女子脚踹保安事件的真相与是非

近日，福建三明永安市一名女司机与保安发生肢体冲突一事，持续引发关注。据悉，事发地位于当地一所学校附近，女司机因停车问题与保安发生争执。事发地附近的永安市第一中学附属学校工作人员告诉@中国新闻周刊，视频中的打人男子并非该校保安，而是附近一家单位的安保人员，女司机将车停在了该单位门口。至于该女车主是否为该校学生家长，校方对此暂不清楚。

随后，事发地单位工作人员回应@中国新闻周刊，涉事保安系外包公司人员，五十岁左右，在保安公司已工作数年。4月21日下午，正值学生放学及下班晚高峰，公司门口未设停车位，事发地不允许停车。该女车主将车辆停靠在该公司门口路面，随后双方发生争吵。

该工作人员介绍，事发后，保安公司已将涉事保安停职，后续处理要等待警方调查。

4月23日下午，永安市公安局燕南派出所工作人员回应@中国新闻周刊，此事会依法依规处理。

关于保安打女司机的那一巴掌，事发后女司机已报警，经医院检查为耳膜穿孔，当地警方已经立案。保安涉嫌故意伤害，是否构成犯罪，要看最终伤情鉴定结果，外力造成的耳膜穿孔，如果六周不能愈合，那就是轻伤二级，构成故意伤害罪，可处三年以下判刑。

事件脉络是清晰的：女子停车在不允许停车的位置，保安上前驱赶，敲车窗，嗓门很大，用语很粗，女司机下车，保安推车门挤了女司机的腿，女司机下车后脚踹保安，保安掌掴女司机。

这件事，做法更不当的是这位保安。女子停车位置是不对，但没有停在保安供职的公司内部，而是停在路边。道路是公共设施，公司没有管辖权，如果保安认为女子停车位置不妥，可以语言劝说，但用语要文明，如果女子执意不愿意挪车，保安可以报警，而不应该“过度干涉”。

之前的情节都比较轻微。事件严重程度的转折点是女子下车的时候被保安用关车门的方式挤到了腿。这可能涉嫌故意伤害，如果这女子是专业碰瓷儿的，可能直接就躺下索赔了。

女子脚踹保安是不对，但保安还手太重，更是不对。法律是以事实为依据、以给对方造成的伤害后果来评定责任的，这一导致对方耳膜穿孔的巴掌所带来的法律责任会让保安后悔的。

女子的错误在于停车位置不当，下车之后脚踹保安，但值得保安去思考的却有更多内容。保安基本被认为是“弱势群体”，那就更应该注意保护自己。就这件事来讲，保安可以好言劝说女子，劝说不成就请示公司保安部门领导处理，或者报警；现在把人打伤成那样，就算女子会控告公司索要赔偿，赔偿钱不用保安个人出，那三年牢谁替他去做呢，还不得要自己去做？

作为“弱势群体”，这个保安的工资能有多少钱？弱势群体最应该做的是“看看自己的工资拿多少钱”，然后仔细想一想：你拿老板的这点钱是需要你给老板工作的，而不是给老板拼命的！

更懂得保护自己、更懂得撇清责任，这才是弱势群体最现实该考虑的。