配套适度调整薪酬，以此压降人力成本、帮助企业平稳渡过行业低谷期？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者，您的建议已收悉。在当前行业低迷的经营形势下，公司将持续推进降本增效各项工作，严格控制相关不必要的支出。

投资者：国内钢铁行业同质化内卷严重，公司明知硅钢赛道被宝钢、首钢垄断且持续扩产，民营钢厂也扎堆入局，仍跟风砸下90亿上马硅钢项目，如今投入巨大、利润回报极低。请问华菱高层，为何不愿布局新兴差异化赛道，始终困在同质化红海内卷，盲目跟风扩张？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好。公司专注于做精做强钢铁主业，同时也聚焦强链补链延链，结合新能源、新材料、高端装备等新兴产业趋势，加大上下游产业链及深加工延伸。

投资者：各位管理层好，我想请教公司战略布局问题。目前整个钢铁行业都在同质化内卷，公司明明看清行业现状，却依旧走跟风老路。硅钢领域宝钢、首钢早已形成垄断格局，还在持续扩产，同行民企也扎堆入局，赛道早已是红海。公司耗资近90亿重金投建硅钢项目，时至今日基本没有实质利润贡献。我想请问高层，为什么缺乏长远战略眼光，不主动探索布局全新优质赛道，反而执意扎堆已经饱和的同质化赛道持续内卷，置大额投资效率和股东收益于不顾
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好。公司专注于做精做强钢铁主业，同时也聚焦强链补链延链，结合新能源、新材料、高端装备等新兴产业趋势，加大上下游产业链及深加工延伸。

投资者：湖南钢铁集团早年前瞻性投资FMG，既稳固上游资源保障，又持续贡献可观投资收益，是极具远见的战略布局。反观公司现阶段，管理层长期固守传统钢铁主业，经营发展趋于保守、按部就班，缺乏创新突破与长远规划，难见湖南企业敢为人先的开拓精神。请问公司是否反思战略布局短板？后续是否会借鉴过往经验，布局优质产业项目，突破发展瓶颈，提升企业长期价值？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好。公司专注于做精做强钢铁主业，同时也聚焦强链补链延链，结合新能源、新材料、高端装备等新兴产业趋势，加大上下游产业链及深加工延伸。

投资者：市场对具备成长属性、布局新材料的企业普遍给予估值溢价。公司钢铁主业实行减量发展，对比中信特钢、宝钢股份积极布局高端新材料、打造新增量的战略，公司新材料布局滞后、成长属性不足。市场普遍认为公司管理层风格偏保守，前瞻战略布局欠缺，是企业长期估值偏低的核心因素。请问公司是否正视行业差距，深刻反思自身发展短板？后续是否会调整战略规划，加码新材料研发布局，改善估值水平，维护中小股东权益？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好。公司专注于做精做强钢铁主业，同时也聚焦强链补链延链，结合新能源、新材料、高端装备等新兴产业趋势，加大上下游产业链及深加工延伸。

投资者：想请教公司管理层，当前钢铁行业周期波动明显，公司现有业务布局偏传统单一，尚未培育成熟的第二增长曲线，业绩高度依赖行业周期波动。反观行业内不少同行会结合铁矿石价格走势灵活统筹原料采购，对冲成本风险。请问董事长及管理层在中长期战略布局上，是否有规划新业务增长点？面对原料周期波动，后续是否会优化采购决策机制，适度放开风险可控的经营决策，改善公司盈利韧性？
华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者您好。公司专注于做精做强钢铁主业，同时也聚焦强链补链延链，结合新能源、新材料、高端装备等新兴产业趋势，加大上下游产业链及深加工延伸。面对原燃料价格波动风险，公司适当开展套期保值业务。

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