机器人导览、AI当面试官，上海政法学院春招会AI赋能元素拉满

4月14日，上海政法学院的校园里人头攒动，“春启新程职引未来”2026届春季校园招聘会启幕。与以往拿着厚厚简历穿梭于摊位间的传统场景不同，今年的春招会透着一股强烈的“科技感”。

本次招聘会构建起“人形机器人引导+全流程AI赋能+立体化人工服务”的智慧就业方式，为毕业生与长三角200余家优质企业搭建精准高效的对接桥梁。

招聘会最亮眼的是由人工智能与生涯发展研究中心全程技术支持的一站式人工智能专区。专区内，人形机器人成为“首席就业服务官”，以流畅交互、精准导航、政策宣讲、流程引导等功能，为学子提供24小时不间断智能服务。

上海政法学院于2025年初专门成立人工智能与生涯发展研究中心（生涯大数据算力研究中心），聚焦“AI+生涯发展”的交叉前沿研究。中心立足“技术+人文”双轮驱动，深度整合学校人工智能法学、管理学、心理学等多学科优势，主攻生涯大数据分析、智能职业测评、AI就业服务系统开发、数字人职业导师等核心方向。此次春招会上的人工智能专区，正是中心联合中国教育在线等企业，将前沿技术与校园场景深度融合的标志性成果。

走进智能专区，更多实用的数字化求职设备正在被学生们“围观”和体验。在这里，只要上传简历，AI简历智能诊断一体机就能从专业匹配度、结构逻辑等维度快速出具优化报告。而在沉浸式智能模拟面试舱内，AI面试官正根据求职者的回答进行实时追问，并动态生成能力画像与提升建议。“刚刚现场面试官的提问，和AI面试官提出的其中一个问题几乎一样！”一位刚走出模拟面试舱的应届生与同学分享 。

科技赋能并不意味着冰冷，现场依然保留了充满温度的“立体化人工服务”。学校同步构建“AI智能+人工精准+暖心关怀”的立体化就业支持网络，开设AI辅助职业规划窗口，结合测评报告提供一对一辅导；二级学院就业指导站精准对接专业岗位，就业指导专区融合AI工具与专家经验，现场开展简历打磨、面试特训；团团加油站暖心减压、征兵指导岗解读政策，形成覆盖职业规划、技能提升、心理疏导、政策咨询的全链条服务矩阵。一位现场找老师改完简历的同学表示：“面试之前还可以再精进一下简历，这是一个很好的查漏补缺的机会，也会对接下来的面试更有信心。”

原标题：《机器人导览、AI当面试官，上海政法学院春招会AI赋能元素拉满》

栏目编辑：郜阳

本文作者：新民晚报 易蓉 实习生 王艺睿