青岛能源集团召开2025“双供双保”总结大会 表彰先进并部署非供热季重点工作

4月15日，青岛集团召开2025年度争先创优工作表彰暨“双供双保”总结大会对195个先进集体和349名先进个人进行表彰。热电集团、发展集团、资管公司、西海岸实华公司、天然气客户服务分公司作为典型代表依次发言，会上还播放了2025年度集团“双供双保”工作回顾及数智化建设成果视频。

会上全面总结了供热季主要工作，安排部署了下一步重点工作。会上指出，能源集团要继续按照省委、市委工作要求，围绕“创新开拓 转型提质”工作主题，抓实“冬病夏治”设施升级改造，深化安全隐患排查治理，全力攻坚重大项目建设，实施“五个方面”为民服务举措，全力抓实抓细非供热季各项任务，保障下一供热季安全平稳开局。

会上指出，青岛能源集团作为岛城能源领域的主力军、排头兵，集团以高度的政治自觉、强烈的责任担当，主动作为、勇于突破，保障岛城供热安全平稳运行，为全市经济社会高质量发展、民生福祉持续改善发挥了不可替代的“压舱石”作用。要以“群众满意”为第一标准，坚持“一季供暖、全年准备”，积极推进老旧供热管网改造，推广人工智能行业应用，以底线思维筑牢安全防线提升供热服务水平，以优质服务践行民生承诺，扎实完成好2026年非采暖季各项工作，守护好岛城市民的“冬日温暖”。

会上指出，面对严峻复杂的外部环境与多重挑战，能源集团全体干部职工闻令而动、勇担使命，紧紧围绕构建城市保障、产业发展、安全运营“三位一体”可持续发展总体布局，聚焦“强基提质、暖心服务”双供双保主题，认真落实“科学调度、安全平稳、反应迅速、处置到位、暖心到家、群众满意”的保暖保供总体要求，顺利完成了各项任务目标，全力保障了人民群众温暖过冬，向市委、市政府交出了一份合格答卷。今年是“十五五”开局之年，面对新形势、新任务、新要求，要树立和践行正确政绩观，深入开展“干部作风建设年”活动，坚持问题导向、目标导向、结果导向，锚定全年中心工作，践行“11413”工作思路，凝心聚力、乘势而上、接续奋斗，积极发挥集团在全市能源领域的“主力军”“压舱石”作用，全面完成非供热季各项目标，确保“十五五”取得良好开局。

针对下一步工作，会上要求，一是要发展新质生产力，加速能源产业绿色化、数智化转型突破。要聚焦新能源产业，围绕青岛市“10+1”创新型产业体系和“8+X”未来产业布局，坚定推进新能源实业发展，积极推动传统能源产业与新能源产业深度融合，以项目发展为支撑，打造全国领先的“绿色低碳、多能互补”现代化城市供热保障体系。要聚焦低效闲置资产盘活，创新招商模式，提升全链条运营效能，全力推进核心地块的开发运营，为可持续发展储备更多优质的资产增量空间。要加强一网统筹，持续强化顶层设计，深化青能数智“一张网”建设，夯实物联网基座，深化人工智能应用，激活数据资产价值，加快构建具备全域感知、一网调度、智能管理的“青能智慧大脑”。

二是要全力攻坚非供热季，实现更高水平、更有温度的民生保障。要推进更高水平老旧管网更新行动，按照“精准改造、智慧安全”的目标，围绕非供热季工作安排，强化工程协同、实施科技赋能、坚持文明施工，确保改造任务一体谋划、一体部署、一体推进。要打造行业领先的三优服务体系，推动“访民问暖”长效化、“气热督查”实效化、“干部接线”常态化、“服务事项”协同办、“客户服务”品质化“五化”落地见效，积极发展延伸服务。要构建全领域本质安全格局，推动供热设施精细化管理，强化燃气系统本质安全水平，拓展高精度泄漏检测技术应用，加强工程施工安全监管，切实守住安全生命线。

三是要强化作风建设，锤炼政治过硬、实绩突出、群众公认的青能铁军。要把学习教育成果转化为实绩实效，结合“干部作风建设年”活动，坚持问题导向，敢于动真碰硬，聚焦非供热季重点工作和关键领域，主动破新题、理旧账，为转型发展、服务民生夯基垒台、蓄势赋能。要持续完善“青能强基”举措，优化干部人才“选育留用”全链条机制，坚持“实绩突出、群众公认”的选人用人导向，以品质为根基，以业绩显担当，充分发挥三维人才成长通道效能，推动各通道无缝衔接、顺畅流转，加大对一线人才的激励力度，构建结构合理的干部人才队伍，以更大力度激发人才存量潜能，为集团战略落地提供坚实人才保障。要把能源特色基层班组建设作为重要抓手，把党组织建在生产一线、把党员聚在攻坚前沿，坚持骨干帮带，坚持服务一线，打造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实的班组队伍，为高质量党建注入鲜活力量。

会上强调，全体青能人要统一思想、凝聚共识、鼓足干劲，以担当诠释忠诚，以实干履行使命，以实绩检验成效，奋力开创新一年非供热季工作的新篇章，为青岛加快建设现代化国际大都市积极贡献青能力量。

来源：青岛早报记者 郭念礼 刘雅梦