普通人想过上好日子，唯一的捷径就是众叛亲离，主动活成孤家寡人

这不是让你真的六亲不认，而是在这个吃人的社会里，你想不被人吃，就必须要学会跟人保持距离。这个距离不是物理上的，而是心理上的。牛羊会成群结队，猛兽总是独行。保持肉体上像牛羊，精神上像猛兽，这才是最高的境界。

我在银行工作10年，发现真能白手起家成功跨越阶层的人，都必须要闯过这三道孤独关才行。分享给你，测一测自己能闯到哪一关。

第一关，热闹关， 戒掉单纯，高估人性

身边越来越热闹，心里却越来越孤独。

为什么？因为你发现能说心里话的人越来越少。曾经的亲朋好友为了一点点利益，竟然这么毫不犹豫地坑你。于是你被迫对所有人都设防，越活越像孤家寡人。

跟大家分享一件非常狗血、非常可悲的事。

一个粉丝朋友刚工作半年，他的一个同事，以前还是关系很好的大学同学小王，因为嫉妒就做局搞他。

事情是这样的：同事小王跟他说，他爸跟单位一把手是老朋友，然后三个老家伙就在一块吃了饭。结果一把手在饭局上表扬小王为人老实，批评那个粉丝朋友“表面一套背后一套”。

这个朋友很难过，问我这是真的吗？

你看，这就是友谊。只要有利益冲突，不到半年就会变质。

咱们一起分析一下，小王真的老实吗？他老实个屁。他不但坏，而且蠢。

• 坏在哪？但凡是个正常人，会把“表面一套背后一套”这样伤人的话，跟自己的好朋友去说吗？他的动机无非是两个：一是炫耀自己有关系，二是想搞垮这个粉丝朋友的心态，让他颓废、自暴自弃、放弃竞争。
• 蠢在哪？你竟然傻到让关系被大家都知道，那领导为了避嫌，能关照你也不关照了。

我给这个朋友做了分析，结论就是这个传话两成真，八成假。然后我教他怎么反击：先以不变应万变，当无事发生。继续坚持跟领导靠拢，等关系好了，不经意地提一下：领导，小王嘴巴不严，把您私下里说的话添油加醋地到处传，还到处炫耀跟您有关系，败坏您的名声。

就这一招，就够断了小王的路了。

所以大家一定要记住：

最可怕的敌人从来不是明面上的对手，而是身边伪善的熟人。不要轻易相信人，而是要相信人性。就是曾经关系再好的人，当他的利益跟你发生冲突的时候，要先假设他百分百会背叛你。不要忘了防他一手。

跟任何人交往，打电话的时候就假设对面一定在录音，见面说话就假设对方有一天一定会跟你翻脸往外说。做到这两条，就能管住嘴，少惹很多麻烦。

人情薄如纸，人心狠如狼。人越往上走，越见识到人性的悲凉，所以越会被迫地收起真心，对人人都设防。这就是强者之路的第一重孤独：热闹越盛，知心人越少。

第二关，抉择关，戒掉依赖，独立决策。

这是一种更深的孤独。人生的关键路口，很多事只能你自己拿主意，不能跟别人商量和请教，一商量就坏事。

有个粉丝朋友就在这上面吃过大亏。

他年轻能干，公司高层的一位副总就很赏识他，私下里跟他说，往后每个星期都给他发一份工作总结。这什么意思？

• 第一种可能（好事）：明显的培养信号。大领导主动给你建立链接，这是给你表现的机会。
• 第二种可能（坏事）：这位副总想让你当他的眼线，帮他盯着你的直属领导。

那怎么办？要是我，就会花功夫调查一下公司的人际关系，看看这个副总的前途怎么样，过去跟他干的人有没有得到好处，来确认他的人品靠不靠谱。

• 如果靠谱，直接就顺杆子往上爬，认他当老师，以后就有靠山了。
• 如果不靠谱，也别直接拒绝，因为咱也得罪不起，就先给他发两回，然后再假装老是忘，到最后彻底就不发了。

结果这位朋友呢？犯了一个大忌。他搞不懂情况，于是直接去跟自己的直属领导说了这个事，问他自己要不要给副总发工作总结啊。

这就是不明白成年人为什么会孤独。人越往上走，越要学会独立决策，独自担责。关键的大事永远别指望别人给你拿主意、担责任。

因为但凡跟你有利益牵扯的人，根本不敢跟你说实话。就像这个事，如果你是他的直属领导，你敢直接让他别发了吗？回头副总问他怎么不发，他把你供出来，你这不是直接得罪副总了吗？所以你只能说挺好的，发了。

但是说实话，你真的希望自己手下有个人能直接跟上面联系吗？这样你的一举一动都可能会被汇报给上面，这不是如坐针毡、如芒在背吗？哪天他抓住你的把柄，他又受副总赏识，直接把你撅了，把你位置给占了，你哭都没地方哭。

