北京
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根据报道，科技巨头甲骨文近期的大规模裁员引发了争议，有前员工指责公司在裁员过程中，可能通过算法刻意针对那些持有未行权股票期权的资深员工和高绩效人才。报道指出，在甲骨文于3月31日裁员约3万人后，一位在该公司工作了三十余年的前安全警报经理在领英上发帖称，裁员似乎遵循着一种“算法”，专门针对高级个人贡献者、中层管理人员，“尤其是那些持有未行权股票期权的人”。这一指控迅速引发了外界对甲骨文裁员公平性的质疑。
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