中年职场生存法则：四个关键时刻必须果断出手

人到中年，在单位待的时间被拉得越来越长，人就会慢慢变成胆子小的人，很多事不敢碰，很多人变成只会退让的人，习惯把委屈吞回去，总觉得多一事不如少一事，这种只会软弱的做法，只会让自己越来越被动，最后吃亏的，全部都是自己。

不管你平时的性格有多怂，在单位里面遇到下面这4件事情，一定要学会心狠一点，守住这几个点，你才能在职场里面站稳脚跟，不会被别人随便拿来捏来捏去。

1.争取机会时要心狠

在单位里的晋升，在项目名额，在评优的名额，这些机会是不会主动跑来找你的，如果你觉得自己能力可以，你就要主动站出来去争取，不要因为觉得不好意思，不要因为怕被拒绝就缩回去。

不要总是在那边等，等别人自己有一天看到你的努力，等领导主动有一天来提拔你，机会就是这么多的位置，你不主动去抢，这些机会就被别人用手拿走了。

你要心狠一点，把那种所谓的面子先放到一边，大胆说出你自己的想法，主动去争取那些本来可以属于你的机会，你如果不去争取，就没有人会替你来考虑这些事。

2.同事丢活时要心狠

那些不是你分内的工作，如果同事随便就把这些活推给你，你要学会果断地说不，不要因为怕得罪人，就默默接下那些本来不属于你的任务，你帮了他们一次，他们心里就会有无数次的打算，最后这些额外的工作，都会慢慢变成你的固定责任。

这些工作做得好了，功劳会被写在别人的头上，如果做得不好，所有的错误就会被推在你一个人身上，你要心狠一点，把自己的工作范围说清楚，哪些是你负责的，哪些不是你的活，不属于你的工作，就全部不接。

不要在职场里当那个大家口中的老好人，这种老好人最容易被人欺负，被人当成免费劳动力。

3.该表功时要心狠

当你完成了工作，做出了实打实的成绩，不要把这些事情只放在自己心里，你要主动去跟领导做汇报，让领导知道你这些时间的付出和你做出来的结果。

不要觉得自己去表功，就是那种喜欢出风头的人，领导每天面对很多事情，他没有精力和时间，去细细留意每一个人的工作细节，你如果不说，你的成绩就会被忽略掉，甚至有可能被别人抢去当成果。

你要心狠一点，把那种过度内敛的性格放一边，大胆拿出自己的工作成果，清楚地展示出来，该属于你的功劳，一定要想办法让领导看到。

4.被边缘化时要心狠

当你发现自己被同事慢慢孤立，被领导慢慢忽视，你被推到了一个边缘化的位置，这个时候，你不要开始自我消耗，不要整天想是不是自己不够讨人喜欢，不要刻意去讨好别人，也不要放得太低去迎合他人。

你要心狠一点，把精力全部放回到你自己的工作里面，认真提升自己的业务能力，去做出那种别人很难替代的成绩，这样，慢慢就会有人重新开始重视你，不要因为别人的态度，就把自己全盘否定，更不要因为害怕，就随意妥协后退。

只有当你变得足够强大，你才不会那么轻易被别人推到边缘去。

人到了中年才慢慢懂得，在职场里的所谓善良，必须是带一点锋芒的那种，平时可以低调一点，可以做一个随和的人，但是只要事情牵扯到你自己的利益，涉及到你的底线，这些事情上就绝对不能继续软弱。

在这4件事情上学会心狠一点，并不是让你变成刻薄的人，而是让你学会保护自己，职场本来就是一个很现实的地方，你越表现得软弱，你就越容易变成被人欺负的对象，你要守住自己的底线，敢于争取属于自己的利益，你才能在职场这条路上走得比较稳，也走得比较远 。