重磅！2024公立医院绩效考核（国考）放榜！

2026年4月9日，国家卫生健康委公立医院绩效监测平台正式公布了2024年度三级公立医院绩效监测结果。

这份被誉为医疗界“国考”的成绩单，使用同一标准、同一平台、同一把尺子衡量全国三级公立医院，是推动公立医院高质量发展最具权威、最具综合性的评价体系。2024年绩效监测进一步细化了医疗质量、运营效率、持续发展和满意度四个维度的分档评价，全面评估医院管理水平与服务能力。

全国共有1658家三级综合医院参评，662家三级中医综合医院参加绩效监测评价。

其中，A+等次为同类别医疗机构的前10%、A等次为10-20%、B++等次为20-35%；中医综合医院A+等次为同类别医疗机构的前5%，A等次为5-20%，B+等次为20-50%。

本轮监测把全国三级公立医院分为省级及以上医院、地市级医院、区县级医院三个层级进行分层监测，涵盖医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个维度26项核心指标。

与往年不同，本次绩效监测结果更加强调“分层分类”评价，不再简单追求单一排名，而是引导医院找准自身定位、差异化发展。绩效监测指标体系包含一级指标4个、二级指标14个、三级指标55个（定量50个，定性5个），其中医疗质量相关指标权重最高，引导公立医院更加重视医疗质量安全，合理控制流动负债规模，降低医院运行的潜在风险。这一导向明确告诉管理者：跑得快不是唯一标准，跑得稳、跑得准同样重要。

截至本文发布前，我们根据各医院官方渠道（包括公众号、视频号、官网等）已公布的国考成绩进行了不完全统计，非官方发布的数据未予计入。

【其余成绩持续观察中】最全！2023公立医院绩效考核（国考）放榜！含A++

2024年度“国考”成绩单尘埃落定。1658家三级综合医院、662家中医医院，在同一把尺子下被丈量。但比排名更重要的，是读懂数据背后的信号：医疗质量的权重在上升，分层分类的评价在强化，运营效率与持续发展被放在了同等重要的位置。

一张成绩单，就是一次管理体检。 如何将“国考”的26项核心指标，拆解为院内各科室的月度考核目标？如何从A+、A、B++的分档中，找准自己医院的短板与发力点？如何让绩效监测从“被动迎考”转向“主动管理”？医管通推出的《数据驱动医院绩效管理三天系统实战课》，系统讲解绩效指标体系设计、数据采集与分析、考核结果应用与持续改进，帮助管理者把“国考”的外部评价，转化为医院内部的管理工具。