北京
企业级AI的承诺是改变一切，而人机协作本该是最简单的部分。但当技术就绪、组织却未准备好时，会发生什么？
这个背景塑造了Atlassian年度Team活动的讨论基调。这家协作软件公司在加州阿纳海姆发布了新产品组合，将Teamwork Graph作为开放标准推出，并在Jira、Confluence和Rovo中引入智能体能力——一系列协调动作旨在将平台定位为人、工作与AI整合为单一系统的底层架构。
theCUBE分析师在为期两天的活动中与Atlassian的产品和工程负责人进行了深入交流。theCUBE Research首席分析师Christophe Bertrand指出，贯穿每项公告的主线是：企业已过实验阶段，领先者将是那些构建了组织基础、让AI真正发挥作用的公司。
"AI已经到来，正在加速。我们现在已经超越了沙盒类型的项目，需要让它真正运转起来，"Bertrand表示，"Atlassian的打法是提供连接过去与未来、人与AI的结缔组织，而且以非常开放的方式实现。"
以下是定义人机协作未来的15个信号：
信号1：沙盒时代正在落幕
Atlassian首席执行官Mike Cannon-Brookes在主题演讲中明确划出了企业所处位置与必须前往方向的分界线。theCUBE的Alison Kosik转述称，Cannon-Brookes认为AI应当增强人类能力，而非取代人类协作。Bertrand补充，Atlassian的平台设计目的不是消除转型中的混乱，而是为组织提供能够应对这种混乱的神经系统。
信号2：没有知识，AI无能为力
F1赛道的维修区是地球上压力最高的决策环境之一，结果发现它与其他企业面临同样的知识管理问题。Atlassian正与Williams Grand Prix Engineering合作，将组织知识整合到单一仓库中，取代让AI实际上无法发挥作用的碎片化邮件、电子表格和隐性知识。
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