安徽省内多家内河港口企业招聘！

马鞍山港口(集团)有限责任公司系安徽省港口运营集团有限公司子公司，是国家高新技术企业、全国4A级综合物流企业、安徽省创新型企业、安徽省“专精特新”企业、拥有省级企业技术中心。公司经营范围包括在港口装卸、水陆货物联运中转、仓储、配送、保税、外贸进出口代理等方面为客户提供专业的物流服务。经过多年积淀，公司已发展成为设施优良、功能完善、管理规范、创新驱动的现代港口物流企业。

安徽省港口运营集团有限公司由安徽省港航集团会同芜湖、马鞍山、安庆、池州、铜陵等沿江五市人民政府共同发起设立，于2018年11月26日注册成立，注册资本75.74亿元。现因港口事业发展需要，安徽省港口运营集团有限公司下属公司面向社会公开招聘。

安徽港口集团合肥有限公司系安徽省港口运营集团有限公司的全资子公司，公司所属港口是合肥市八大对外开放平台之一，是全国内河主要港口，江淮联运中心枢纽港。未来，公司将充分发挥全省港口一体化发展优势，以国家物流枢纽、安徽自贸区建设发展为契机，依托江淮运河承上启下的区域优势，依据腹地产业布局，服务区域经济发展，奋力将合肥港打造成为“江淮联运中心”和‘世界知名内河港口”。

安徽港口物流公司系安徽省港口运营集团有限公司子公司，拥有码头3座、泊位10个、自营运输船舶3艘，长江岸线1.15公里，铁路专用线109公里，各类车辆设备600余台(套)。主营铁路、公路、水路运输及多式联运、港口装卸、第三方物流、物流园服务、互联网+物流平台等业务，业态齐全、综合物流能力突出。公司通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证，是国家A级物流企业、高新技术企业，荣获全国文明单位、安徽省质量奖、中国品牌价值百强物流企业等多项国家级、省级荣誉。

铜陵港务有限责任公司系安徽省港口运营集团有限公司子公司，公司所属港口是国家一类开放口岸、万吨级海轮进江终点港、海峡两岸“三通”直航港口及皖中南B保中心配套码头。公司拥有5座码头、8个泊位，年货物吞吐量1000万吨、集装箱吞吐量5万标箱。通过IS0三标体系与安全生产标准化认证，荣获国家3A级物流企业、安徽省诚信物流企业、省属企业文明单位等称号。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。

二、招聘岗位及人数

（一）社会招聘

安徽港口集团合肥有限公司：生产经营部（安全管理部）综合管理员1人

（二）校园招聘

1.安徽港口物流有限公司：天马山分公司、金铁分公司、危化品分公司综合管理员各1人

2.马鞍山港口(集团)有限责任公司：生产经营部市场营销企划员1人

3.铜陵港务有限责任公司：交通运输管理人员1人

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业操守和个人品行；

4.岗位所需要的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

涉及工作经历要求，截止时间为2026年4月1日。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合招聘公告规定及岗位要求的招聘资格条件。

校园招聘对象：2026年应届毕业生以及毕业2年内未就业的高校毕业生。

（二）招聘岗位及资格条件

详见《安徽省港口运营集团有限公司2026年公开招聘岗位一览表》。

（三）有下列情况之一者不得报名

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.存在应实行任职回避情形的；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布招聘公告、报名与简历筛选、考试、成绩合成、考察与体检、确定拟聘用人员、公示和聘用。

（一）发布招聘公告

通过安徽省港口运营集团有限公司门户网站、新安人才网等平台发布招聘公告。

（二）报名与简历筛选

应聘人员登录指定网上报名系统https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=339进行报名，报名时间为2026年4月9日09：00—2026年4月23日09：00，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，将通过短信或电子邮件的方式发送参加笔试通知。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试内容包括综合能力、岗位专业知识，满分100分。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1：3的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。应聘人员笔试成绩在安徽省港口运营集团有限公司门户网站、新安人事考试网公示，公示时间不少于5个工作日。

2.面试。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定面试入围人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。

招聘面试前对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。

面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。面试满分100分，现场宣布面试成绩。招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划人数，该岗位的应聘人员面试成绩须达到当天本考场参加面试考生的面试成绩平均分方可进入下一环节。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

（四）成绩合成

社会招聘应聘人员考试最终成绩按笔试成绩、面试成绩3:7比例合成确定；校园招聘应聘人员考试最终成绩按笔试成绩、面试成绩5:5比例合成确定。

上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。应聘人员合成成绩在安徽省港口运营集团有限公司门户网站、新安人事考试网公示，公示时间不少于5个工作日。

根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分确定入围人选：社会招聘按1:1比例、校园招聘按1:3比例确定进入体检与考察环节人员。（如应聘人员考试最终成绩相同，依次以面试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（五）考察与体检

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明等方式，对拟聘用人员进行全面考察，并形成书面考察报告。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检由公司组织进行，费用由公司承担。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。

社会招聘体检合格人员，进入考察环节；校园招聘考察合格人员，按1:1比例等额确定进入体检环节。

（六）确定拟聘用人员

根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试、考察与体检等情况，经公司研究决策后，择优确定拟聘用人员。

（七）公示与聘用

拟聘人员名单在安徽省港口运营集团有限公司门户网站、新安人事考试网公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员主动放弃岗位或者被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用；对公示无异议或者有异议但反映问题不影响录用的，办理录用手续。

社会招聘新进人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。校园招聘新进人员未取得毕业证的，签订三方协议；已取得毕业证的，按规定实行试用期。试用期满考核合格的予以转正；试用期间被证明不符合聘用条件的，按照有关法规解除劳动合同。聘用人员待遇按公司有关规定执行。

因下列情形导致招聘岗位出现缺额的，经公司研究决策后，在同岗位应聘人员中，依据考试最终成绩由高分到低分依次递补，递补各不超过3次。

1.考生放弃参加体检或者考察的；

2.考生体检或者考察不符合要求的；

3.拟录用人员公示的结果影响录用的；

4.拟录用人员自愿放弃录用的；

5.拟录用人员未在规定的时间报到的；

6.导致拟录用岗位空缺的其他情形。

如某岗位未招聘到合适人员，经公司研究决策后，重新发布该岗位招聘公告。

五、说明事项

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。

六、组织领导与监督

招聘工作在安徽省港口运营集团有限公司党委领导下，由第三方组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪检监察部门全程监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和聘用事项由公司负责解释。

七、联系方式

公司地址：安徽省芜湖市鸠江区银湖北路39号

邮编：241000

报名咨询电话：0551-69112078

招聘监督电话：0553-5775059

上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间（周一至周五8：00—12:00、14:00—16:30）使用。

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