以色列研发岗位下降1.1％，专家警告人才外流，初创搬去美国了

以色列高科技研发岗位首次下降，引发人才外流担忧。尽管经历了两年半战争，以色列高科技行业仍在不断刷新纪录，但其中出现了一个令人不安的信号。根据赖希曼大学阿龙经济政策研究所发布的《2025年以色列高科技状况》报告，2025年以色列研发岗位员工数量首次出现下降，降幅为1．1％。

阿龙研究所提出了一种可能的解释，即高科技企业正在走向成熟。与研发岗位减少同时出现的，是产品岗位增加了10％。不过，研究所强调，相关数据仍需持续追踪，以确保以色列创新的重心不会被削弱，经济也能继续孕育出下一代初创企业。

目前研发岗位的下降幅度还不算大，但这一趋势与以色列高科技行业近期的讨论相互呼应：越来越多开发人员正在分散到以色列境外。这被视为一个重要变化。过去的普遍看法是，初创企业在启动销售业务后，会在海外招聘市场和销售人员，而研发仍然是必须留在以色列的“禁区”。

研发岗位是本土高科技行业的核心，不仅对初创企业如此，对大型以色列公司和国际企业也是如此。报告显示，这类岗位目前仍占高科技就业总量的50％，高于2017年的44％和2012年的37％。

近几年，这一固有认知开始出现裂痕。持续的战争导致研发工作多次延误，原因包括大量科技从业者服预备役、以色列航班减少导致接触客户更加困难，以及局势升级期间工作节奏放缓。

最近，连初创企业也开始在以色列境外招聘开发人员，而不只是大型或成熟企业。更令人担忧的趋势是，一些企业开始招聘居住在美国或葡萄牙等地的前以色列人从事研发工作，由此形成一种在创始人和员工构成上都可被视为以色列公司的企业，但实际却设在海外。

最近的一个例子是网络安全公司阿耳忒弥斯。该公司近期在时间相近的两轮融资中共筹集7000万美元。它的创始人为以色列人，公司总部设在美国，也在当地雇佣了许多以色列人，但并未在以色列设立研发中心。

以上是报告中的负面数据。除此之外，报告其余部分勾勒出的，仍是以色列这一最重要增长行业的积极图景。尽管经历了该国历史上持续时间最长的战争，2025年高科技行业依然保持运转。这一年不仅在企业退出和融资规模上创下纪录，在人工智能应用扩展带动下，生产率也有所提升，高科技整体就业人数明显增加，尤其是国防工业相关领域。

在经历两年就业规模停滞后，高科技岗位总数达到57万个，占以色列总就业人口的16．3％。这是自2023年10月以来首次恢复增长，也使以色列在高科技就业占比方面位居全球第一。不过，这一水平仍未恢复到10月7日之前的峰值。

尽管外界担心人工智能革命会削弱用工需求，但阿龙研究所认为，政府提出的到2035年让高科技就业占比达到20％的目标仍有可能实现，只是难度不小。要实现这一目标，年均增速需要达到3．5％，而2025年的实际增幅只有2．8％。

报告还显示，尽管战争带来挑战、谢克尔走强，高科技行业的生产率仍上升了4．7％。苏姆金估计，这一增长主要来自企业内部对人工智能工具的广泛采用。他并不认为人工智能会对就业造成负面影响。

根据近期公布的人工智能公司人择数据，按劳动年龄人口比例计算，以色列在克劳德的使用率方面位居全球第一。

从更宏观的角度看，苏姆金将高科技称为以色列的旗舰产业。2025年的统计数据进一步印证了这一判断。该行业贡献了全国五分之一的国内生产总值、四分之一的直接税收收入，并带动了45％的经济增长。仅谷歌收购维兹一项交易，就使赤字下降了0．5％。高科技出口占比升至创纪录的57％，而国防出口在过去五年中已增长逾一倍。