所以，他的直属领导表面上笑嘻嘻地跟他说这是个好机会，你当然可以发啊。结果几个月后，直接把他从前途很好的核心岗位调出去边缘化了。

所以当初他跟直属领导谈的时候，就只能有一种选择，就是明确的表示不发，只对领导您一个人忠诚。要么就别跟他说，反正你不能让人觉得你吃着碗里的想着锅里的。

有些事只能做，不能说。反过来，有些事只能说，不能做。

大家一定要记住：不要把自己人生大事的决定权轻易的交给别人。谁承担后果，谁就该负责决策。

不要在思想上偷奸耍滑，想找别人替你做决定。就像前面那个朋友一样，因为害怕承担跟副总越级汇报的风险，所以跑去让直属领导替他做决定。以后出了事可以说自己请教过领导。结果他想规避风险，却直接让人家给坑了。

所以我们再深究一下，为什么这个世界上的大部分人在做决定之前都喜欢问东问西的？

因为他的潜意识就想转嫁责任。对他而言，自己做决定好坏都要自己扛，而问了别人就不一样了。做成了是自己眼光好，做败了都是谁谁谁给我的建议害的。这种行为本质上就是心理脆弱，承担不起代价，必须要提前找个可以责怪和甩锅的对象。这是阻碍大部分人向上走，而且还意识不到的最致命的通病。

咱们一定要克服这种想找个人替自己下决心，替自己背锅的潜意识。这盘棋想赢，只能由你自己来下。

成年人的第二重孤独，就是身处泥潭感到窒息，总是希望有人来拉你一把，但是又知道根本不可能有人会来的绝望感。然后在绝望中顿悟，彻底明白：风风雨雨唯有自渡，人生如棋落子无悔。

第三关，情绪关，戒掉情绪，利益至上

这是最熬人的一关。为了扛起责任，要戴上面具，小心翼翼活着，舍弃个人情绪。

有个粉丝朋友刚当上团队长，上级领导请他们团队吃饭。饭局上，他因为身体原因没喝酒，手底下的人也学着不喝。结果领导误会他，故意不给面子，还怂恿下属对抗上级，直接放话威胁他职业生涯到此为止。

请问如果你是他该怎么办？

我直接建议他：买点好酒去给领导赔礼道歉。

为什么？因为一个人因为你不喝他的酒就威胁搞你，可见这个人爱面子爱到了骨子里。如果是外人，直接远离就算了。可是他是你的直属上级，成你事不容易，坏你事还不简单？忍着委屈去送礼，争取谅解，不但是为你好，也是为你整个团队考虑。

肯定有朋友会觉得这太窝囊了吧？这不是跪着挣钱吗？

想成大事的人，哪一个能由着自己的性子来？真正的狠人都是能为了长远利益“吃屎”的。当然不是吃真的屎，而是哪怕这个人跟你有深仇大恨，只要现在跟他合作更有好处，就能瞬间翻篇。让利益压倒自己恶心的情绪，先合作后算账。

所以真正厉害的人，永远只专注于实质利益的获取，而不在意个人情绪的阻挠。

我自己当年也是这样一步步熬过来的。当年在银行，为了从外包转正，整整两年的周日，我一个人拉着装礼品的小推车，在没有任何人逼我的情况下，能休息也不休息，走街串巷的去找人办信用卡。丢人、白眼、被讽刺、被挖苦，跟吃饭一样习以为常。这才练就了我今天的心性与格局。

还有好几年前，因为家里想盖房子，规定又不允许翻盖，所以只能找人托关系。我那时候的社会地位比现在低很多，身边能帮上忙的就一个亲戚，而且他给我们家吵过架，两家十多年没说过话。我就顶着我母亲的不认可（她觉得我去求他家是低三下四），充耳不闻。从过年过节开始送礼破冰，后面这个亲戚帮我找的关系，盖了房子。他还担心我钱不够，主动给我拿了10万块钱。

为什么？因为他从我身上看到了欲望，看到了不受情绪影响的能人，他断定我不会平庸，投资我不吃亏。那既然能跟我冰释前嫌，又何必要记仇记一辈子呢？

而大部分的普通人就像我的母亲一样，一得罪就得罪死，巴不得老死不相往来，没有翻篇的心胸和容忍之量。这是不行的。

所以啊，朋友们，真正想成事的人注定孤独，因为你要逆着自己的人性，要舍弃自己的情绪，你要背叛那个懦弱胆小爱面子的自己。

想想看，一个连自己都要背叛的人，又怎么可能不孤独呢？不过我喜欢这份孤独，因为欲戴王冠必承其重。人生本就是一场名利浮沉的修行，孤独从来都不是惩罚，而是强者专属的嘉奖。当你专注自己的目标，不再需要任何人理解你、同情你的时候，你就活成了自己世界里真正的王。

普通人想要逆天改命，跨越阶层，本就是一场逆流而上的艰难修行。成功需要合群，但是更大的成功需要你在合群中承受无尽的孤独。

所以想要破局，有三关要闯：

1. 热闹关：戒掉单纯，不高估人性，不低估人心。学会人情世故，更重要的是做好设防。
2. 抉择关：戒掉依赖。可以合群借力，可以经营人脉，可以向贵人请教，但命运的方向，人生的重大抉择，绝不交给任何人做主，更不事后甩锅。
3. 情绪关：戒掉情绪。喜怒可以有，但不一定有资格发。跳过情绪直接做事，委屈就在委屈中做事，难受就在难受中做事。只论利弊，少谈情绪。普通人逆袭没有时间等心情好了再出发。

愿你闯过了三关，活成自己的靠山。