《守卫红河》选载：边防四团稳定老兵思想几点做法（团政治处）

编者按：云南省军区原边防第十三团（成都军区守备第四团、云南省军区边防第四团）团史回忆录《守卫红河》已编印成书。该书收录老首长老战友回忆录近200篇，附录有团和各连队历史沿革、团大事记、团编制序列、烈士名录、先进集体和个人名录、师以上领导和团首长名录、团歌等宝贵资料。《守卫红河》得到崇云祥、和绍全、何志海、支仲伦、李石有等团首长高度赞扬，云南省退役军人事务厅领导肯定。应战友们要求，我们陆续发布回忆录文稿，以飨首长和战友。

边防四团稳定老兵思想的几点做法

边防四团政治处

针对老战士在临近退伍前夕表现出来的“想退伍、想进步、想解决实际困难”的3种带倾向性思想问题，边防第4团早准备、早计划、早安排，通过一系列教育活动，既解决了老兵的思想问题，促进了部队的稳定，又调动了老兵们为部队全面建设做贡献的积极性主动性。

一、坚持固“本”纠“偏”，强教育，促其在位履职尽责

问卷调查发现，老战士想退伍，主要是他们对当前正在逐步深入的国有大中型企业改革随之带来的职工下岗再就业难等问题存在模糊认识，对国家今后退伍安置政策是否会有变化和退役后的就业问题存在忧虑。

有这种思想的，主要是城镇籍和入伍后办理了城镇户口的老战士，约占超满服役期人数的20%。他们有了这些思想，有的对前途感到无望而违纪失职，有的因思退伍心切又怕达不到目的而心灰意冷。

为此，我们把解决好这些人的思想问题作为解除困扰部队稳定发展的一个关键问题来抓。

9月份，利用专题教育和随机教育的时机，在全团广泛开展了“纪念党的十一届三中全会召开20周年”的“七个一”活动，开展了“纪念改革开放20年知识竞赛”活动，用20年来国家改革开放的巨大成就，让他们坚定社会主义的信念，坚定改革开放必胜的信念，坚定走中国特色社会主义道路才能国富民强的信念。

在入情入理讲好大道理的同时，我们用今年抗洪取得最后伟大胜利的事实和抗洪中涌现出的许许多多英模人物的事迹，用部队几年来的建设成就和官兵生活、工作、环境条件等方面发生的变化，让他们看到国家和部队发展的主流，从而树立艰苦创业、坚韧不拔、不怕困难、敢于胜利的思想。

10月中旬，我们又邀请共建单位云锡机械厂和绿水河电厂的有关领导来部队现身说法，让他们畅谈“军人素质到地方工作到底有何用”和“军人应具备哪些素质”的体会。

通过军地之间的相互了解和各种现实问题的大讨论，老战士们懂得了良好的军人素质是军地通用素质的道理。

现在，绝大多数老战士思想稳定，表示在部队服役期间一定要好好珍惜大好时光，认真学习，刻苦训练，努力工作，把自己培养成有用之才。

第7连31名老战士不惧深居大山寂寞，苦练军事技术，认真落实战备制度，在巡逻中争先恐后地为新战友介绍防区地形、地物和村寨、边境情况，讲解处理边境事务的政策和法规，传授边防执勤的原则和方法。

第3连40名老战士在完成各项工作的同时，利用双休日和业余时间刻苦钻研文化知识和电脑知识，努力提高自身综合素质。

第2营6连的老战士遗憾自己几年来没有实现连队达标的愿望，大家积极行动起来，主动找问题、查原因，为建设过硬连队提出了20多条可行性建议，连队党支部采纳后，使连队面貌发生了很大变化。

二、注重品格培养，抓引导，促其正确看待个人进步问题

我团今年有老战士445人，其中，第3年度兵约占士兵总人数的55%,第4年度兵约占士兵总人数的25%，他们大多数在部队兢兢业业，为部队建设做出了一定的贡献。

但是，一部分老战士看到与自己同年入伍的战友中有20-30%的入了党、立了功或评上了优秀士兵，现在临近退伍，要求进步的愿望更加强烈。有的把入党、立功、评上优秀士兵当作今后找工作的资本，有的把这些进步当作向父母“交待”的凭证，有的把这些荣誉当作事业成败的条件，等等。

有了这些想法，有的认为自己进步无望，产生了平衡失重的心理，工作标准降低了；有的价值取向发生偏移，产生了“当兵吃亏”的思想；有的为获得荣誉滋长了庸俗人际关系的思想，甚至失去了人际交往的准则。

为此，我们把引导他们过好“得失关、价值关、人际关”作为重点，在工作中把正面引导与开展“向英模学习”活动结合起来，让老战士在日常学习、训练、工作中不断培养高尚的人格和品格。

