上一次听说曹德旺这个名字是在一个电影纪录片里,电影是两个美国导演拍摄的,名字叫做美国工厂。
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这部拍摄于2019年的电影获得了当年奥斯卡最佳纪录长片奖
电影讲述的是,金融危机后,美国“铁锈地带”俄亥俄州代顿市的通用汽车工厂倒闭,大量工人失业。中国福耀玻璃买下旧厂房,投资建厂,重新雇用美国工人,生产汽车玻璃,看似带来希望,却爆发了中美管理、文化、劳工权益的激烈冲突,例如工会矛盾以及工资等一系列问题,但这些都在福耀汽车厂的管理人员通过离间计,以及拉帮结派等聪明技巧(比如给不加入公会的工人涨薪)有惊无险的化解了。
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最后工厂靠自动化勉强盈利,不少工人又被机器人取代。
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其中我印象最深的是,在安全生产等方面,美国人习惯戴上头盔,护目镜,手套等各种各样的东西再去干活,但是福耀公司的管理层们认为这样会影响效率,经常简化防护,甚至让工人们无安全设备下接近机器。美国的管理层认为这不好,直到他们来到了福耀的总基地,看到捡拾玻璃碎片的大叔连基本防护措施都没有之后,他们不得又一次感慨中国奇迹。
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这部电影在b站就有资源,大家可以自行前去观看,视频链接我会放到最后。
而这一次曹德旺又一次出现在大众视野里,则是因为集团的卸任以及关税等问题。
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4月21日,已经卸任福耀玻璃董事长职务的曹德旺现身该公司2025年年度股东会。当曹德旺被问及海外地缘政治与关税风险的时候,年近80岁的玻璃大王曹德旺说:你要征多少税是你的事,我如果不赚钱绝对不做
根据现场记者提问以及回答,年近80岁的曹董事长云淡风轻,谈及美国加征关税,曹德旺直言:“我是个体户,你不让我赚钱我就不卖。你要征多少税是你的事。”
曹德旺表示,如果面临严重亏损,福耀绝不会做赔本买卖。他说:“如果遇到不讲道理的情况,大不了我就把(美国)工厂关掉。”
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如果我没看过那部纪录片,他说这样的话绝对会让我热血沸腾。
年少的我沉迷于宏大叙事和对抗,但是我看到这里面普通工人的生活现状让我意识到,我充其量是其中的一员。
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但是这毕竟是美国的纪录片,毕竟是经过美国意识形态洗涤的产物,有些东西有可能经过了夸大处理,但是是否相信也需要自行观看后才知道。
值得一提的是,福耀是第一家状告美国商务部并赢得胜利的中国企业。
从1995年起,福耀玻璃就开始布局美国市场。经历了前3年巨大亏损后,1998年开始,福耀改分销为直销,由此扭亏。到2002年,福耀在美国市场上的市场份额达到12%。一些中国同行看到福耀在美国取得的成功,也纷纷进军美国市场,大打价格战。
2001年3月,美国PPG等公司向美国商务部递交申请,对以福耀玻璃为代表的中国玻璃制造业进行反倾销调查,当年年底,加拿大也对福耀玻璃展开反倾销调查。
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2002年8月30日,加拿大国际贸易法院裁定,来自中国的汽车玻璃在加拿大的销售不构成倾销,福耀玻璃赢得中国入世后的第一起反倾销案。
2002年4月,美国商务部裁定福耀在美国的倾销幅度为11.8%。福耀对此打出了积极应对的组合拳:聘请美国最好的律师,哪怕为此支付高达数百万美金的律师费,将美国商务部和PPG为首的几家美国企业一起诉至美国国际贸易法院;第二,曹德旺以个人名义,在北京赞助对外经济贸易大学成立“福耀反倾销研究中心”。
然而,美国福耀玻璃工厂美国工人的时薪是12.84美元,不到原来福特工厂(30美元)的一半,后来迫于压力,福耀工厂不得不给美国工人们涨薪到了15美元。对此,福耀们的管理层表示很难理解,他们的工资已经比中国人的工资高很多了。
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而美国福耀玻璃工厂中的中国工人的工资是多少呢?和和福耀中国工厂的工人工资相同,大约在4000~6000元人民币左右,不过每天有50美元的饭补。
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对此中国工人们很知足,但是美国工人们却一直想要参加工会,争取自己的权益。
然而曹德旺宁愿把几百万的美金给律师,也不愿意开口给工人们,这对他来说是原则问题。
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