吉林
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香港 劳工处指，一间申请输入劳工的公司违反规定，停止公司申请资格两年。
劳工处表示，涉事的是兄诚工程有限公司，透过补充劳工优化计划申请输入空气调节技术助理，但调查发现雇主在无合理理由下，拒绝与一名合资格的本地求职者面试，以向处方提供失实数据，违反计划的规定。
处方决定施加行政制裁，撤销公司已获得的输入外劳批准，同时中止其已提交的申请，随后两年的申请也不会处理。
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