来源:市场资讯
(来源:耐普矿机)
近日,耐普矿机师带徒拜师仪式在行政楼五楼大会议室顺利举行。总经理程胜、常务副总经理张国梁等公司领导出席仪式,本次结对的11对师徒及各部门代表共同参与,见证了匠心传承的重要时刻。
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深耕培育·硕果累累
仪式上,主持人介绍了公司师带徒体系的发展成果:自2017年制度落地以来,公司累计结对师徒近200对,131对师徒完成培养计划,为各岗位输送了大批骨干人才。本次结对的11对师徒来自渣浆泵研究所、矿山设备研究所、锻造车间、机加车间、耐磨材料研究所等多个部门。徒弟们依次向师傅行拜师礼、敬拜师茶,师傅们接过聘书与徽章,正式确立师徒传承关系。庄重的礼仪,承载尊师重道的优良传统,也开启以老带新、携手共进的全新篇章。
师者传道·徒者笃行
仪式现场,师徒代表依次上台发言,言辞恳切,初心满满。
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耐磨材料研究所徐志明作为师傅代表表态:将牢记带教责任,以身作则、言传身教,毫无保留传授专业技能、实操经验与优良工作作风,用心做好传、帮、带,因材施教、互助共进,助力新人快速成长。
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耐磨材料研究所李佳辉作为徒弟代表表态:全体徒弟心怀感恩、虚心求教,将以师傅为榜样,勤学善问、踏实肯干,认真钻研业务、学以致用,严守纪律、积极进取,早日练就过硬本领,立足岗位担当作为。
殷切寄语·砥砺奋进
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总经理程胜在本次拜师仪式上发表重要讲话,向全体师徒送上了殷切期望。他强调,“师带徒”早已不是一次简单的仪式,而是耐普矿机扎根九年、沉淀下来的人才培养传统,是技艺传承、文化传递、新人成长的重要纽带。希望师傅们当好引路人,既要倾囊相授专业技能,也要言传身教责任担当;希望青年徒弟们常怀空杯心态,勤学善思、深耕岗位,在实践中锤炼本领。他也鼓励全体员工秉持实干精神,以匠心守初心,用实干促发展,共同筑牢企业人才根基。
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仪式最后,拜师师徒合影留念,定格暖心瞬间,铭记传承之约。九载深耕,师带徒早已成为耐普公司人才培养体系的重要一环,常态化的传帮带机制,持续为青年员工成长铺路,也让匠心技艺在薪火相传中生生不息。本次拜师仪式,既是对传承初心的坚守,也为团队注入了新的凝聚力。下一步,公司将持续深化师带徒管理模式,让匠心代代相传、技艺久久为功,以高素质人才队伍护航企业高质量发展,携手共绘崭新蓝图。
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