浙江理工大学付彩云教授团队招聘博士后研究人员

一、团队介绍

付彩云，博士，教授，博士生导师和博士后导师，浙江理工大学多肽及蛋白药物研究所所长和生命科学与医药学院副院长，国家级高层次人才，全国巾帼建功先进集体领衔人，青年多肽科学家奖获得者，中纺联教学成果二等奖第一完成人（部委级），重大疾病靶向治疗新技术和应用浙江省工程研究中心主任，中国科协十大代表，民进中央青工委委员。2008年博士毕业于兰州大学生命科学学院，师从王锐院士。

付彩云教授围绕肿瘤诊治新靶标发掘与新药物研发领域，以通讯或第一作者（含共同）在Proc Natl Acad Sci USA（IF: 9.1），Adv Sci（IF: 14.1，3篇），J Am Chem Soc（IF: 15.6，2篇），Angew Chem Int Ed（IF: 16.9），Signal Transduct Target Ther（IF: 52.7，6篇），Adv Healthc Mater（IF: 9.6），Mil Med Res (IF: 22.9)，Coordin Chem Rev（IF: 23.5，2篇），Cancer Lett（IF: 10.1）等杂志发表学术论文40余篇。主持国自然（4项）和省自然重大项目在内的国家级和省部级项目13项。基于前期原创性发现，为实现研究成果的快速转化，已开展一项多中心随机对照前瞻性II期临床研究。

二、研究方向

现因团队科研发展需要，拟面向海内外诚聘优秀科研英才和博士后研究人员若干名。研究领域生物学、药学及纳米材料等学科领域，具体研究方向如下：

1. 肿瘤靶向药物的设计与开发；

2. 肿瘤靶向的纳米材料的设计与开发；

3. 多肽药物的设计与开发；

4. 铁死亡、铜死亡等细胞死亡方式的机制探索；

5. 新型细胞死亡方式的探索。

三、招聘岗位

1. 普通博士后

2. 师资博士后

四、岗位要求

1. 具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2. 毕业于国内外知名院校，或在海外知名大学、研究机构有相关科研经历；

3. 身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力；

4. 符合浙江理工大学博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相关规定。

五、福利待遇

1. 提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2. 在站期间与专任教师享受同等的养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等待遇；

3. 出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；合作导师可根据博士后在站工作情况给予额外津贴支持；

4. 支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5. 畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，符合条件的博后出站后可优先考虑留校任教，并给予50-80万引进人才安家费。

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：qinyuan@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：秦老师，联系邮箱：qinyuan@zstu.edu.cn

人事处联系人：沈老师，联系电话：0571-86843651

浙江理工大学2026年人才招聘公告

详见：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12507