10月份以来，我们广泛开展了“学英模、当先进”演讲会、“学英模、谈奉献”心得体会交流、“学英模、比贡献”评比竞赛等活动，开展了“什么样的人是最有用的人”、“什么样的人是真正富有的人”、“什么样的人生才是最有生命力的人生”的大讨论。全团共举办演讲会28场次，开展交流体会69次，老战士写心得体会1200余篇。

通过系列活动的生动开展，使战士们弄清了军人职业的特殊性、军人物质利益分配的特殊性、军队担负任务的特殊性等问题。

不少老战士在交流发言时谈到：在与战斗英雄李成文、抗洪英雄高建成、抗洪勇士李向群等英模人物与自己成长的发展经历进行算账对比，学会了把过去、现在、将来联系起来去认识、看待得与失的辩证方法，真正理解了军人的意义和价值，自觉克服了“当兵吃亏”、“有了荣誉才有出路”和“没有入党立功就不算进步”的错误思想。

第1连40名老战士向全团超期服役士兵发出倡议书，表示坚决服从命令、听从指挥，正确处理大局与局部、集体与个人的利益关系，自觉摒弃各种错误观念，靠实干、苦干去赢得信任、获得荣誉，在不断完善自己中实现目标。

第1连炊事班长袁**从团队后勤建设和官兵物资生活着想，主动要求利用自己有烹饪特长的优势，为部队培训一批炊事骨干。

第4连优秀班长段**甘愿把自己所学军事技术毫无保留地传授给新战士。

第8连23名老战士为改变连队落后面貌，创造一个拴心留人好环境，利用休息时间，在连队宿舍前面滑坡多年的地段筑起了一道长25米高2米的堡坎，保住了营房屋基，优化了营区环境。

三、开展“暖心”工程，重感化，促其安心部队建功业

多年的工作实践告诉我们，要让老战士安心部队工作，必须尽力帮助他们解决好一些实际困难。

调查了解到，现有实际困难的老战士约占5%。他们中有因亲属下岗家庭生活困难的，有因天灾人祸导致家庭经济拮据的，有因家境贫困兄弟姐妹上学难的，有因在完成部队工作时受伤致残的和患有各种疾病的。

针对这些情况，我们客观地对待、看待老战士的正常需求，不把他们反映的实际困难简单地与思想觉悟低划等号，而是设身处地为他们着想，以有效的“暖心”工程，创造良好的“安心”条件。

今年来，我们广泛开展“献爱心”活动，做到了党支部帮助本单位老战士因部队工作而受伤致残并符合评残条件的，写好评残报告和证明等材料,做好评残工作；对不能评残的耐心细致做好思想工作。

团支部组织一次捐款活动，帮助家庭极为困难的老战士解决生活上实际难题。

一个党小组与一名实际困难多、思想想法多的老战士结成帮扶对子，共同研究解决问题的办法，并相互传授一些生活技能。

一个党员干部与一名有思想负担的老战士结成对子，开展谈心活动，解决好老战士的现实思想问题。

通过系列活动的开展，让老战士们感受到连队大家庭的温暖，坚定了安心服役的决心。

第6连战士崔××，因父病故，哥又在上大学，家中欠账1万多元，生活困难；第8连战士林×因家受洪灾，住房被冲塌，家境贫困。2个连的官兵想战友所想，急战友所急，自发捐款580元和390元，帮助小崔和小林解决家庭暂时生活困难，不仅激发了2名老战士的工作热情，也调动了连队老战士的工作积极性。

第9连老战士王××因制作米线截断右手无名指一截，连队干部为他买药治伤，连长、指导员和排长多次找他谈心。小王不仅很快甩掉了背思想包袱，而且还做起了其他有想法的老战友的思想工作，并和2名老战士一起刻苦训练，在今年团组织的夜间科目实弹演习中取得优异成绩，受到了团首长的好评。

目前，全团共为6名受伤致残老战士撰写了评残报告和证明材料，妥善做好了5名患有疾病和受伤战士的思想稳定工作。为9名家庭困难老战士开展了捐款活动，共捐款3400元，解决了他们家庭的暂时困难问题。76个党小组与老战士建立帮扶对子，解开了35名老战士的思想“扣子”。

全团老战士做到了“临近退伍，作风不散，干劲不减，思想不乱”，并纷纷表示在队1分钟，干好60秒，以实际行动不辜负组织和领导的关心，为团队全面建设发一份光、出一份力。

（云南省军区一九九八年十一月政工研讨会发言稿）

（图片除署名者外，均来自蒙自军分区画册）