马钢有限召开一季度党委书记例会

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（来源：马钢有限）

4月15日，马钢有限2026年一季度党委书记例会召开。会议总结一季度党建工作成效，部署下一阶段重点任务，开展形势任务教育宣讲，并对树立和践行正确政绩观学习教育进行再推进、再落实，为推动公司生产经营和改革发展提供坚强政治保障。马钢有限领导祁卫东、唐琪明、周一中、徐佶、胡中杰出席会议。

会议由马钢有限党委副书记、工会主席唐琪明主持。

会上，党委组织部汇报树立和践行正确政绩观学习教育工作；党群工作部汇报企业文化建设及带队伍工作；纪检监督部汇报2026年政治监督工作；运营改善部汇报“三清五不漏”专项行动。冷轧厂党委、型钢事业部党委、马钢集团保卫部党委、马钢检修公司党委等4家党委作现场交流发言，大家打破惯性思维，在交流中互鉴共进。

马钢有限党委书记、董事长祁卫东在会上指出，今年是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年，马钢有限党委要重点抓好七个方面党建工作：一要坚持党的全面领导。二要强化创新理论武装。三要深化党建赋能发展。四要锻造高素质干部人才队伍。五要正风肃纪反腐。六要凝聚统战群团合力。七要压实管党治党责任。

随后，祁卫东在会上结合上级“直面挑战 转变观念 变革焕新 全员行动”专题形势任务教育相关要求作专题形势任务教育宣讲。他表示，2026年是“十五五”开局之年，也是公司独立运行首个完整年。在种种不利影响下，全体干部员工齐心协力，完成了一季度“开门红”的目标任务。面对长周期减量调结构的阶段性特点，任何等待市场自动回暖、依赖外部环境改善的幻想都必须抛弃。唯有全员行动、全面自救，以“狭路相逢、破釜沉舟”的勇气与决心，才能在穿越周期中赢得生存和高质量发展的空间。我们要深入学习贯彻全国两会精神，把握现阶段发展形势，向着完成全年目标任务努力冲刺，重点做好五个方面的工作。一是加快战略规划实施落地。二是夯实经营绩效改善根基。三是打造协同发展标杆示范。四是激发高质量发展内生动力。五是纵深推进全面从严治党。

在点评了一季度各单位运行情况后，祁卫东指出，一季度马钢有限干部员工的精神状态在提升、干部员工的信心在增强、各单位的各项指标在进步。但同时，也存在降本未达年度目标、设备故障较多、库存居高不下、营销终端化率有待提升等问题。

为此，要重点做好以下六个方面的工作。

一是夯基础、强体系。要以规范体系支撑项目和基础管理行动为抓手，树立和践行正确的政绩观，坚决纠治“眼睛向外、诿过于人、不敢担当”现象。

二是抓思想、树文化。要抓好干部思想工作，统一全员认识，继承发扬“江南一枝花”精神，融入“宝钢人的知与行”先进文化理念，筑牢企业发展的精神根基。

三是用好人、带好队。带好队伍是永恒的话题，要用好“一人一表”，坚持公平用人，带出精气神、带出感情、带出干劲。

四是降成本、提质量。降成本是班子决心与技术的双重体现，要树牢“质量优先”意识，以质量优势赢得市场口碑。

五是变营销、定目标。要对标行业先进，创新工作方法，整合优质资源，坚定提升终端化率等关键指标。

六是重规划、保落实。各级干部要以上率下，杜绝躺平思维，强化生态圈协同，为后人打基础、创条件，推动企业蒸蒸日上。

唐琪明就落实会议精神提出三方面要求。

一要以“同题共答”的自觉，推动学习教育见行见效。各级党组织要突出“归因于内、担责于身、履责于行”实践导向，主动配合宝武党委第二督导组工作，对公司学习教育专班第一轮检查反馈的问题立行立改。

二要以“眼睛向内”的担当，推动专项工作落地落实。各牵头部门要围绕企业文化建设、政治监督、“三清五不漏”专项加强统筹协调；各单位党委要以实干实绩检验工作成效。

三要以“责任上肩”的自觉，推动部署要求走深走实。各级党组织书记要复盘一季度、谋划二季度，带好队伍、深化“创先争优”行动，组织推进联创联建和宝武示范链创建全力确保公司经营绩效改善。

部分生态圈相关单位党委负责人出席会议，公司党群部门负责人，机关其他部门主要负责人，机关党委所属党总支、支部负责人；各单位党、政主要负责人，专职党委副书记、纪委书记等参加会议。