青年的每一份热爱，都需要陪伴与托举

视觉中国供图

　　前段时间，张雪的故事刷屏全网。从草根创业者到世界赛道冠军，人们为他的偏执与逆袭喝彩，却很少有人追问：如果他最终没能站上领奖台，这份为热爱的孤注一掷，还会被善待吗？

　　这正是当下无数青年择业时的真实困境：一边是不确定下的求稳心态，一边是藏在心底的热爱与理想；一边是“成王败寇”的舆论惯性，一边是“不试一次不甘心”的青春冲动。我们想告诉所有年轻人：你可以为热爱放手一搏，不必害怕跌倒，不必独自硬扛。

　　来看看这些关于热爱和托举的故事：

　　广东中科安齿生物科技有限公司董事长陈贤帅，曾是中国科学院核心研发团队带头人。彼时，国内高端种植牙市场被国外巨头垄断，百姓种牙成本高企，他毅然带着20余名核心骨干辞职，扎根广东省佛山市南海区，开启国产突围之路。

　　创业初期，核心技术攻关屡屡碰壁，研发资金快速消耗，团队不仅被技术瓶颈卡住，更陷入生产场地无着、资金链濒临断裂的困境。南海人才团队服务专班协调工业用地，支持建成超1.5万平方米生产总部基地；通过投贷联动落实近3亿元投融资支持，不设短期盈利指标，允许团队潜心试错。最终，团队突破核心技术门槛，专利总量占全国同领域40%，彻底改写进口垄断格局。

　　广东欧谱曼迪科技股份有限公司董事长唐前锋，是土生土长的南海人。从清华大学毕业后，他曾在多家国际知名科技企业担任核心管理岗位。怀揣反哺家乡、打破进口垄断的初心，他带着3位校友返乡创业，剑指高端荧光内窥镜赛道。

　　起初，几个人挤在一间简陋的实验室里，没有成熟的研发平台、缺乏临床验证渠道，前3年完全没有销售收入，每年却要投入超3000万元研发经费。南海没有因高风险收回支持，为其匹配科研资源助力技术突破，依托医卫服务联盟对接全国三甲医院临床资源，打通产品落地关键通道。最终，团队研发出全球首创4K光学3D荧光腹腔镜系统，产品进入全国500余家三甲医院，国内市场占有率突破40%。

　　成功的背后，是执着的初心不改，也是各种举措对热爱的托举。比如，在创业之初给予场地资金的支持；在人才缺乏之时帮助企业与高校共建人才培养体系；对接头部客户与产业链资源，帮助团队完成市场破冰；一对一梳理上市流程中的合规问题、知识产权归属等核心难题，提供全流程“管家式”服务，助力企业平稳登陆资本市场……

　　自2011年实施“人才立区”战略以来，截至2025年年底，南海区人才总量超66万人，累计引进各级人才团队570个。

　　这份成绩的背后，是贯穿创业全周期的系统性保障。在政策保障上，出台“科创二十条”，构建覆盖创业起步、成长壮大、上市冲刺全阶段的支持体系，让创业者对未来发展有稳定预期；在金融赋能上，依托坐拥广东省金融高新区这一省级重大金融平台的核心优势，充分发挥基金规模超3000亿元的千灯湖创投小镇的产业资本枢纽作用，设立科创投资基金，构建起“补贴+投资+贷款+担保”的联动金融体系，为创业从起步到壮大持续注入金融活水；在产业场景上，依托雄厚制造业基础，深化校地合作、平台协同、资源对接，让技术研发有支撑、成果转化有通道、市场拓展有渠道；在人才服务上，常态化开展人才团队企业走访服务，建立诉求台账与闭环办理机制，快速响应解决人才的各类需求，用全程贴心的服务解决创业者后顾之忧；在生态营造上，大力推进人才团队“创熟”工作，成立高层次人才联合促进会、博士联合会，畅通人才间的技术、资源、产业对接渠道，构建“上下楼就是上下游”的产业协同生态。

　　好的创业生态，从来不是催生昙花一现的风口奇迹，而是培育能扎根、敢生长的长效沃土；一座城市对青年创业者最大的诚意，从来不是轰轰烈烈的一时造势，而是贯穿创业全周期的无声陪伴与坚定托举。奔赴热爱的路上，你从不是孤身一人。

来源：中国青年报