浙江
我自己在一家公司干了很多年，但要我回答这个问题，如果市场形势好，我还是更倾向于多跳槽换平台。
市场形势好的时候，跳槽最直接的作用就是涨薪。疫情前，据我了解，跳槽换公司，职位没有明显变换，涨30%是常态。而如果一直待在一家公司，靠每年的薪资普调 ，涨薪幅度相当有限；想要获得明显的薪资涨幅，一般还是得靠职位晋升 或者工作内容变化。
职位晋升，也是靠跳槽更容易实现。从行业内相对成熟的企业，被猎头 挖去其他公司从事更高级的岗位，相当常见；但在公司内部实现职位晋升就没那么容易了。成熟的企业，规模相对稳定，没那么多中高层空位。哪怕有管理人员走了，很多时候，也会选择从外部空间领导，而不是从下面提拔。
而在同一家公司的同一个岗位上干久了，难免有职业倦怠 。每天就做那么点事，实在提不起精神和兴趣。跳槽去新的环境，面对新的挑战，很多时候，更容易激励起对工作的热情。
但很多时候，跳槽也不是那么简单的。最基本的，家庭的牵绊。除开哪家企业都需要的基层文员、财会等岗位，很多时候，跳槽的选择也没有那么多。换家公司常常意味着需要换城市，如果有了家庭和孩子，没那么容易下决心。如今几座中心城市那么大，哪怕从城南跳到城北，每天的通勤时间就不大扛得住了。至于，工作日住单位边上，周末再回家，我不太能接受这样的状态。
前面提到跳槽面对新的调账，可能激发工作热情，但更多时候，人也没那么上进，就觉得，职业倦怠就倦怠吧，混得下去就混着呗；就当多点时间陪家人了。
这几年，整体形势也没那么好，跳槽机会不见得那么多。个人建议，有好的机会当然可以跳，但要有了offer再行动，千万不要“裸辞”。跳槽前也要考虑清楚，正反两面都考虑，不要只看到好的一面。市场上机会多，跳一次坑没关系，再跳一次也就爬出来了；环境不好，就没那么多机会了。
另外，平时哪怕不想跳槽，也可以在平台上多更新简历，对猎头热情点。把自己保持在市场上，可以更清楚自己值多少钱，和雇主谈涨薪时，也能有理有据。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
