降级就业，已成为一种新常态

大家好，我是咸鱼呀~

这个新闻事件发生于上个月，但我是昨天才刷到的，山西杏花村汾酒厂公布了一批拟录用名单，十几名硕士研究生，要去一线岗位当酿酒工和成装工。

我看了下评论区，各种声音都有，有人说学历贬值，也有人调侃这是大材小用了。

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先不说这些硕士生、研究生自己到底怎么想的，真相如何。单从事件表面上看，可以理解为降级就业了，因为在大众概念里，他们应该是坐在写字楼里工作。

可现在写字楼里的那个位置有的少了，有的没了。

其实，不只是应届生。就算有工作经验的普通人，今年在找工作时，大部分也选择了降级就业。

说句实在话，我在失业一年后，今年重新踏入职场后的工作，也是降级就业，工资比以前少了三分之一，好在福利是齐全的。

什么是“降级就业”

这个是新名词，放在我刚出来工作那会儿，应该叫“落魄”。

在我看来，降级就业要比降薪残忍的多。

怎么说呢，降薪，就是简单的工资少了。而降级就业呢，不只是工资少了，而且还对你过去近十来年的学习或是工作经验积累的全面否定。

前几天，我在知乎上看到的一个段子，不知真假。

上个月他还在坐写字楼里，喝着星巴克，管理着十来个人的团队；过了一个月，他就被裁员了，脱下西装后，他去做了外卖骑手，一个差评就否定了他一天的工作。

朋友是研究生毕业生，这段时间也在找工作，我问了一下近况，也聊到这个话题了。

她说，现在就业环境就是这样子的，工作是有，但是，你要降低自己的要求，克服自己的心理。

简而言之，就是降级就业。

为何选择“向下兼容”

没有经历的的人可以不理解，为什么那个985毕业的硕士，要去和职校生抢一个酿酒工的岗位？

前两年，美团就有公布一组数据，注册外卖骑手本科学历有17万余人，硕士更是超过了6万了。

有人会说正确的废话：职业不分贵贱。真正的原因是如此吗？不是。

是房贷不会等，孩子的学费不会等，老人的医疗费不会等。

去年8月份有个新闻报道，上海某个金融高管，之前是分行行长，后来因为业绩压力被降成了普通科员，工资从几万块变成几千块。

换任何一个人，心理都不会平衡的，他也不例外，但他还继续在那工作。说白了，就是用自己的尊严换生存。

他是喜欢这份工作吗？并不是，他是需要这份工作来为自己的生活兜底。

就像《肖申克的救赎》里说的，起初你厌恶它，然后你习惯它，最后你离不开它。

今年，我又开始做招聘，接触海量简历，说两句实在话。

如果你现在正在面临降级就业这个困境，也就是说，正在犹豫要不要接受一份远低于预期的工作。

不管你做什么选择，要丢掉自己的“包袱”。你过去的履历再漂亮，那都是过去式了，有些是时代的红利，并不全是你的本事。

现在的低谷呢，也与时代有关，并不全是你的问题。别再说“当年怎样”。有车能上就先上，哪怕有点破，总好过在寒风中双脚走路。

感谢读完，若有所思

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