湘西州人民医院招募高层次人才！！！

为实施人才强院战略，加强高层次人才队伍建设，推动多学科尤其是重点学科、优势特色学科发展，提升医院核心竞争力和整体实力，为“十五五”发展提供强有力的人才支撑，根据上级有关文件精神，结合本院实际情况，特向社会广发招募令，招募高层次人才（博士）。

医院简介

湘西自治州人民医院（吉首大学第一附属医院）始建于1952年9月，2011年底医院搬迁至乾州新区，与老院区同时运行，是州内唯一集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家三级甲等综合医院。现为国家级住院医师规范化培训基地、国家级全科医生转岗培训基地、湖南省文明标兵单位，是中南大学湘雅二院高质量发展合作单位、中南大学湘雅三医院结对帮扶单位、上海交通大学附属第九人民医院口腔专科联盟单位、湖南省人民医院介入血管专科联盟单位、湖南省儿童医院儿科专科联盟单位。曾被授予全国模范职工之家、湖南省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。

医院占地492亩，业务及辅助用房面积27万多平方米。现有百万元以上设备147台件，医疗设备总值达8.8亿余元，固定资产总值23.08亿元。设职能科室23个、临床医技科室86个，定编床位2000张，可开放床位3000张，功能辐射湘、鄂、渝、黔四省市边区22个县市，覆盖各族群众770万余人。
现有在职职工2823人，其中卫生专业技术人员2549人，博、硕研究生382人，高级职称专业技术人员574人。享受国务院特殊津贴专家3人、湖南省政府特殊津贴专家1人，曾获国际南丁格尔奖1人。

医院已有国家临床重点专科建设项目：神经外科；国家临床重点专科培育项目：肿瘤中心；省级省临床重点专科：神经外科、消化内科、神经内科、心血管内科、普通外科（肝胆方向）、普通外科、骨科、儿科、医学检验科、药学；省级省临床重点专科建设项目：泌尿外科、妇科；省级省临床重点专科培育项目：皮肤病专业、康复医学科、介入血管科、护理；州级以上临床重点专科实现全覆盖。

引进对象

（一）第一层次人才（学科领军人才）

获得博士研究生学历学位后，现在直辖市、省会城市和副省级城市三甲医院或知名大学附属三甲医院工作，且具有10年及以上工作经验，已获聘卫生系列副高级及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁的高层次人才。

（二）第二层次人才（学科带头人才）

获得博士研究生学历学位后，现在三甲医院工作且具有5年及以上工作经验，已获聘卫生系列中级及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁的高层次人才。

（三）第三层次人才（学科精英人才）

获得博士研究生学历学位，现在三甲医院工作，年龄不超过40周岁的青年人才。

（四）第四层次人才（学科骨干人才）

已获得博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁的青年人才。

引进方式

（一）全职引进：包括人才招聘、体制内调动等方式引进的高层次人才。

注：全职引进博士后，按第一层次（学科领军人才）、第二层次（学科带头人才）、第三层次（学科精英人才）、第四层次（学科骨干人才）分别享受人才引进费100万元、80万元、60万元、35万，同时享受住房补贴70万元和科研启动经费。

（二）柔性引进：包括人才外聘、挂职兼职、顾问指导、技术咨询、名誉专家、退休特聘、项目合作、难题攻关、科技讲座及医院审核认定的其它柔性方式引进的高层次人才。

全职引进博士待遇和奖励

简历投递方式

应聘者上传个人电子版简历及附件至邮箱。

注：个人信息需完整、准确，在面试前可自主更新，如有重要内容变动、可电话通知。

简历附件必须包括各阶段学历、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。

如有以第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共用通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版（至少包含文章首页，且标明作者的排名情况（例如：三个一作，排名第一）；如果文章处于接收状态，到需提供电子板原文相接收函截屏、SCI文章必须提供检索报告图片（须含JCR分区情况、杂志专业排名（RANK值）、影响因子、它引次数）。

如果在校期间获得奖励，请在简历附件上提供获奖正式电子版。

注意事项

一事一议、随到随引。

请保持所留联系方式的正确和畅通；不要更换联系电话和电子邮箱。

医院将对简历进行公平、严格筛查，根据用人计划择优通知面试。

联系方式

安老师：15107438452

吴老师：18174310706

单位地址：

湖南省吉首市乾州新区世纪大道与建新路交汇处

• 来源：湘西州人民医院

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