威海市2026年中小学春秋假期安排来啦

为贯彻落实国家和省市关于优化学生假期安排的相关要求，结合威海实际，决定自2026年春季学期起在全市中小学实施春秋假制度。具体有哪些内容，一起看一下：

一、时间安排

自2026年起正式实施，每年春假、秋假各一次，原则上每次各3天，安排在每学期期中前后。其中，2026年春假安排在4月30日、5月6日、5月7日，与五一形成8天连休期；秋假定于11月11日—13日实行，与11月14日、15日周末形成5天连休期。

此后，根据气候特点和中小学教学规律等，每年度春假一般安排在4月—5月，与清明节等法定节假日或双休日连休；秋假一般安排在10月—11月，与双休日连休。具体每年度放假时段结合实际合理调整设置，由市教育局提前向社会公布。

二、实施范围

春秋假重点在全市义务教育学校各年级推行。幼儿园、普通高中和中等职业学校可结合学生实际等情况参照执行。

三、教育教学与假期要求

（一）科学调整教学计划。各学校须严格执行国家课程方案，规范组织教育教学活动，不得因设置春秋假而压缩课时、加快进度或增加课业负担。对春秋假占用的教学时间，可通过统筹利用国家规定的日常机动教学时间等方式合理调整，不得占用周末和国家法定节假日。

（二）加强假期生活指导。各区市、学校要引导家长合理安排孩子假期生活，鼓励学生以家庭出游、亲子活动、户外锻炼等方式，亲近自然环境、增进家庭感情；支持学生积极参与志愿服务、农耕劳动体验等社会活动，拓宽知识视野、提升实践能力。

（三）规范假期办学行为。春秋假期间，各学校不得以任何形式布置任何作业。对假期间违规开展的学科类培训行为和活动，依法依规予以严厉查处。加强教师管理，严禁教师参与校外培训机构违规补课或有偿家教。

四、组织保障

（一）严格落实带薪休假制度。各级人力资源和社会保障部门、工会组织要积极引导、支持、鼓励用人单位，采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，推动职工带薪休假与学生春秋假安排有效衔接。

（二）强化社会资源挖掘与供给。深入挖掘我市在红色教育、海洋文化、科技创新等方面的独特资源，精心策划研发有关研学游产品。鼓励博物馆、图书馆、妇女儿童活动中心、科技馆等公益场馆，在中小学春秋假期间，面向中小学生及家庭持续保持日间免费或优惠开放，鼓励夜间开放。

（四）提供假期托管服务。对于春秋假期间家庭照护困难的学生及农村留守儿童，各区市要充分发挥家校社协同育人“教联体”作用，推出公益托管服务。对社会托管服务满足不了需求的，由学校予以兜底，开放学校各类文体等资源设施，开展艺体、科技等活动。

威海市2026年中小学春假时间为什么这样安排？

2026年中小学春假安排在4月30日、5月6日和5月7日，与五一劳动节相衔接，形成8天假期。主要考虑到上半年学期短，清明、五一、端午等节假日间隔较近，如果将春假与期间的某个周末相连，容易打乱学习节奏、不利于学生安心学习。同时，根据今年威海市高中阶段招生考试安排，4月14日—29日，连续有全市体育中考、初二信息技术会考、初中毕业年级英语听说考试，安排在4月30日不会与考试冲突。再就是，将春假时间放在五一假期前一天跟后两天，可让家长做好统筹安排、错峰出行，降低安全风险，提升出行质量。

威海的春秋假安排，主要在哪些学段开展？九年级是否放春秋假？

根据省教育厅的指导意见，我市春秋假制度重点在义务教育阶段学校各年级实施。幼儿园、普通高中、中职学校参照执行。九年级放春秋假，主要考虑是让每一个学生都能享受假期，做到松弛有度、劳逸结合。

春秋假期间，如何推动家长休假与孩子假期同步？

各级人力资源和社会保障部门、工会组织将积极引导、支持、鼓励用人单位，采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，推动职工带薪休假与学生春秋假安排有效衔接。同时，对于春秋假期间家庭照护困难的学生，各区市将充分发挥家校社协同育人“教联体”作用，统筹利用各类资源，为春秋假期未能出行的学生就近就便提供公益托管服务、公益研学实践等。对社会托管服务满足不了需求的，由学校予以兜底，开放学校各类文体等资源设施，开展艺体、科技等活动。

今年的秋假安排在11月11日—13日，与周末两天相连，主要考虑是什么？

此时间段，距离上一个十一假期有40天时间，距离下一个元旦假期也还有近40天时间，正好起到一个中间过渡作用，较为合理地调整了教育教学节奏，并且此时间段气温、天气都比较合适，适宜家庭出游。