让人才与产业“双向奔赴”

“企业可降解薄膜技术填补国内空白，发布的《双向拉伸聚乳酸薄膜》成为推荐性国家标准，获评国家级专精特新‘小巨人’企业称号，年销售额突破4.76亿元。”在山东圣和薄膜新材料有限公司，工作人员展示了综合保税区人才战略为企业带来的显著成效。

综合保税区作为国家海关监管特殊区和潍坊对外开放的“桥头堡”，聚焦虚拟现实、汽车装备智能制造、跨境电商等主导产业需求，构建全周期、一站式人才服务体系，以人才“活水”涵养产业生态，推动人才红利持续转化为高水平开放高质量发展动能。

“企业缺什么人才，我们就找什么专家。”这是综合保税区人才工作的核心逻辑。聚焦产业发展的高层次人才需求，综合保税区深入实施“科技副总”聘任机制，推动高校专家入企攻关，合作研发的环保型聚酯热收缩膜已通过国家标准，授权发明专利4项。人才带着技术来，企业跟着创新跑，产业升级有了硬支撑。

人才是企业走向行业冠军的关键。“在综合保税区的帮助下，我们公司特聘的研发顾问白永平博士被评为‘鸢都产业领军人才’，获得人才经费的政策支持。”山东圣和薄膜新材料有限公司生产副总经理冯益强介绍，得益于综合保税区的人才服务政策，企业获省瞪羚企业、省制造业单项冠军企业等称号，科技创新成果不断，共获得15项发明专利，33项实用新型专利，处于行业领先地位。

随着综合保税区经济快速发展，产业结构优化升级，用工岗位需求不断增加。综合保税区创新“围着人才跑”服务模式，出台专项惠才政策，建立人才服务专员机制，精准解决人才安居、项目推进、生活保障等难题。前不久，综合保税区举办2026年潍坊春风行动暨就业援助季“就在保税”综合招聘会，帮助40余家企业招才引智，解决了企业发展“成长的烦恼”。

人才引得来，更要育得好、留得住。综合保税区立足高能级开放平台定位，着力构建与产业发展相匹配的人才支持体系，从人才单向引进到产才同频共振，以产育才、以才兴产，产业根基更实、开放动能更足。

在跨境电商产业园实训基地内，直播间里双语带货如火如荼，场地外企业流水线高效运转。综合保税区成立全市首个跨境电商产业党委，与企业合作打造实训平台，定期对接高校学生走进园区企业实训。承办全市电子商务职业技能竞赛、吸引4000余名学生参赛，举办“红色课堂”“主题沙龙”等活动80余场、培训5000余人次。

“从对着镜头就脸红，到现在单场带货3小时便突破4万元，综合保税区的培训让我实现了蜕变!”山东异地商汇商贸服务有限公司的主播郑淑筠感慨说。

课堂连着企业办、人才贴着岗位育。综合保税区柔性引进商务部、世贸组织高层次专家，与潍坊学院共建的跨境电商产业学院获评省级现代产业学院，产学研融合培育，年均培育应用型人才500余人，为外向型产业持续输送着“带不走”的生力军。

政策温度筑就“安身立业港湾”。综合保税区建成全省首家开放式外贸综合服务专区，创新“保税秒批”“保税秒查”智慧政务，以极简审批为人才赋能。今年以来，综合保税区已兑现人才资金超1500万元。动态发布紧缺岗位240余项，打造“潍有保地@你来”特色引才品牌。赴重点高校积极开展产才对接活动，集聚青年人才1.2万人，总投资1.5亿元项目落区发展，实现“引进一个人才，带来一个团队，赋能产业升级”的集聚效应。

人才聚则产业兴，产业兴则底气足。接下来，综合保税区将继续锚定对外开放主责主业，持续深化校地合作、优化引才体系、升级服务保障，以人才强区助推产业强区、开放强区，全力打造高水平对外开放“桥头堡”，为潍坊外向型经济赋能增效。(宋树云)

来源：潍坊保税区