![]()
安全是铁路客运工作的生命线,思想是安全管理的第一道关口。为从根源破解安全思想松懈,作业标准弱化,风险辨识不足等共性问题,持续压紧全员安全责任,今年以来,太原客运段紧扣国铁集团,集团公司安全生产工作部署,以"安全意识教育年"专项活动为抓手,聚焦违规管理,违规指挥,违规作业,违反纪律四类突出问题,创新实施三级联动分层施教,全域浸润阵地赋能,三问反思反向教育,外包同标一体管控,学练结合以训促防五项举措,常态化抓实安全思想教育,精细化排查岗位风险,闭环化整治安全隐患,全面推动干部职工安全理念由"被动遵守"向"主动坚守"转变,为客运运输安全稳定筑牢思想根基与制度屏障。
聚焦思想铸魂,三级联动施教,拧紧安全"思想阀"
构建段抓管理层,车队抓骨干,班组抓全员的三级联动,全域覆盖警示教育体系,以国铁集团通报13起典型铁路事故案例为核心教材,18个车队制作事故案例警示录,专题教学片,沉浸式警示教育视频,推动警示教训入脑入心,落地见效。全段各层级累计开展警示教育140场,受教育3905人次,视频专题学习观看1208人次,实现车队干部职工警示教育100%覆盖,无盲区,无死角。
![]()
段级以交班会为载体,组织领导干部,职能科室,车队管理人员集中学习,深度剖析事故根源,研判关联风险,结合安全周期长,易麻痹松懈实际,精准锁定车门管理,消防安全,应急处置等高风险点,靶向发布安全预警,强化管理人员底线思维与责任观念。车队以"三长会"为抓手,组织列车长,餐车长,值班员等骨干对照标准查短板,对照规程找漏洞,细化防控举措,压实现场管理责任。班组以出乘会为前沿阵地,常态化播放警示视频,聚焦新职人员"无知无畏,标准不清,习惯不良"问题,组织人人谈体会,讲危害,明禁忌,用身边事教育身边人,从源头杜绝违章作业。
![]()
聚焦精准施教,全域阵地赋能,织密安全"防护网"
坚持文化育人,环境润安,阵地强教,把安全意识教育嵌入职工学习,工作,休息全场景,构建"抬头有警示,处处受教育,时时记安全,人人讲规范"的立体宣教格局,让安全理念在潜移默化中内化于心,外化于行。海报上墙全域覆盖,聚焦旅客列车宣传阵地延伸,制作安全意识教育海报,案例警示海报各80张,在太原、临汾、大同3处派班室及各次列车宿营车等关键场所全域张贴,实现学习区、工作区、休息区100%覆盖。卡片在手全员覆盖,精准制作职工安全权利告知卡4300张,干部责任告知卡700张,合计5000张,做到干部职工全覆盖,一人一卡,人手一份,面对面宣讲解读,点对点承诺签认100%落实,把职工安全权利落到实处。宣教入心,全程渗透,列车长把"安全第一"融入乘务作业全过程,各环节,时时提醒,事事关注,推动全员从"被动接受教育"向"主动践行安全"转变。
![]()
聚焦严治细管,深化三问反思,绷紧安全"纪律弦"
创新开展"三问反思"反向教育,推动安全教育从"听过看过"向"走心入魂"转变,真正触及思想,震撼心灵,校准行为。全段累计召开反思会371场,3785人撰写反思材料,412人认识体会深刻,交流研讨成效突出,担当乘务班组全员参与率100%,紧扣"如果当时我在岗,会不会犯同样的错?如果当时我发生同样的事儿,我有没有能力处置?在日常作业习惯中,我有没有这样的风险?"三大灵魂叩问,组织全员代入,全员对照,全员反思,彻底摒弃侥幸心理,麻痹思想,松懈情绪。坚持以反思明方向,以讨论促提升,以查摆补短板,分层分类开展交流发言,心得分享,推动全员安全意识实现从"要我安全"到"我要安全,我会安全,我能保安全"的本质跃升。把反思成果转化为整改举措,针对查摆问题建立清单,明确措施,限期整改,切实把思想认识成果转化为保安全,保稳定,保畅通的实际行动。
![]()
聚焦重点人群,外包同标管控,消除管理"空白点"
紧盯新职外包人员基数大,流动快,基础弱,管理难等问题,坚决破除管理壁垒,堵塞监管漏洞,坚持同标准教育,同要求管理,同尺度考核,同责任落实,构建"培训约谈实操帮教闭环"全链条管控体系,全力消除安全盲区和管理死角。
![]()
以全路委外人员典型案例为警示教材,还原事故经过,剖析以全路委外人员典型案例为警示教材,还原事故经过,剖析违章根源,展示惨痛后果,用真实案例敲响安全警钟,唤醒外包人员敬畏之心。分管副段长与外包单位负责人,管理人员专题约谈,讲清安全红线和100条人身安全措施,通报问题短板,层层传导压力。车队聚焦消防安全,人身安全,食品卫生等关键风险点,开展定制化专项培训,实行现场手把手帮教,一对一指导,全面提升风险辨识与岗位操作技能。建立新职外包人员档案库与问题库,实行"发现一整改一复查一销号"全闭环管理,问题整改100%闭环销号,确保外包人员真正懂安全,守标准,会防护。
![]()
聚焦学练结合,以训促防提效,激活安全"内生力"
坚持学思用贯通,知信行统一,动车一,二队率先对179名劳务派遣人员开展安全意识教育,把安全意识教育与实操演练,隐患排查,现场管控深度融合,一体推进劳务派遣人员安全管理,构建以学促练,以练促防,以防促安的长效机制。以学强基,组织劳务人员深入学习安全规章,作业标准,应急流程,强化理论武装,提升规矩意识。以练提能,围绕车门安全,消防应急,旅客乘降等关键环节,在段职工培训基地开展实景化,实战化实操演练,全面提升现场应急处置能力。以查除患,强化列车动态隐患排查,建立劳务派遣人员问题库,坚持风险措施不落实不放过,隐患问题不解决不松手。以改增效,形成"培训教育实操演练隐患排查整改提升巩固深化"完整工作闭环,问题整改率100%,以最高标准,最严要求,最实举措筑牢旅客列车安全运行坚固防线。
![]()
安全之路,久久为功;固本强基,行稳致远。下一步,太原客运段将持续深化"安全意识教育年"活动成效,持续抓实思想教育,从严管控现场风险,精准整治突出隐患,深耕安全文化建设,不断夯实安全生产根基,全力防范化解各类安全风险,以全员极致的安全坚守,护航铁路客运运输安全,平稳,有序。
摄影报道:太原客运段 王 飞 李先锋
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.