金钼股份两家单位获“全国文明单位提名单位”

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（来源：金钼股份）

近日，中央精神文明建设办公室公布2025-2027年创建周期全国文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园提名对象名单。金钼股份矿山分公司、金钼汝阳2家单位成功入选“全国文明单位提名单位”名单。

金钼股份矿山分公司

金钼股份矿山分公司深耕精神文明建设，以“最美矿山人”为品牌，创新“12345”创建载体，将文明创建与生产经营、生态保护、社会责任深度融合，文明创建已成为驱动矿山发展的强大引擎。

思想领航强根基，凝聚创建强大合力。构建“一把手总责、分管领导主抓、党政工团协同、全员参与”的创建体系，把文明建设与中心工作同部署、同考核。严格落实“第一议题”，以理论学习中心组、专题党课筑牢思想根基；打造“矿韵书香”读书品牌、开设“矿山晚自习”，实现思想铸魂与技能提升双推进，全员创建热情持续高涨。

绿色守护担使命，擦亮生态矿山名片。作为秦岭生态卫士，积极推进生态文明建设，绿化区域覆盖率达100%，尾矿库变身生态人工湖，鹿鸣鸟啼、绿意盎然；依托产学研合作，建成数字化矿山系统，多项技术达到国际先进水平；率先实现无氰选钼工艺，以科技赋能绿色发展，获评秦岭生态修复司法保护基地，树立绿色矿山新标杆。

文化润心育新风，彰显最美矿山风采。以“我们的节日”、志愿服务、道德讲堂为抓手，常态化开展传统文化活动，以“同心护卫秦岭”青山护绿、“大手拉小手”助学帮扶为志愿项目深入人心，“志愿红”已成为矿山亮丽风景。深化“四德”建设，评选文明单位、文明家庭、身边好人、最美志愿者等，各类道德先进层出不穷，社会主义核心价值观深入人心。

地企共建促和谐，提升职工幸福指数。秉持“建好一座矿山，造福一方百姓”理念，结对乡镇社区，助力乡村振兴，关爱困难群体，丰富群众文化生活。实施生态移民、新建职工宿舍改善职工生活、修缮文体场馆、安装充电桩……矿区宜居宜业，职工与群众幸福感、获得感不断提升。

文明创建永不止步。金钼股份矿山分公司将以更高标准深化文明创建，奋力打造智慧、和谐、绿色新矿山，为集团高质量发展注入更强文明动力！（王鹏）

金钼汝阳

金钼汝阳将文明创建与生产经营深度融合，以特色创品牌、以实干求实效，立足企业实际探索形成五大特色创新举措，为文明创建注入强劲动力，推动文明创建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

一是构建特色党建品牌体系，激活文明创建“红色引擎”。公司坚持以党建引领文明创建，发布“融业融心 采选未来”党建子品牌，明确党业融合六方面核心内容。通过“揭榜挂帅”“两服务 两提升”等特色载体，探索形成了“责任可知、形象可视、行为可感、绩效可考、失效可查、失责可究”的党业融合标准，将党的领导深度融入公司治理和生产经营全过程、各环节，使党建工作成为文明创建的“红色引擎”。

二是打造“生态+文明”绿色发展模式，彰显文明创建生态底色。公司将文明创建与国家级绿色矿山建设深度融合，突破单纯环境美化的局限，把主题党日活动与绿色矿山建设紧密结合，组织党员干部、青年志愿者等带头参与矿区植被恢复、水土保持、环境整治等工作，实现了党建活动、生态治理、文明形象提升的有机统一。

三是建立“价值引领+制度保障”嵌入机制，推动核心价值观落地生根。公司积极践行社会主义核心价值观，常态化抓实价值浸润落地，引导职工将文明理念内化于心、外化于行，在绩效考核、评优评先、岗位晋升等关键制度中设立评价指标，将文明行为、道德素养与职工切身利益挂钩，使社会主义核心价值观“软要求”变为企业管理“硬约束”。

四是践行“共建共享”社会责任典范，传递文明创建温度力量。通过系统性、长期性的投入，在脱贫攻坚、教育支持、基础设施兴建、移民搬迁安置等方面构建起全方位、立体化的履责模式。通过吸纳地方劳动力就业、开展订单扶贫等方式，直接带动地方群众增收致富，用实际行动彰显国企的深厚情怀与责任担当。

五是实现“文化阵地+人文关怀”双轮驱动，凝聚文明创建强大合力。公司高标准建成全国工会职工书屋示范点、健身房、文体活动中心等硬件文化阵地，为职工开展文化活动、提升综合素养提供了坚实载体。同时，坚持以职工为中心，推出“冬送温暖、夏送清凉”、生日关怀、健康疗养、大病保险报销、专题慰问座谈等一系列细致入微的人文关怀举措，切实解决职工工作生活中的急难愁盼问题。

耕耘自有收获，实干终见成效。经过多年深耕细作，公司文明创建工作硕果累累，成效显著，赢得了行业认可、政府支持和群众赞誉，先后获得国家级荣誉6项、省级荣誉13项，其中包括“国家级绿色矿山”授牌、高新技术企业认定、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国职工书屋等国家级荣誉，以及河南省五一劳动奖状、河南省脱贫攻坚“十面红旗”单位、河南省模范职工之家、河南省和谐劳动关系示范企业等省级荣誉，用实实在在的成绩书写了文明创建与企业发展的双赢答卷。

文明之路无止境，奋楫扬帆再出发。下一步，金钼汝阳将以此次提名为契机，对标文明创建标准，补齐工作短板、夯实创建基础，推动精神文明建设与企业生产经营、绿色发展深度融合、同频提质，全力冲刺全国文明单位创建目标。（陈凯）