乐山大佛旅游投资开发（集团）有限公司2026年公开招聘公告

乐山大佛旅游投资开发（集团）有限公司（以下简称“大佛旅投集团”）成立于2017年5月，是乐山市委、市政府批准设立的市属重点国有企业。集团聚焦文旅项目建设、文创商品研发、水上旅游运营及全域旅游配套服务，深度整合乐山区域优质文旅资源，构建起文旅服务、旅游基础设施建设、旅游项目开发、文创产品研发、宾馆酒店运营、影视演艺、民生服务于一体的全链条业务体系，并独家持有乐山大佛景区官方售票平台、白天游船、观光游览车、夜游三江（凌云山）、景区零售摊点等经营权。

为进一步加强人才队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，根据集团发展需要，结合集团及下属企业专业技术人员用工需求，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位信息

此次公开招聘6个岗位，共14人。具体部门、岗位、资格条件和人数如下表所示。（岗位具体要求详见附件1《乐山大佛旅投集团2026年公开招聘岗位需求表》）

二、招聘范围

面向全社会公开招聘。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

自公告发布之日起至2026年5月25日18:00止，逾期不再接受报名。

（二）报名方式

本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘者下载《应聘报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至电子邮箱：690970181@qq.com。

（三）报名需提供资料及相关要求

1.每项资料需单独命名，命名格式：序号+姓名+资料名称，并以压缩包方式发至电子邮箱：

（1）《应聘报名表》word版本及手写签字扫描件；

（2）本人二代居民身份证扫描件；

（3）本人应聘岗位所要求的学历毕业证扫描件；

（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（5）《个人承诺书》扫描件；

（6）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。

2.每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照招聘公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。未按要求提交报名材料或未在规定时间内报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。

四、报名条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2.具备强烈的干事创业意识和改革创新精神，具有较强的专业技术能力、管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力；创新意识、法治意识和市场竞争意识强。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

4.具有良好的身体素质和心理素质，能适应高强度、快节奏的工作要求，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。

（二）资格条件

报名资格详见附件1《乐山大佛旅投集团2026年公开招聘岗位需求表》，其中年龄计算和证件取得截止日期均为公告发布截止日期。

（三）凡有下列情形之一，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；

3.受到党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.过去三年内曾有经济类民事案件作为被执行人未执行完毕的；

7.有吸毒史的；

8.有禁止从业记录、重大经营管理失误的；

9.报考职位后，构成回避关系的；

10.法律法规和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。

五、招聘程序

招聘程序主要包括：报名、资格审查、综合考评、组织考察/背景调查、体检、聘用入职等。

（一）资格审查

按照公开招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员基本条件、专业及相关经历进行审查，重点核查是否符合招聘岗位的要求；报名人员提交的所有材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消应聘资格。符合条件者，由集团通知参加笔试。资格审查未通过的不再单独通知。

（二）综合考评

1.履历业绩评价。履历业绩评价总分100分，占综合成绩的20%。重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘岗位的匹配度。通过资格审查报考人数与岗位选聘职数之比达到3:1方可进行履历业绩评价，最低合格分数线为60分，低于60分的不得进入笔试环节。

2.笔试。资格审查结束后，履历业绩评价合格人数与岗位招聘职数之比达到3:1方可组织笔试（要求具有中级及以上专业技术职称的专业技术人员岗位，笔试人数与实际聘用人数比可不低于2:1）。笔试成绩满分100分，占总成绩的30%。闭卷考试，重点考察应聘人员专业知识等能力。笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩低于60分不得进入面试环节，末位同分的一并进入面试。

3.面试。笔试合格人数与岗位招聘职数之比达到3:1方可组织面试。（要求具有中级及以上专业技术职称的专业技术人员岗位，面试人数与实际聘用人数比可为1:1。）进入面试环节的应聘者，若因个人原因自动放弃出现的缺额，由笔试成绩下一名顺次补上。面试总分100分，占总成绩的50%。面试人员抽签决定面试顺序。其中，管理岗位以演讲和现场答辩方式进行面试，专业技术岗位以现场实操方式进行面试。

综合考评总成绩按满分100分计算，综合考评总成绩=履历业绩评价×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩仍相同的，以履历业绩评价成绩高低确定名次，并对综合成绩进行为期3个工作日的公示。若招聘岗位笔试、面试人数未达到各环节开考比例的，则取消该岗位招聘计划。

本次笔试、面试时间及地点均将以邮件、短信或电话方式通知进入笔试、面试人员。

（三）组织考察/背景调查

根据综合考评结果及聘前沟通情况，确定考察对象，并进行组织考察或背景调查。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由公司统一组织对拟聘对象开展健康体检，体检费用由公司承担。考察、体检不合格或放弃考察、体检、聘用资格的，可按综合成绩从高分到低分依次等额递补人选组织考察或背景调查，考察或背景调查合格后安排体检，也可重新组织招聘或终止招聘程序。拒不配合开展考察、体检等工作的人员，视为自动放弃。

（五）聘前公示

通过体检和背景审查的应聘者，经乐山大佛旅投集团党委研究确定为拟聘用人员，并对拟聘对象统一进行聘前公示，公示时间5个工作日。

（六）聘用与待遇

公示期满，公示结果不影响聘任或聘用的，根据法律法规和公司相关规定，进行任前谈话并办理聘任或聘用手续。其中管理岗试用期1年，专业技术岗试用期6个月。试用期内或试用期满考核不合格的，解除劳动合同。待遇按乐山大佛旅投集团相关薪酬制度执行。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

六、其他事项

（一）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。

（二）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，公司有权要求应聘人员提供报名资料原件进行复核，若在任一环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假行为的，将随时取消应聘或聘任（聘用）资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。

（三）本次招聘由乐山大佛旅投集团纪检工作部进行全程监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。

七、联系方式

（一）咨询电话：

13881385397（陈女士）

（二）监督电话：

0833-2171712 18113443779（肖先生）

（三）电话拨打时间：

工作日09:00-12:00，14:00-18:00。本次公开招聘主要通过邮件、短信或电话等形式通知相关事项，请广大应聘人员保持手机通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由应聘人员本人承担。未入围的应聘人员，不再另行通知。

八、本公告未尽事宜由乐山大佛旅投集团负责解释。

特此公告。

乐山大佛旅游投资开发（集团）有限公司

2026年5月6日