水发集团首批示范党建品牌展映③丨北海管道党支部“党建+破解老旧小区‘瓶改管’难题”项目

来源：市场资讯

（来源：水发燃气）

一个品牌，一面旗帜；一份荣誉，一份担当。近日，水发集团第一批示范党建创新实践项目评选结果正式揭晓！水发燃气一批扎根业务、特色鲜明、成效突出的党建创新实践项目成功入选，成为集团党建工作的示范标杆。今天，让我们一同走进北海管道党支部申报的“党建+破解老旧小区‘瓶改管’难题”项目，汲取榜样力量，共筑红色根基，为水发燃气高质量发展凝聚磅礴合力。

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北海管道党支部

“党建+破解老旧小区‘瓶改管’难题”项目

近日，水发集团正式公布首批示范创新实践项目评选结果。北海管道党支部申报的“党建+破解老旧小区‘瓶改管’难题”项目，凭借扎实的民生实绩、鲜明的党建特色和突出的实践成效成功入选，成为集团内部以高质量党建引领业务发展、深度服务基层治理的标杆示范项目。

老旧小区瓶装液化气使用成本偏高、用气不便，且安全隐患突出，一直是困扰居民生活的民生痛点。北海管道党支部坚持以人民为中心的发展思想，强化党建引领，创新构建起“组织引领、党员带头、多方协同、全程管控”的工作体系，将“红色引擎”深度嵌入燃气改造全流程，全力攻克“瓶改管”改造中的堵点难点。

织密组织体系 筑牢攻坚堡垒

项目实施伊始，党支部即强化组织领航作用，迅速成立由党支部书记挂帅的专项工作小组，将党员骨干与中层干部编入5个专项专班，实施挂图作战、压实责任。攻坚小组成员带头深入一线，逐户上门开展政策宣讲与诉求摸排，精准掌握居民改造意愿及小区管线实情，建立起详实的改造台账与需求清单，为科学施工奠定了坚实基础。

靶向精准施策 破解技术瓶颈

面对老旧小区空间狭窄、地下管线复杂、施工难度大等现实挑战，党员技术骨干牵头组建技术攻坚小组，秉持“一小区一方案”原则量身定制改造设计，通过优化管线路由与施工工艺，最大限度降低对居民日常生活的影响。同时，小组成员主动跨前一步，积极对接属地街道、社区及业委会，协同化解规划审批、占道施工等棘手难题，并积极争取政策与资金扶持，推出惠民优惠方案，有效减轻了群众负担，激发了居民参与改造的热情。

优化便民服务 构建共治格局

项目坚持安全为本、服务为民。攻坚小组成员化身宣传员、调解员与代办员，全面推行错峰服务与上门办理机制，实现了政策宣传全覆盖与便民服务零距离。安全专班人员严控施工过程监管，并在改造完成后常态化开展入户安检，建立起长效安全保障机制。通过构建“党支部+党员+社区+居民”四方联动的治理机制，各类矛盾纠纷得以高效化解，项目实施以来累计收获群众赠送锦旗4面，以实干实绩诠释了国企的为民情怀。

截至目前，该项目已高质量完成10余个重点老旧小区的改造任务，惠及居民2000余户，超额完成既定目标，让群众顺利用上了更安全、更经济、更便捷的管道天然气。过程中，党员亮身份、践承诺、作表率，党组织的战斗堡垒作用与党员先锋模范作用得到了充分彰显。

此次获评集团示范创新实践项目，是对北海管道党支部以党建引领破解民生难题、深化基层治理工作的高度认可。下一步，公司党支部将以此次表彰为新的起点，持续深化“党建+”模式，总结推广“瓶改管”攻坚经验，切实把党建优势转化为服务民生、推动发展的强大动能，以更实举措、更优服务办好每一件民生实事。