北京
“动动手机，学了知识，又找到了工作，真是不错！”就在几天前，还在为找工作发愁的小王已经顺利入职到北京金卫伟业保安服务有限公司，担任一名持证保安员，日薪230元，“短短几天，就能找到这么像样的工作，知足了！”
这份满意的工作，正是通过“京昌零工”小程序首页的“保安专区”快速匹配而来。这里有海量岗位，通过薪资待遇、经验要求、企业福利等选项的筛选，就能快速浏览到符合需求的工作。同时，在用户登录并填写工作经历等信息后，平台也会运用大数据算法，根据年龄、经验、技能、工作区域等岗位要求，与用户个人信息及求职意向精准匹配。人员正式上岗后，平台还会提供考勤打卡、保险缴纳、支付报酬核算及自动结算服务，保障供需双方合法权益。
“如此多的保安类岗位，要严格把关才能上架到平台。”据相关负责人介绍，昌平区人力社保局上线全市首个“保安专区”，旨在为企业和保安人员提供供需便利，“京昌零工”小程序与企业工商信息查询平台已实现数据接口打通，实时核查入驻企业工商注册信息合规性，确保企业经营登录状态正常、上岗保安人员资质合规，有效防范非法用工及不合规招聘行为。
为构建安全规范、诚信可靠的就业服务生态，除了有严格的入驻把关环节，平台还建立了企业、个人的双向信用评分机制。
企业评分
根据工商系统信用、招聘行为、用工环境及规范、纠纷处理情况、保安员评价等多方面因素生成企业评分。
保安员评分
保安员评分则根据保安的工作表现、考勤情况、企业评价等数据综合生成。
“服务评价、考勤记录等数据都会转化为信用分值，分类将持证保安人员匹配推荐到企业并快速上岗。”负责人说。
截至目前，“保安专区”累计已有127家保安行业企业认证入驻，为1096名保安人员建立了数字化信用档案。下一步，昌平区人力社保局将持续优化京昌零工平台“保安专区”功能模块，不断拓展岗位供给，完善数字化保安培训体系，着力打造规范有序、供需精准、服务高效的保安就业服务，为区域就业和保安行业规范建设提供更有力支撑。
来源：昌平圈
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