司法部认定：UCLA医学院招生歧视白人和亚裔

美国司法部民权司于2026年5月6日宣布，已经完成对加州大学洛杉矶分校（UCLA）大卫·格芬医学院（David Geffen School of Medicine）招生政策和做法长达一年的深入调查。

调查结果明确显示：该医学院领导层有意根据种族筛选申请学生，歧视白人和亚裔学生，违反了联邦法律和最高法院相关判例。司法部指出，这种做法将种族政治置于医学生才能和卓越表现之上，可能损害医疗教育的质量和患者未来的福祉。

司法部民权司助理司法部长哈米特·K·迪伦（Harmeet K. Dhillon）在声明中严厉批评道：“加州大学洛杉矶分校的招生过程过于注重种族人口统计数据，而忽视了学生的才能和卓越表现——这使得种族政治分散了学校的注意力，使其无法专注于培养优秀医生的重要工作。招生中的种族主义既违法又反美，司法部绝不允许这种情况继续发生。”

加州中区联邦检察官办公室第一助理检察官比尔·埃萨利（Bill Essayli）也表示：“联邦法律和最高法院的判例都非常明确：种族歧视在我国的高等教育机构中没有任何容身之地。加州大学洛杉矶分校医学院的非法和令人发指的行为模式，违背了我们的宪法和建国原则。”

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调查

白人和亚裔学生遭歧视

根据司法部审查的文件和数据，UCLA大卫·格芬医学院秉持一种“值得怀疑的观点”，即由与患者同种族的医生而非资质最高的医生提供治疗，才能确保患者获得最佳医疗服务。该校在2023年至2025年入学班级的招生中，系统性地考虑种族因素，对白人和亚裔申请者构成歧视，同时优先录取黑人和西班牙裔申请者。

数据显示，平均而言，被录取的黑人和西班牙裔申请者的学术指标显著低于白人和亚裔申请者。具体包括MCAT（医学院入学考试）成绩中位数存在约1个标准差的差距，GPA（平均绩点）中位数差距超过0.25分。这些客观差距支持了司法部关于该校故意基于种族进行歧视的结论。

调查还揭示，该医学院的“反种族主义路线图”（Anti-Racism Roadmap）及其他多样性声明被纳入招生委员会的评估标准中，进一步强化了种族平衡的目标。这种做法在2023年最高法院在“学生公平录取组织诉哈佛大学”（Students for Fair Admissions v. Harvard）案中明确禁止高校在招生中使用种族因素作为决定性考量后，依然持续存在。

后续

UCLA大概率会配合整改

UCLA大卫·格芬医学院作为全美顶尖医学院之一，每年接收大量联邦财政援助，用于培养下一代医生。这些资金来自纳税人，理应确保招生过程公平、基于 merit（才能）。司法部和卫生与公众服务部（HHS）强调，消除医学院招生中的非法种族偏好至关重要，因为医生的专业能力直接关系到患者生命安全，而非种族匹配。

UCLA方面目前表示正在“审查”报告，但尚未公布具体回应策略。观察人士预计，该校可能选择谈判整改以避免更严厉的法院判决和资金风险。

若UCLA拒绝整改，司法部可直接转入行政执法程序或加强法院诉讼。

除此以外，司法部已经于2026年1月正式加入由“Do No Harm”和“学生公平录取组织”（SFFA）对UCLA提起的联邦集体诉讼，此案预计在2027年进行庭审，而庭审等结果大概率是UCLA败诉，因为最高法院2023年哈佛案已提供明确法律框架。

因此，UCLA可能不会等到最终判决就会选择和解。