这家大型煤电企业，是如何成为全国电厂“模范生”的！

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（来源：火电之声）

4月28日，2026年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会在北京举行，浙江浙能嘉华发电有限公司（简称“浙能嘉华”）凭借突出的行业贡献与综合实力，荣膺全国五一劳动奖状。

从创下连续并网运行750天的全国纪录，到率先投运全国首套燃煤电厂烟气超低排放装置；从国家一流火力发电厂、全国电力行业质量金奖到全国文明单位、全国先进基层党组织，再到如今荣获全国五一劳动奖状，这些成绩和荣誉是怎么取得的？近日，潮新闻记者来到位于嘉兴平湖市乍浦镇的浙能嘉华一探究竟。

保供能力稳居全国前列

“压舱石”地位愈加突出

浙能嘉华地处杭州湾北岸，独山、九龙山一东一西将其怀抱。除了9台火力发电机组外，靠海湾还有一排排光伏板、两台风力发电机。另外，公司内有一个“零碳广场”，路灯等照明用电就用小型光伏板、小型风力发电机供电。

浙能嘉华副总经理钱晓峰告诉记者，公司目前总装机容量为630万千瓦，规模在全国煤电企业中名列前茅。“明年10号机组投入使用后，浙能嘉华年发电能力将进一步提升，为区域发展提供更坚实的能源支撑。”

这些年，随着新能源装机容量的快速增长，煤电作为支撑性调节性能源的作用越来越突出。光伏电、风电受天气影响波动性大，光照不充足、风小的时候就发不了电，光照、风力充足的时候，如果遇到输电线路受限，或用电需求下降，又容易出现弃风弃光现象。因此，在我国新型电力系统中，提高煤电的调峰能力，在新能源电力充足时尽量消纳新能源，在新能源电力不足时保障电力供应，已成为煤电企业的一项指标。

钱晓峰介绍说，在浙能嘉华，四期工程新建的两台百万机组锅炉最低稳燃负荷达到20%，具备良好的深度调峰能力，能在新能源负荷变化时起到协同调峰功能，确保电网运行安全。

2023年以来，浙能嘉华全年发电量连续三年破历史纪录。其中2024年迎峰度夏期间，实现46天日发电量破亿度；2025年，面对持续攀升的社会用电负荷与超长的高温天气，企业发电机组持续满负荷运转，迎峰度夏期间日发电量超1亿度的达77天。浙能嘉华连续两年迎峰度夏机组“零非停”，也因此连续两年荣获华东电网“迎峰度夏保供安全生产奖”，成为浙江省唯一蝉联此殊荣的煤电企业。

2025年，浙能嘉华全年发电量达到336.85亿度，而当年嘉兴市全社会用电量为827.85亿度。如果这些电全部供应嘉兴市，相当于占了嘉兴市全年用电量的四成以上！

超低排放、绿色低碳　　

浙能嘉华始终走在行业前列

中国的传统能源结构中，煤炭占了大头。也因此，我国的电厂一直以煤电为“主力军”。但历史上，煤电企业也曾因排放面临着巨大考验。

降低排放、走出绿色发展之路，浙能嘉华一直在引领煤电清洁变革。在浙能集团的牵头下，2014年5月，浙能嘉华8号机组投运了全国首套燃煤电厂烟气超低排放装置，让燃煤发电的污染物排放指标达到了天然气发电的标准，成为全国煤电清洁化转型的先行者。2016年底，提前两年完成全厂机组超低排放改造。“燃煤机组超低排放关键技术研发及应用”荣获2017年国家技术发明奖一等奖。

钱晓峰介绍说，浙能嘉华通过技术改造、节能减排等手段，持续降低机组能耗水平。2025年新投产的嘉电四期9号机组采用国内先进的超超临界二次中间再热技术，供电煤耗达到同类型机组先进水平，碳排放明显降低。9号机组还采取了更高的环保排放标准，该机组投产后，实现了全厂环保排放不增加的目标，同时企业还将进一步实施超超低排放技术改造，将烟气氮氧化物等排放再降低40%。

除了煤电机组技术改造，浙能嘉华早在2016年实施了煤风光电协调一体发展的新模式，厂区光伏发电一、二期项目与风力发电项目相继建成投产，光伏发电三期项目正在建设中。公司还积极推进厂外光伏项目的开发建设，新能源装机容量达到了8.93万千瓦。

浙能嘉华还同步推进供热业务，在服务区域能源需求的同时，实现能源梯级高效利用；投运污泥干化处置项目，将城市废弃物转化为能源，为城市环境治理贡献了“嘉华方案”。公司还在积极探索电算协同以及源网荷储一体化、储能等新业态，加快向综合能源服务商转型。

安全、高效生产如何做到

智能化+数字化+人才队伍建设

要成为能源保供的“压舱石”，安全、高效生产是关键。近年来浙能嘉华积极推进智能化、数字化改革，取得了有目共睹的成绩。

在浙能嘉华的循环水泵房（简称“循泵房”），记者看到，一台巡检机器人正在按设定的线路进行巡检：每到一个巡检点，机器人就举起机械臂，摄像头对准需要检查的仪表、仪器和设备，检查有没有跑冒滴漏等情况，读取温度、压力等数据，这些信息会及时传输到后台。而以前这些工作都需要人工来完成。运行部汽机专工沈会超介绍说，整个循泵房一共近200个巡检点，相比人工巡检，机器人巡检的数据更精确，而且可以全天24小时巡检，能及时发现异常。

2024年，浙能嘉华还上线运行了浙能电力自主研发的省内首个智能安全管控云台，构建了安全风险预防“线下—线上”全覆盖、安全管理“事前—事中—事后”全过程、风险点辨识全自动的“三全”模式。

“云台依托现场上千个摄像头和移动式布控球，实现了作业（如机组检修）远程监管，可以实时检查人员操作规范、安全措施执行情况，比如有没有戴安全帽、使用安全设备。安全帽配备芯片，能准确识别作业人员的活动轨迹。平台还有电子围栏功能，无关人员闯入的话会自动报警。”安全健康环境部主任阮亚良介绍说。今年平台还将升级AI智能辨识功能，自动识别现场违章行为。

此外，公司过去露天的煤场全部完成封闭改造，并通过摄像头实现自动检测、无人值守；通过测温、烟感、图像等装置实现AI火灾识别等等。

除了智能化、数字化赋能，安全高效生产更离不开一支技术过硬、能吃苦耐劳的员工队伍。浙能嘉华把人才看作企业发展的核心动能，依托劳模创新工作室、技能大师工作室、青能工作室，成立工作室联盟平台，围绕人才培养、科技创新、解决现场问题等方面，构建制度化、系统化的解决方案。

近五年来，公司职工参加全国、省级技能竞赛30余项，斩获团体奖25项、个人奖50余项。其中2023年、2024年，在第十四届、第十五届全国电力行业职业技能竞赛中，公司职工连续两年夺得个人一等奖、二等奖和团体一等奖。公司涌现出大批劳模工匠，其中全国劳模1名、浙江杰出工匠1名、“浙江工匠”7名、浙江省“金蓝领”4名、“省部属企事业能工巧匠”6名，为企业高质量发展提供了坚实的人才队伍基础。浙能嘉华也依托广大干部职工的艰苦奋斗、无私奉献，为区域社会民生发展，提供坚实的能源保障。