在DeepSeek - V4长达58页的技术报告里,列有近300人的“研究与工程”作者名单。在这份名单中,DeepSeek创始人梁文锋的名字与所有研究员、工程师一同排列。同时,名单里有10人标注“已离职”,其中包含王炳宣、魏浩然、郭达雅等核心骨干成员。
![]()
具体来看,DeepSeek第一代大语言模型核心作者王炳宣跳槽至腾讯;V2核心贡献者罗福莉被雷军以千万年薪挖至小米;R1核心研究员郭达雅入职字节跳动Seed团队;多模态技术核心研究员阮翀离职后加入自动驾驶科技公司元戎启行;OCR系列核心作者魏浩然也已离职,不过去向暂未公布。这些离职的核心研发成员覆盖了基座模型、推理、OCR、多模态四条核心技术主线。
据《人工智能产业人才发展报告(2025—2026)》测算,中国AI人才缺口超过580万人,其中核心技术岗位缺口超过80万人。
另外,在今年春招季,腾讯宣布启动实习生招聘,规模突破10000人,技术类岗位扩招36%,AI相关岗位大幅增加;字节跳动也宣布开放超7000个实习岗位,其中大量集中在AI工程与产品领域。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.