薪火相传育匠心 师徒携手启新程——耐普矿机2026年师带徒拜师仪式圆满举行

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（来源：耐普矿机）

近日，耐普矿机师带徒拜师仪式在行政楼五楼大会议室顺利举行。总经理程胜、常务副总经理张国梁等公司领导出席仪式，本次结对的11对师徒及各部门代表共同参与，见证了匠心传承的重要时刻。

深耕培育·硕果累累

仪式上，主持人介绍了公司师带徒体系的发展成果：自2017年制度落地以来，公司累计结对师徒近200对，131对师徒完成培养计划，为各岗位输送了大批骨干人才。本次结对的11对师徒来自渣浆泵研究所、矿山设备研究所、锻造车间、机加车间、耐磨材料研究所等多个部门。徒弟们依次向师傅行拜师礼、敬拜师茶，师傅们接过聘书与徽章，正式确立师徒传承关系。庄重的礼仪，承载尊师重道的优良传统，也开启以老带新、携手共进的全新篇章。

师者传道·徒者笃行

仪式现场，师徒代表依次上台发言，言辞恳切，初心满满。

耐磨材料研究所徐志明作为师傅代表表态：将牢记带教责任，以身作则、言传身教，毫无保留传授专业技能、实操经验与优良工作作风，用心做好传、帮、带，因材施教、互助共进，助力新人快速成长。

耐磨材料研究所李佳辉作为徒弟代表表态：全体徒弟心怀感恩、虚心求教，将以师傅为榜样，勤学善问、踏实肯干，认真钻研业务、学以致用，严守纪律、积极进取，早日练就过硬本领，立足岗位担当作为。

殷切寄语·砥砺奋进

总经理程胜在本次拜师仪式上发表重要讲话，向全体师徒送上了殷切期望。他强调，“师带徒”早已不是一次简单的仪式，而是耐普矿机扎根九年、沉淀下来的人才培养传统，是技艺传承、文化传递、新人成长的重要纽带。希望师傅们当好引路人，既要倾囊相授专业技能，也要言传身教责任担当；希望青年徒弟们常怀空杯心态，勤学善思、深耕岗位，在实践中锤炼本领。他也鼓励全体员工秉持实干精神，以匠心守初心，用实干促发展，共同筑牢企业人才根基。

仪式最后，拜师师徒合影留念，定格暖心瞬间，铭记传承之约。九载深耕，师带徒早已成为耐普公司人才培养体系的重要一环，常态化的传帮带机制，持续为青年员工成长铺路，也让匠心技艺在薪火相传中生生不息。本次拜师仪式，既是对传承初心的坚守，也为团队注入了新的凝聚力。下一步，公司将持续深化师带徒管理模式，让匠心代代相传、技艺久久为功，以高素质人才队伍护航企业高质量发展，携手共绘崭新蓝图。