AI打破壁垒，新新创业者正在改写未来

来源：深圳商报

新新创业者，正在走上时代舞台。

最近，高中生成为互联网大厂的揽才新目标：腾讯面向13至18岁中学生推出了“青科实训营”，阿里巴巴为高中生和大学生量身打造远程实训岗位和实训项目；Kimi针对2027届毕业生（含未毕业人才）推出“穿越计划”并且在通过考察后可直接给予公司期权；字节跳动联合清华大学举办面向全球从高中生直至博士生的程序设计竞赛训练营。华为的“天才少年计划”也改变了过去只从高等院校挑选人才的做法，开始重点选拔高一、高二学生中的科创顶尖高手。

OPC（一人公司）的兴起则是一个重要表现。这种公司看上去“小而美”，但创新密度极大，运营它们的很多都是初出茅庐的年轻人。

新新创业者，“新”在哪？

不难发现，这类创业者，跳出了传统教育轨道，也跳出了传统创业模式。他们年轻有为，是创业大潮中的新面孔、新力量；他们锐意进取，拥抱新科技、开拓新赛道。

新新创业者的横空出世，只能出自AI时代的推动。

在AI加持下，学习与技术门槛在不断降低。繁琐的语法记忆和基础代码编写不再是瓶颈，高中生也可以借助AI工具快速跨越技术壁垒，将精力集中在算法逻辑、架构设计和创新思维上。在Kimi团队Transformer架构底层的一项名为“注意力残差”的关键创新中，17岁的深圳高中生陈广宇跻身核心贡献者之一，就是典型案例。

AI带来的“技术平权”让个人能力能够最大化输出，过去需要一个团队才能做出的复杂项目，如今一个人就能胜任。许多年轻人由此变身“超级个体”，找到了把梦想照进现实的最佳路径。

与此同时，互联网大厂们看到了高中生们的潜力，通过实训营、竞赛等方式提前布点，不仅能精准筛选出拥有极致算法天赋的“天才少年”，更能以低成本进行定制化培养。

各地政府也敏锐捕捉到了这股创业新风向。深圳不仅用发放“训力券”“语料券”降低创业者的研发成本，还为这些“超级个体”提供空间保障，并提出目标：到2027年底，建成超10家面积均不少于1万平方米的OPC社区，培育超千家高成长性人工智能创业企业，集聚超万名人工智能创新创业人才。

新新创业者起步于互联网和人工智能行业，但其影响将会逐步扩散、无远弗届。

最先外溢的是制造业、金融业、生物医药等技术密集型和智力密集型行业。华为的“天才少年”计划和吉利的“高中毕业生培养计划”就表明，硬科技公司与高端制造业正在跟进。

OPC则如同AI时代掀起的“大众创新、万众创业”。新新创业者只要有创意，就可能进入任何其想进入的行业，用“AI+”去改造旧产业、创造新赛道。

新新创业者的出现，不仅仅反映了全球科技行业人才竞争的趋势，更预示着一场从人才选拔逻辑到城市竞争格局的深刻变革。谁能不拘一格汇聚顶尖智力资源，谁就将加速技术创新；谁能慧眼识珠推动创想落地，谁就将拥有“小团队突破”的竞争优势，在未来产业中把握先机。

江山代有才人出。

自改革开放以来，一股创业大潮就在中国大地上涌动。第一代创业者的崛起除了自身的敢想敢干，也由于当时市场上巨大的“信息不对称”，很多人都是因为掌握“信息差”完成了原始积累。

互联网时代的来临，为第二代创业者的登场提供了机遇。他们得以搭建起跨时空的商业模式，将中国的人口红利转化为巨大的规模效益。

到了移动互联网时代，第三代创业者通过“大力出奇迹”的算法分发和极致的运营效率，快速建立起了自己的商业帝国。

今天，新新创业者已经从“拼信息”“拼模式”“拼效率”进化到了“拼智商”的第四代，他们钻研“颠覆性技术”，他们发挥“超级个体的创新密度”，他们正在中国创业史上续写着属于自己的篇章。

后生可畏，前途可期！