2026年4月24日,云南楚雄姚安县一中,一声闷响打破了校园的平静。31岁的高三思政教师张永辉,从教学楼四楼纵身跃下。在坠楼前,他留下了近3000字的《告同仁书》,字字泣血地控诉着两年来的遭遇——走投无路,百般无奈,都是被逼的。
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一、一个好老师,是怎么被逼上绝路的?
张永辉不是普通人眼里的"问题教师"。他是姚安县2021年公开引进的紧缺人才,2025年9月刚拿了个教学优质奖三等奖。学生们眼里的张老师,性格温和内敛,讲课风趣生动,还会自掏腰包买零食奖励学生——成绩好的有份,成绩一般的也有份。就是这样一个敬业爱生的好老师,在同事眼里,却成了眼中钉。事情的起因,荒谬到令人发笑——一次常规的月考命题。
张永辉按照教学大纲完成了高二思政月考的命题工作,结果祥华中学派驻来的年级主任杨红娟,跳出来说了一句:"题型没贴合窄范围。"就这么一句。然后呢?踢出教研群。当众辱骂。煽动孤立。张永辉全程礼貌解释、主动退让,从没跟杨红娟吵过一句。换来的,是变本加厉的打压。
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二、最让人心痛的一幕:学生集体起立护老师
有一幕,我看完久久说不出话。据学生们说,高二那年,杨红娟当众一巴掌扇在张永辉脸上。整个楼道瞬间安静了。下一秒,教室里学生全部站了起来,愤怒地冲出教室,围在张老师身边——"你凭什么打我们的老师!"孩子们报了警,写了投诉信,联名要求学校处理。学校呢?不了了之。霸凌者继续手握教研大权,继续在校园里横行无忌。被打的张老师,却从那之后越来越沉默,眼里的光一点点黯淡下去。
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三、3000字遗书,撕开了哪些遮羞布?
4月27日,张永辉的《告同仁书》在网上流传开来。遗书里,他详细记录了两年来的遭遇:
- 被删除微信、踢出教研群,正常教研渠道被切断
- 在办公室被当众苛责、羞辱,多次被造谣诋毁
- 不分昼夜被追责施压,长期失眠焦虑
- 向校长、副校长多次求助,全部石沉大海
- 精神濒临崩溃,却求助无门
他点名了四个人:施暴者杨红娟、校长高艳艳、副校长李荣飞、副校长王某清。
他说:"不当职场行为是让我陷入绝境的直接原因。"
四、施暴者杨红娟:法学毕业,却知法犯法
讽刺吗?杨红娟毕业于云南师范大学经济政法学院,学法律的。可她的所作所为,哪有半点法律意识?学生们爆料,这位"年级主任"的斑斑劣迹:
- 辱骂学生是"猪脑子",连家长一起骂
- 一年之内逼退了20多名学生
- 对怀孕女职工推搡辱骂
- 造谣诬蔑同组女教师
这样的一个人,怎么能在校园里横行多年?因为她背后,是民办祥华中学托管公办姚安一中的畸形模式。
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五、官方通报:已成立联合调查组,涉事者被停职
4月27日晚,姚安县教体局发布通报:
- 张永辉已脱离生命危险,正在住院康复
- 县教体局、公安局已成立联合调查组
- 涉事教师杨红娟被停职调查
- 学校教学秩序正常
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截至目前,调查仍在进行中。
六、我们该反思什么?
这起事件,不是"个人心理脆弱"能解释的。它撕开了三个深层次问题:
1. 校园职场霸凌的监管空白
教师之间也存在霸凌——删微信、踢群、公开羞辱、煽动孤立。这些行为长期存在,却缺乏有效的投诉渠道和惩戒机制。
2. 民办托管公办后的权力失衡
祥华中学托管姚安一中后,派驻人员手握教研大权,却缺乏第三方监督。本地教师被边缘化,霸凌行为得不到制约。
3. 学校管理层的"和稀泥"心态
学生集体报警,学校压下不处理;教师多次求助,学校装聋作哑。一味的息事宁人,最终换来的是悲剧。
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结语
张永辉在遗书里写:"本人为家中独子,到今天这步也实属走投无路。"一个31岁的年轻人,选择用这种决绝的方式控诉职场霸凌。他不是脆弱,他是太善良了——善良到只会忍耐,只会退让,直到退无可退。我们不能让"息事宁人"成为压垮教师的最后一根稻草。愿调查能还原真相,愿施暴者得到严惩,愿这样的悲剧不再重演。
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