六部门联合部署2026退役军人就业服务，精准帮扶筑牢就业保障

2026年4月14日，退役军人事务部、人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委、国家税务总局、全国工商联六部门联合印发通知，以“戎耀新程 就业护航”为主题，全面部署2026年退役军人就业服务工作，通过精准施策、部门协同，构建常态化长效化就业支持体系，助力退役军人高质量就业创业 。

一、核心部署：五大重点精准发力

1. 精准摸排底数，建立帮扶清单。依托全国退役军人就业创业信息管理系统，以养老保险缴纳状态为参考，建立未就业退役军人帮扶清单，实现“底数清、状态明、需求准、信息实”，为靶向帮扶夯实数据基础 。

2. 下沉招聘端口，推进“家门口”就业。常态化开展“小而精、专而实”招聘活动，包含家门口小型专场、点对点送岗、行业细分专场、跨区域联合招聘四类模式，岗位覆盖本地企业、基层岗位及新兴产业，让退役军人就近就业、快速签约。公共就业服务机构举办相关招聘活动，可按规定申领就业创业服务补助，降低服务成本 。

3. 强化定向招录，拓宽就业渠道。常态化推进公务员、事业单位、消防救援队伍定向招录；推动优秀退役军人进入村（社区）“两委”；组织国企专项招聘，加大适配岗位供给，优先录用退役军人 。

4. 深化技能培训，适配市场需求。深化政校企合作，聚焦低空经济、智能制造等新兴领域开展技能培训，完善“岗位先行、教培跟进”模式，提升退役军人就业竞争力，退役一年内可享受免费技能培训全覆盖。

5. 聚焦困难群体，强化兜底保障。重点帮扶大龄、就业困难退役军人，提供职业指导、岗位匹配、技能培训，统筹公益性岗位安置并落实补贴，确保就业帮扶不留死角 。

二、实施路径：部门协同闭环推进

六部门明确分工、协同发力：退役军人事务部统筹协调，人社部门提供就业服务与培训支持，财政部落实资金保障，国资委推动国企专项招聘，税务总局落实税费减免政策，工商联引导民营企业吸纳就业，形成“政策支持、岗位供给、培训赋能、服务保障”的闭环工作机制，确保各项举措落地见效 。

三、目的意义：守护荣光助力发展

此次部署是落实退役军人就业优先政策的重要举措，既保障退役军人合法权益，让“最可爱的人”脱下军装仍有坚实保障；又发挥退役军人纪律强、作风硬的优势，为企业输送优质人才，助力产业发展；更通过稳定退役军人就业，夯实社会治理基础，推动形成尊崇军人、关爱退役军人的良好社会风尚，为经济社会高质量发展凝聚力量。

免责声明：本文内容基于退役军人事务部等六部门公开信息整理，仅用于政策科普解读，不构成就业指导建议，具体政策执行以当地部门细则为准。