他们的意思是：读本科不好找工作，读两年技校就好找了？

多地开始鼓励技校招收大学生，这是最近很火的话题。据说是普通文科本科的就业率还在降低，再加上青年失业率如何如何，于是顺理成章开始推出“大学生技师班”了。

翻译成人话就是：读完4年大学找不到工作，建议你再去读两年技校，然后重新找工作。

是不是一头雾水？

噢，不是一头雾水，是整个人都掉河里对吧？

操作很神奇，挺癫的。

读完4年大学再重新回去读一轮技校，那为什么不从高中，甚至初中毕业就直接去读大专、中专？省掉高中3年、大学4年，别的不说，经验上就直接甩后者一个长城的距离了。

所以这里是不是还得同步另一条，鼓励初中或高中毕业后，直接去读技校？

另外我还有个疑问，这样读完技校出来，即便工作真变得好找了，那工资呢，水准如何？

或者这样说，如果一个人已经接近浪费了至少大学4年时间，这才重新花2年学了一门和你前半生专业几乎不搭界的“技术”，换了一张技校文凭——那进了一家企业，你的起点是什么？

是垫底。

这不是说那个人不好，而是这条路太绕了太弯了，浪费的东西也太多了。

这样想一想，是不是有点太惨了。

先走了一条没有回报的路，走不下去了被建议转向，转过来发现已经落后了一大截，并且只能在最低那层落地。

所以，有没有一种可能？问题不在这些毕业生的身上。

或者说，会不会从增加岗位、提升经济那些方面来入手，效果会更好？

否则，万一他们重新回炉重造读了技校，出来后依旧找不到工作或是找到了工作工资很低，岂不是一路的坎坷和磨难，都让这届年轻人给吃了。

这不是空穴来风，我这两天在社交媒体上刷到的一些帖子，都在证明，现在岗位变少了，别说主动辞职，就算有些企业的福利、薪资降了，工作时间加了，人都不敢吭声。

比如下面这个，这位网友在中介群里看到的通知，一工厂招聘一名女保安，时薪16块，早上10点干到夜里12点，中间仅能休息50分钟。

然后这位网友就在下面回复说，这要把人累死。

结果中介就把他踢出群了，并私聊告诉他，这种岗位，你不做，大把人要做。

黑中介说的是实话，这才是真正让人不舒服的地方。

这其实已经触犯劳动法了，但是就像那名黑中介说的，没人会举报这样岗位，甚至有的是人想干。原因很简单，工作确实不好找，你不可能花个半年、甚至一年的时间来慢慢找工作，两三个月待在家里没收入，心就会开始慌，就会退让，就会“饥不择食”。

另一个，某红薯上网友发的帖子，也是类似。一名去年六七月份毕业的应届生，到现在还没找到工作。领导直接在群里告诉人事，“回绝了吧，空窗期太长，还不如再等等直接招今年的毕业生更有性价比。”

找不到工作，形成空窗期。空窗期越长，越不好找。越不好找，越慌。越慌，越将就。

这个循环，没有出口。

不急，是不可能的。

一急，上面那样的岗位就更要“抢”了。

那么，一抢呢？

我想大家也看出来了，连低薪、工作力度非常大的岗位，大家都抢着干的话，那么其实大学毕业后再花两年时间去读个技校，出来后的工资大概率还是最底层那种。

要面对的，终究还是要面对，无非是延长了一下时间。

我之前跟一个应届毕业生聊过几句，那人挂科好几门，但却说准备努努力去考研。我就挺纳闷，说你这样挺难的吧。他倒是有点尴尬，我以为他要说点努力、奋斗之类的话，结果这哥们想了下，来了一句，“可我现在出去不知道干嘛”。

就这一句话，把这件事说清楚了。

对极少数人，目标清晰、专业对口，回炉再读两年技校，或许真有用。

但对大多数人来说，那两年不是重新出发，是延迟面对。就像上面那哥们，是再逃避两年。

之后呢？“之后再看看呗”，这就是他们的答案。也是社会的答案。

多地鼓励大学生去读技校，这似乎是在努力的帮人们解决问题。

但问题真是这些年轻人不够努力，不够能干，或者不愿意放下姿态吗？我觉得，这也是一种不愿意面对，于是问题转移。

如果两年后，岗位没有增加，市场也没有变化，那同一波年轻人可能就跟之前读那4年本科一样，又重新绕了几圈，却依旧得面对旧的问题。