意外发现：2023年最难找工作的竟是这一群人！

每到毕业季和跳槽季，“就业难”都会成为全民热议的话题。大多数人固有的印象里，觉得最惨的要么是不会用电脑的农民工，要么是找不到“体面工作”的大专生，甚至很多人同情地看着985、211的高材生抱怨“学历贬值”。但如果你真正去跑两场招聘会，跟几个HR聊聊，你就会发现一个极其残酷的真相： 今年求职市场上最尴尬、最绝望的，是那些“不上不下”的普通本科毕业生，以及“被行业抛弃”的35岁左右普通白领。

为什么说农民工和大专生反而好找工作？咱们掰扯掰扯大实话。现在的农民工，靠的是实打实的体力加手艺。建筑工、装修工、快递员、网约车司机，这些岗位门槛低、结算快，只要你肯吃苦流汗，一天就能结一天的钱。很多技术工种，比如水电维修、育婴月嫂，不仅不愁找工作，月薪甚至能吊打一众写字楼白领。大专生呢？虽然学历不占优，但他们早早认清了现实，学的是数控、汽修、护理这种“手把手”的硬技术。企业现在就缺这种来了就能上机操作的人，甚至愿意花钱搞“学徒制”培养。 在用人单位眼里，他们叫“即插即用的生产力”，需求明明白白，供给紧俏得很。

再看顶部的985、211毕业生。他们的焦虑是“怎么进更好的大厂”或“怎么上岸名校”，而不是“能不能找到工作”。哪怕遇到行业寒冬，人家那块金字招牌在考公、考编、进国企时依然是降维打击，有着普通学校难以逾越的护城河。 真正被按在砧板上摩擦的，是没有任何特权加持的“中间阶层”。

第一类是“脱不下长衫”的普通本科生。这群孩子从小被教育“考上大学就有出息”，全家人勒紧裤腰带供出一个大学生，这成了全家沉甸甸的希望。结果毕业后发现，自己学的是工商管理、市场营销、汉语言文学这种“万金油”专业，课程全是大道理，实操起来啥也不会。 想去大公司吧，简历第一轮就被名校生秒杀；想去小公司吧，又觉得“我这本科学历去干大专生的活，太掉价”。 这种对“体面”的执念，成了捆绑住他们手脚的沉重枷锁。更何况，现在的企业精明得很，一看你普通本科，没拿得出手的实习经历，不会Python也不会做漂亮的数据透视表，直接就把你归类为“可替代的打杂人员”。高不成，低不就，最终只能在招聘软件上看着“已读不回”的灰色的字体怀疑人生。

第二类是“被时代列车甩下”的35岁+普通白领。如果说年轻人是被挑剔，那这群人则是被彻底“嫌弃”。前几年，他们借着互联网、教培、地产行业的东风，坐在写字楼里拿着不错的薪水，算是妥妥的“前中产”。可今年风向一变，行业大裁员，他们首当其冲地被优化了。 人到中年，身体熬不过20岁的小伙子，薪资要求却又降不下来。 企业算得很精：同样一个岗位，985应届生便宜好用还听话，高管位置又极其有限，那要这些“性价比极低”的老油条干嘛？更要命的是，他们过去引以为傲的“管理经验”或“行业资源”，一旦离开了原有的平台，瞬间一文不值。让他们去送外卖、开网约车，不仅心理上过不去那道坎，连体力都拼不过二十岁的小伙子。上有老下有小，房贷车贷压顶，却连一份糊口的工作都找不到，这才是真正的绝望。

所以说，今年的就业市场正在狠狠惩罚那些“只有空泛学历”或“依赖平台光环”的人。 时代的车轮碾过来时，真的连个招呼都不会打。 对于普通人而言，与其天天在网络上发泄焦虑，不如认清现实：放下身段，别被“面子”困住；沉下心打磨一门真正的硬技能，不管是写代码、做表格，还是修家电、搞家政。

这个世界上从来不缺本科学历，缺的是能解决问题的人。 当你变得足够“有用”、足够“稀缺”时，工作自然就不愁了。希望每一个正在求职路上挣扎的普通人，都能早日悟透这个道理，找到属于自己的饭碗！