广东
2026年春节早已结束，但一场因“回家”引发的劳动纠纷并未随之翻篇。深圳宝安区某工业区保安李先生，因节前多次请假回家未获批准，无奈通过微信提出离职，却被公司明确威胁：“走就扣你10天工资”，涉及金额1400元。
李先生就职于龙华区某保安服务有限公司，实际被派遣至宝安区某工业区物业担任保安。春节前夕，他屡次请假都被拒绝，回家过年的朴素愿望落空，最终选择离职。然而，公司不仅不予理解、正常结算，反而强硬回应：“不同意离职，扣10天工资。”
更令人无奈的是，即便龙珠社区联合劳动办第一时间赶到现场调解，耐心释法明理，该公司依然态度强硬，拒绝支付这笔被克扣的工资。
面对僵局，劳动办工作人员现场给出明确建议：李先生应尽快收集微信离职通知、公司威胁扣薪的聊天记录、考勤记录、工资条等关键证据，申请劳动仲裁，依法确认劳动关系已解除，并要求公司支付被克扣的工资及可能的赔偿金。
尽管春节已过去一段时间，龙珠社区与劳动办相关负责人明确表示：此事不会因节日结束而搁置，仍将全力以赴，持续跟进李先生的维权进程，依法维护劳动者的合法权益。
“辛苦钱被无端扣留，心里实在憋屈。但看到社区和劳动办这么上心，我也有了底气。”李先生表示，将坚决走法律途径，拿回属于自己的劳动报酬。
劳动部门也再次提醒广大劳动者：用人单位以“不同意离职”为由扣发工资，涉嫌违反《劳动合同法》。劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同，企业不得随意克扣工资。如遇类似情况，务必第一时间保存微信聊天记录、考勤、工资条等证据，及时投诉或申请劳动仲裁。
李先生的维权之路仍在继续，龙珠社区与劳动办的表态，也给更多在外打拼的人传递了一份温暖与信心：每一份汗水，都值得被认真对待。
采写：南都N视频记者 潘莹瑜 通讯员 曾文杰 赵丽娜
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