以前参加公司团建的比赛时,我会抱着极具责任感的态度,
去努力获得比赛的“标志性胜利”,
这样做的理由很简单,因为主持人会告诉在场的每一个人,
尤其会把目光刻意的停留在我们这些新人团队,
他告诉我们,只要努力奋斗,取得胜利,
就会有丰厚的奖励等着我们。
事实上,丰厚的奖励确实“一动不动”,
但后来,某种名为“世事无常”的结果总会不期而至,
奖品最终的归属,往往不在于谁是第一个冲过终点的人,
而是在于那些被“动态平衡”之后的结果。
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最近看过一个心理学上的概念,
很适合解释这一现象的发展与后果,
心理学上有个概念叫“公正世界假设”,
这个概念通俗的讲就是人们倾向于相信世界是公平的,
用我们传统概念再次加深解释,便是“善有善报,恶有恶报。”
这种假设,是人们参与社会实践过程之中的动力源泉,
也就是说,遵循着某种基于公平框架下的信任与合作,
是人们选择相信的前提条件,
如果没有这种因果联动的确定性,
那么谁又会愿意在寒风中等待那“不知道该不该相信”的公交车呢?
信用体系在这一刻得以现实化。
解释了这个公正世界假设的概念之后,
就可以回到之前在团建中的经历进而剖析解读,
在和我一样的新人团体最初选择相信公平的制度,
那相信这个举动,不是说明智力低下或是天生单纯,
而是基于一种必要的风险对冲,
既然在环境的初级阶段没有显现出明确的崩溃预兆,
那么,表达“相信”这个态度,
就是在这一公司集体中成本最低的社交策略,
然而后面所发生的,也就是当付出与收获之间的因果链,
被一次次斩断之后,
那么人的认知就会产生一种理性退却的表现,
有个这两年经常出现的说法可以更为精准的解释这个现象,
习得性无助。
虽然不放弃,但也不拼了,这是很多人生活的现状。
从说法上,
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可以借由客观与理性的实际体验加以解释这种做法的必要性,
人们依然在场,人们依然向前行,
但不冲了,也不再追赶了,
更不会再某种“目的需求”的鞭使下,
发挥那本该保留于“为了自己”而投入的心血,
这种转变,究其本质做出解释,
那便是人们在对某些激励机制进行权衡之后,
所划分出的一道及其重要的止损线。
事实上,无论我们还是他们都必须承认的事实,
就是从社会层面而言,最为强大的活力来源,
源自于人们对“多劳多得”这一朴素真理的深信不疑,
如果多劳多得能够在没有外力的干涉下,
成为一种基于事实层面的因果联动,
那么整个社会就能够保持充足的活力,
当然,如果说现实之中的分配逻辑并非如此“简单”,
那么人们就会迅速从鼓动的声音中抽离出来,
回到之前提的那套最踏实,
甚至还有些冷峻的生存法则中去:
英雄主义永远存在,
人们永远会为此高声赞扬,并热泪盈眶,
但现实是什么样子的,
正眼瞧望时,
没人会因此留下半滴眼泪。
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当文字书写至此时,深沉的命题即将如约而至,
既然世事无常,
既然付出可能“暂时”无果,
我们应该如何安置自己的热情与对生活的渴望?
我觉得,也许是时候对“外部收益”偃旗息鼓,
转而建立一种符合我们每个普通人的评价体系,
或者正如哲学家叔本华所言,
人的烦恼,
多半来自于他在追求那些并不真正属于他的东西。
所以,或许以前的我们被蒙在鼓里,
蒙的太久了,有些不知所措也是合情合理,
但当我们真正接触并感受过世事如何之后,
付出的代价会换来什么,
会唤醒什么,
这对我们而言是早已有知的答案,
而对他们而言,
则是一次明确态度的质问。
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