高校招聘内幕曝光：36人体检名单竟半数为校内老师！

近日，湖南艺术职业学院一场面向社会的事业单位工作人员公开招聘引发广泛争议。该校公布的36人入围体检与考察环节名单中，近半数人员被考生质疑为校内在职教师，加之招聘过程中关键成绩未公示、打分流程不规范等问题，让“萝卜岗”“内定”等质疑声持续发酵。目前，湖南省人力资源和社会保障厅已介入调查，事件正处于进一步核查阶段。

据悉，此次招聘始于2025年12月31日，湖南艺术职业学院官网发布公告，计划面向社会公开招聘35个岗位共38名事业单位工作人员，涵盖33个专任教师岗位和2个专职辅导员岗位，其中专任教师岗位涉及戏曲影视表演台词教学、戏曲音乐器乐教学（扬琴）等多个专业方向。招聘公告明确了不同岗位的考核方式，其中多数专任教师岗位采取笔试、试讲、实际操作能力测试相结合的方式，笔试成绩占综合成绩的40%，试讲和实操成绩各占30%；辅导员岗位则采取笔试与面试相结合的方式，两项成绩各占50%。

4月27日，该校公布入围体检与考察环节人员名单，共36人入围，其中专任教师岗位31人、辅导员岗位5人（A04、A05岗位无入围人员）。这份名单很快在考生群体中引发不满，多名考生通过发帖、投诉等方式表达质疑，核心焦点集中在入围人员的身份的特殊性上。考生们经过核查比对发现，入围的31名专任教师中，有13人名字直接出现在该校官网的教师名录中，另有4人多次以教师身份出现在学校官方报道中，总计17人疑似为该校在职教师，占专任教师入围人数的半数以上，在全部36名入围者中也接近一半，且这些人员的专业方向与所报考岗位高度匹配。

“这样的比例太反常了，很难让人相信是单纯的巧合。”考生小李（化姓）向记者表示，此次招聘考试持续4个多月，不少考生为了此次招聘付出了大量时间、精力和金钱，部分外地考生更是多次来回奔波，本以为能获得公平竞争的机会，却没想到入围名单中出现大量“熟面孔”，让他们怀疑自己沦为了“陪跑者”。除了人员身份的疑点，考生们还指出招聘流程存在诸多不规范之处，其中最受诟病的是成绩公示不透明。

考生反映，此次招聘仅对外公示了笔试成绩，而占综合成绩60%的试讲、实操成绩以及最终考生排名均未公开，考生只能查询到自己的个人成绩，无法了解竞争对手的分数和整体排名，难以判断自身成绩的合理性，不符合公开招聘的基本原则。“打分细则从始至终没有公布，实操成绩是工作人员把我们一个个叫进室内一对一告知的，没有同岗位考生在场监督。”考生小张（化姓）补充道，现场拿到的试讲成绩确认单既没有评委签字，也没有学校盖章，规范性严重不足，当时考生们因担心影响考核印象，未敢当场提出异议，直到入围名单公布后，才愈发怀疑招聘过程存在暗箱操作。

针对考生的质疑，4月30日上午，湖南艺术职业学院组织人事部工作人员作出回应。该工作人员确认，入围名单中确实有14人与学校存在合同关系，但明确否认存在“萝卜岗”，强调此次招聘面向全社会开放，未设置任何排除本校人员报考的条款，所有入围人员均符合岗位报名条件，是通过正常考核脱颖而出的。对于考生提出的17人疑似本校教师与校方确认的14人存在差异的问题，该工作人员表示“考生掌握的信息不准确”，但未提供具体的人员核对名单以佐证。

校方还进一步解释，此次招聘全程严格按照湖南省相关文件要求进行，试题委托第三方出题，大部分评委来自外校，且是在省人社厅指导下随机抽取，纪检部门全程参与监督，确保了考核过程的公正性。对于试讲、实操成绩未公开的问题，工作人员表示，考生若有质疑，可主动联系学校，校方会提供所有考生的相关成绩，目前已接到考生投诉，并正在积极回应处理。

记者了解到，目前多名考生已向湖南省人社厅等相关部门提交投诉材料，希望相关部门介入调查，要求校方公开所有考生的完整成绩、排名及打分细则，明确入围人员的具体身份信息，接受社会监督，维护考生的合法权益。

4月30日下午，湖南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处证实，已接到考生反映的相关问题，并已责成湖南艺术职业学院及其主管单位湖南省教育厅启动调查工作。该部门工作人员表示，调查需要一定周期，目前尚未收到相关反馈，暂无法提供更多信息，后续将持续关注调查进展并及时回应社会关切。

业内人士表示，高校公开招聘承载着社会对公平正义的期待，校内人员符合条件可参与招聘本无可厚非，但高比例校内人员入围且伴随流程不透明等问题，极易引发公众对招聘公平性的质疑。“程序正义是公平招聘的底线，只有全程公开、全程可监督，才能消除‘萝卜岗’疑云，挽回公众信任。”该人士指出，此次事件也提醒各类事业单位，招聘过程中需进一步规范流程、强化监督，杜绝暗箱操作，真正实现“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，守护就业公平底线